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【25卒】株式会社アドウェイズの学生からの評判・口コミ <No.16029>(非公開/女性)

株式会社アドウェイズのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年3月12日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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【内定】 26卒 株式会社アドウェイズの口コミ(2024/2/14投稿) -
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株式会社アドウェイズの学生からの評判・口コミ

広告・マスコミ(広告)の 学生からの評判・口コミ

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンシップでは、チームメンバーを否定する意見は禁止され、より良くするための意見が求められていたから。続きを読む(全53文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

デジタル広告はマス広告よりも広告業界全体で予算が上がっており需要がある。続きを読む(全36文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

チームで働く機会や充実した研修制度があるから。続きを読む(全23文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

広告業界ということで残業が伴うが、手当もあり、基本給も高いため、割と良いと感じる。続きを読む(全41文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

クライアントに対し、納得感のある提案や実際に形として世に出た時にやりがいがあるのではと感じた。続きを読む(全47文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

早期からマネジメント挑戦可能で20代で事業部長もいるなど若手から活躍できる環境が整っている。続きを読む(全46文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社長自ら説明会に出席されて、社員の方とのコミュニケーション姿を見たが、経営陣との風通しのよさを感じた。続きを読む(全51文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社員の方、社長もおっしゃっていたのはチャレンジングな事業ではないので、発展していくことが難しいので将来性には少し課題があるのかもしれない。続きを読む(全69文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

46%が3年の間に異動し、タテもヨコもキャリアという言葉が印象的。手を上げればチャンスを貰えるのでキャリアアップ環境は整っていると言える。続きを読む(全69文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

あらゆる業界を担当でき、他者活用しやすい面が魅力的のように感じる。続きを読む(全33文字)

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アドウェイズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドウェイズ
フリガナ アドウェイズ
設立日 2001年2月
資本金 16億2200万円
従業員数 913人
※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在)
売上高 490億円
※2021年3月期時点
決算月 12月
代表者 山田 翔
本社所在地 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号
平均年齢 33.7歳
平均給与 589万円
※帝国データバンク参照
電話番号 03-5331-6311
URL https://www.adways.net/
NOKIZAL ID: 1131275

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