アドウェイズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全43件）

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分ぐらいだった気がします。【WEBテスト対策で行ったこと】企業独自という事で対策する事ができなかったので特に何も対策はしませんでした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業独自のwebツールでオンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社３年目の営業【面接の雰囲気】非常に和やかでフランクでした。志望動機なども聞かれましたが深掘りはされませんでした。フランクすぎても選考である事を忘れずにしっかりと結論ファーストで話せれば問題ないと思います。【なぜ広告業界を志望するのか】私が広告業界を志望する理由は２つあります。１つ目は私自身、普通という概念を変えたいという思いがあり、そして広告会社ならそれを実現できると思い広告業界を志望しています。２つ目は、自分自身の成長ができる環境だと考えたからです。私の友人で小さい時から眼鏡をかけている子がいたのですが、その外見から真面目そうと友人の本来とは違う印象を持たれていることが多くありました。眼鏡＝真面目というイメージが先行していたのだと思います。眼鏡をかけているだけで真面目だと一面的に捉えている人が多い事に違和感がありました。ですが今この時代になってみると眼鏡もカジュアルになってきて多くの人が利用するようになり、そんな固定概念も無くなってきたように思います。私も広告を通して人々の既成概念を覆したいと思い広告業界で働きたいと思いました。２つ目の成長に関しましては、広告は突き詰めていうと無形商材だと私は考えています。何もないところから提案をしていく中で自分自身が知識や経験を身につけ日々成長する事でお客様の様々なニーズに応える事ができると考えています。私自信、代替できない人材になりたい、○○だから任せたいと言われるような人材になりたいと考えているので自分自身の成長がのぞめる広告業界志望しています。【企画営業職を志望する理由】まずはお客様に１番近い立場でお客様が何に考え何をしたいのか理解することができることから営業職を志望しています。また、広告の営業職は様々な法人と取引をすることからそれぞれの企業の色々なビジネスモデルをキャッチアップして理解することが必須になりますので若手から成長したい私にとっては、広告の営業職は自分の理想の職業だと考えております。また、自身の強みである責任感を活かして社内のエンジニアやデザイナーは勿論、社外のお客様からの信頼を勝ち取りたいと考えています。（以降深掘り）質問→どのように信頼を勝ち得ていくか？答え→はい、先ずは、与えられた業務に対して真摯に自身の全力で取り組み相手が求めている以上に成果を出して信頼を勝ち取りたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雑談形式であった為、正直な所どこが評価されたか分からないが現場の社員が面接官であった為、一緒に働きたいかどうかで選んでいると思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業の方で歴は長かった気がします。【面接の雰囲気】1時面接、同様和やかな雰囲気でした。1時面接よりかは、深堀が増えた気がします。また、入社してやりたいことなど未来についての話が1時面接よりも増えました。【P R会社でもよくない？他にはどこを受けているの？】P R会社はその名の通り利害関係者との良好な関係を気づくことが、重要視されていると考えていますので消費者に納得した情報を提供する事になってしまうと考えている為、広告業を志望しています。また、多くのP Rがメディアを通じて消費者に届くことから本来伝えたい思いが異なって消費者につながると考えていてるので広告業を志望しています。他にも同様、広告業界に絞って就職活動を進めています。現時点では自分の就職活動の軸に合致している○○、○○の２社ほどを面接に進めさせて頂いております。私は、その中でも社員の人柄や現状に満足する事なく次々と新しいことにチャレンジする御社を第一志望に考えております。以降、深堀を軽くされました。【将来やりたい事は何か。またアドウェイズにどのような印象を持っているか】いずれかは人をまとめる側、マネジメント側に周りたいと考えています。その理由としてビジネスコンテストでリーダを務めた際に人をまとめる難しさを感じると共にやりがいを感じたからです。周りを引っ張って行くよりもメンバーの力を引き出す事ができるリーダーを目指していきたいと考えていいます。また、リーダーという職を通じて経営理念である人儲けを体現していきたいと考えています。御社の印象としましては挑戦をしている企業だと考えています。ユニーコーンをはじめとした自社サービスを多く展開している点、海外に拠点を持ち事業拡大をしている点、最近で言えば一部上場に変更した事など現状に満足する事なく常に成長を続けている企業だと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1時面接同様、フランクな形式であった為、評価基準はイマイチ分からなかった。ただ、最後の逆質問に関しては、かなり準備して考えた質問をした為、長々とお話をしてくださったので熱意も重要だと思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので特にありませんでした。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】コロナ禍で経済を止めずに感染を防ぐにはどうするべきか【グループディスカッションの流れ】最初に人事の方からお話と企業独自の説明会動画が流れる。役員に逆質問する時間があり、その後に30分程でグループワーク開始。役員３人、と人事の３人に評価される。【雰囲気】和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】話す量は非常に見ていたと思われる。人数が多い為、周りの状況を見て判断するべきだが積極的に自身の意見を話す事が評価に繋がると思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後に、選考のGDがスタートする【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あなたが入社したい会社【グループディスカッションの流れ】自己紹介の時間が５分、話し合いが１５分、代表の発表が2分という配分。自由にZoomの画面共有機能は使ってよい【雰囲気】和やかな雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】発言することが大事だと思います。非常に短い時間で、的確に発言する力というのが１番大切だと思いました。

【ESの形式】一般の履歴書【ESの内容・テーマ】ごく普通の職務履歴書【ESを書くときに注意したこと】正直に自分の経歴や生かせる力を書くようにした【ES対策で行ったこと】一般の履歴書を自分でフォーマットを選択して提出するので、記述欄の内容等が自分の書きやすい物を選びました

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル（IT知識問題）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ITの知識を問う問題で２０分程度【WEBテスト対策で行ったこと】特に身構えずに行きましたが、授業等で習った知識で解けました

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムで開始から終了まで【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】一見静かで真面目そうな方だと思いましたが、話してみたら明るく気さくでこんな上司と働きたいと思えるような優しい方でした【バイトはなぜ始めたのか/がんばれる理由は何】アルバイトを始めたきっかけは、大学に合格してすぐに、大学生活４年間でなにか社会人に向けてステップアップできることに取り組みたいという想いがあったからです。なので、どこでも良いというわけではなく、地元でも有名な高級中華料理店でアルバイトを始めました。ビジネスマナー、電話の応対、手紙の書き方、敬語の使い方、おもてなしの仕方など、普通の学生生活では得ることのできない経験を多くすることができました。頑張れる理由としては、先ほども申しました通り何か自分の中で得られるもの、そして実りのあるアルバイト生活を送りたいということがありました。なので、辛い時にも「これを乗り越えれば必ず大きな力になる」という風に自らを鼓舞しています。【キャラクターづくりを始めた背景】私のゼミの伝統であるフィールドワークという活動で、４班に分かれて企業と協力して何かを成し遂げるいう取り組みがあります。BtoBの会社の新規EC開設や農家と農作物の販売などがあり、その中でも私は広告やプロモーションに携わる仕事がしたいという想いがあったので、セールスプロモーション企業とやらせていただくことになりました。キャラクター制作は、企業から提示され、やってみよう！という話になっていたので、特に詳しい背景はありません。しかしながら、ターゲットをどうするか売れるＬＩＮＥスタンプを作るにはどうすればよいのかという研究を重ね、ターゲットは私たち当事者自身である大学生ということに決めたという背景はあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり雑談ベースではあったので、面接官の反応を見ながら話すことが１番だと思います。反応を見ながら話せばおのずと盛り上がります。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議システムを利用して面接官が入ってくる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】ゆるい雰囲気。OBOG訪問をしているかのようなラフさで、面接というのを忘れてしまいそうになった。面接官も自宅から接続。【なぜ広告業界を志望しているのか】広告によって心を動かされ、行動をした経験が多くあり、自らの手で生活者の心を動かし、「新たな価値を与えたい」と考えているから広告業界を志望します。また、私自身好奇心が強く、様々な業界の方と関わる中で知見を広めることのできるため、広告業界を志望します。中でも貴社は、幅広いソリューションを提供できる点に強く惹かれています。細かく部署が分かれ、それぞれの分野においてのスペシャリストが結集しており、よりクライアントの要望に細部まで沿う提案が行えると考えます。学生時代は目標達成に向けて、試行錯誤しながら施策を考え、実行してきた経験で培った、課題解決力や実行力は貴社においても大いに生かすことができます。どの部署に配属されても、クライアントを第一に考え、目的達成を共に成し遂げられるパートナーとして活躍したいです。【広告業界で成し遂げたい事】私が広告業界で成し遂げたいことは、「広告を邪魔ではなく有益と思う人を１人でも増やし、世の中に新たな価値を創造する」ということです。貴社では、営業・メディア戦略・実施を一気通貫して行えるため、広告コミュニケーションを創り上げる上流工程から下流まで携わることができ、よりクライアントの要望に沿った提案を行うことができます。独自のマーケティングツールも用い、他社では実現できないソリューションへと導きます。また、消費者が広告を邪魔と認識するのではなく、豊かな情報を得るために、分析をもとに適切な場所・時間に効果的に配信するメディア戦略を提案していきたいです。そのために、貴社に入社する事を志望しているという背景に至ります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私自身のＷｉ－Ｆｉ環境が悪く、途中で何度も接続試行して３０分伸びてしまいました。会社側からすれば、回線トラブルは準備トラブルとみなされて減点だったのだろうと思います。

【学生の人数】5人【テーマ】大切にすべき就活の軸を三つ考えてください【評価されていると感じたことや注意したこと】かなり身近なテーマで高度な思考力を問うようなものではないので、問題に対する前向きな向き合い方と自分なりの意見を持ちグループ内で発信することができているかを見ていたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の代理店営業【面接の雰囲気】面接というよりかは面談に近く、あまり気をてらった質問もなかった。業務内容について質問したり、説明してもらう時間が長かった。【どうして広告業界なのですか？】広告業界に興味があることに加え、働き方が私に適していると考えているからです。人と話すことが好きで、人の役に立っているという実感が何よりの生きがいです。なので、営業という職業に興味があります。中でも広告代理店の営業はWEB広告の可能性をクライアント様にお伝えし、クライアントさんの売りたい、周知したいというご要望を一緒に解決していくという仕事でやりがいを感じられそうだなと考えています。また御社ではメディアの営業もできるということです。メディアさんと一緒にどう成長させていくかというコンサルのような業務も魅力に感じています。コンサルも同じようにクライアントさんのためにというこのスタンスが私にとって働きがいを持つことができそうだと考えています。【今までの就活の流れを教えてください】元々はテレビ業界を志望していました。きっかけは中高と放送部に所属し、意図を持って誰かに発信することの面白さに魅了されたからです。しかしいざテレビ業界で就活をすると、奥のコンプラがあり、また年功序列の強さも感じました。業界の方からの「テレビ業界は出された指示をその通りに返すことが求められることが求められ、それ以下はもちろんそれ以上もいけない」という言葉を聞き自分の価値観と違うように感じました。そこで働く環境、価値観という観点でベンチャー企業を志望するようになり、そんな中で自分のモチベーションの根元や価値観が会うのが広告代理店業界だなと感じました。現在は広告代理店の中で社風や業務内容を比較しながら就職活動を行っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業務内容と自分の性格やスキルとの一致を見られていたように感じます。営業はどうしても成果を追うことになるので数値に対して貪欲になれるかどうかは見られていたかもしれません。

【学生の人数】30人【テーマ】新しい「保険」の制度をて提案してください【評価されていると感じたことや注意したこと】一番は議論の輪に入っていく積極性ではないでしょうか。議論の流れに沿った中でロジカルに自分の意見を発し、他者意見も受容することをしていけば合格できます。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】採用サイトの動画で見て得た印象より落ち着いた方だなと思いました。社長と面接するのは初めてで緊張しました。【家庭教師のアルバイトで新事業を考えてください】まず、現状の家庭教師の形態の多くが1対1や多くても2対1であると思います。また、何時間内という時間制に対して報酬を得るが、フルで授業したり質問に答えているという状況はまずありません。よって、私は、Skypeやテレビ通話を用いた家庭教師をしたいと思います。これですと現地に行く手間がはぶけ、親御さんも余計な食事や交通費を支払わずに済みコスト削減できます。家に入られるという心理的な問題もありません。そして、こちらは多人数に対し一度に授業や質問対応がとれるので、効率性や生産性が上がります。これらに加え、私は成果報酬の制度で仕事を受けたいと思います。次のテストで何点取る、順位が何位以上などのゴールを設定し、クリアできれば高い報酬を得るというものです。【学生時代、自分で工夫して成功したことはありますか】私は、学生時代、クラブ活動をしていたこともあり、毎日授業に出席してノートをとることが現実的に困難でした。そこで、テストで点をとるため、自宅での勉強が必須でした。その際に、必ず教科書を買わなければいけません。教科書代は高く、一冊ずつ講義ごとに購入していてはお金が足らなくなります。私はこの問題を解決するため、部活の先輩や後輩、友人という知人から教科書を譲り受けるだけでなく、ウェブ上でフリマのような形で同じ学内の学生から教科書を安く買うことを実践しました。実際に数千円もする教科書を千円以下で買うことが出来たりしました。そうして、テスト対策をして、科目の履修完了後は部活の後輩に教科書をあげてチーム内にも貢献しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】新規事業の企画職募集ということで、どれだけビジネス的な感性に優れているかを測ろうとしてリうのだと感じました。