この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が充実しています。中途採用でも一からみっちり研修を受け、最低限のSEとしてのスキルを身に付けてから現場で働けるため、不安感を感じること...続きを読む(全160文字)
株式会社エイプルジヤパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内研修が充実しています。中途採用でも一からみっちり研修を受け、最低限のSEとしてのスキルを身に付けてから現場で働けるため、不安感を感じること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
官公庁や公益性の高い事業会社を取引相手として持っているため、社会の役に立っているという実感が比較的持ちやすいと思います。また取引相手の事業を色...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEである宿命でもありますが、残業時間が非常に長いです。残業代は残業時間分が全額出るため、給与面に問題ありません。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性差別は無いが、終電帰りや徹夜など、体力勝負の面もあるので、女性の離職率は高かったと思う。現に女性管理職は皆無だった。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無いので、基本給の削減や各種手当の廃止など、普通の企業だったら反対されるようなことでも、あっという間に行...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営が悪化したから。悪化しただけであればまだ立て直しに協力したいと思うが、経営悪化の責任を顧客や銀行、社員の...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が多く、ワークライフバランスは保つことができない。家と職場(終電)の往復だった。そもそも少ない人数で無理...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「人売り」業であり、新規性や将来性はほとんどないと思う。数年前に社長が2代目に代わってから、いくつか新規事...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一切出ない。40代以上の給料が高く、若手の給料は低い。残業代は上限付きだが、実際と大きく異なっている。給料を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員なので責任が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、入社直後から客先に派遣され、帰社するのは2〜3ヶ月に1回、接す...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員個人に任せている。自発的にスキルアップしないと派遣先が無くなって、給与減で自宅待機→退職勧奨となった同...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後の研修は結構細かいレベルまでやってくれていた。
それこそプログラミングを全く知らない人でも初心者レベルや簡単なWEBシステムなど作れるレ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事務の人は真摯になって話は聞いてくれたが、やはり上層部はそんなにポジティブでは内容でした。まぁ不景気だったので仕方がないですが。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社都合なので会社都合にしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、雇いすぎ等々経営能力の貧弱さが目についた。
入社2カ月目か...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
試験に簡単に通ったため。当時は深くそれを考えていなかった。入社当時は本当に右も左も分からない自分をそれなりに鍛えてくれて、今思うと感謝する部分...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に転職したが、今考えると、評価制度はどう考えてもおかしい。いくらやっても給料に反映されない。残業代は出ない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンで決まり、それをフォローする仕組みがない。毎年のよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員間の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇悪化が止まらない。労働時間は増える一方なのに、給料はほとんど変わらない。ま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に無し。右肩下がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売の派遣会社で将来は厳しいと思う。取引からの値下げ要求に対して、社員の待...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社前研修が手厚い。特に専門卒の場合は、入社半年前から研修が始まり、入社3ヶ月前には配属して仕事が割り当てられるなど、経験を詰めるチャンスが大...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や休日出勤に加え、緊急時の呼び出しなど、プライベートは犠牲にすることが多かった。また納期前には徹夜や泊ま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定で、ボーナスや定期昇給は無い。給料を上げるためには資格取得が必須だが、残業や休日出勤が続いており、資格...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度は整っている。
また、女性特有の気を遣う人間関係は全くないと思う。内向的な人が多いため、強いコミュニティ関係が苦手な人には良...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私自身は様々な仕事に携われて楽しかった。ただ、残業時間が多いため、人によると思う。自己成長のために仕事している人であればやりがいを感じられると...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
少し前と比べると残業代が支給されるようになっていた。
全く出なかった時期と比べると、まだましだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社エイプルジヤパン |
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フリガナ | エイプルジヤパン |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 122人 ※2020年4月1日現在 |
代表者 | 阿井秀虎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番20号 |
電話番号 | 03-5443-1235 |
URL | https://www.apl.co.jp/ |
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