この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報処理試験の学習支援をしており、定時後などに自主的に勉強することができます。また合格すると受講料を会社が負担してくれます。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
株式会社エイプルジヤパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイプルジヤパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイプルジヤパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
情報処理試験の学習支援をしており、定時後などに自主的に勉強することができます。また合格すると受講料を会社が負担してくれます。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社内研修が充実しています。中途採用でも一からみっちり研修を受け、最低限のSEとしてのスキルを身に付けてから現場で働けるため、不安感を感じること...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年受講しなければいけない研修が決められるが、仕事が忙しいと結局受けることができない。それで評価が下がるというのは...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員個人に任せている。自発的にスキルアップしないと派遣先が無くなって、給与減で自宅待機→退職勧奨となった同...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後の研修は結構細かいレベルまでやってくれていた。
それこそプログラミングを全く知らない人でも初心者レベルや簡単なWEBシステムなど作れるレ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社前研修が手厚い。特に専門卒の場合は、入社半年前から研修が始まり、入社3ヶ月前には配属して仕事が割り当てられるなど、経験を詰めるチャンスが大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験の学生でも入社半年前からガッチリと研修をしてくれる点。専門卒の学生は、入社前から現場に配属されて、実践的な研修を受けることができた。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
情報処理試験を重要視しており、試験に合格すると試験費用を返してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのサポー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一か月の社員研修があり、基本的なビジネスマーは教えてもらえる
専門学校卒は即戦力側に近く、文系大卒よりもある程度の知識を求められる
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育制度は整っており、いきなり新入社員を派遣したりすることはありません。ただ、仕事が忙しくなると、研修より仕事を優先させるという文化があるので...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
入社時に半年程度の研修があり、未経験者でも採用する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に対する教育は整っているが、中堅社員の...続きを読む(全194文字)
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新卒で入社したが、事前研修があり不安なく仕事することができた。所属するグループによっては仕事の忙しさが異なるが、暇な時間はないので充実していると思う。取得...続きを読む(全172文字)
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新入社員研修をしっかり行っているため、基本をしっかりと身に付けてから実務に入ることができた。
また、自分が在籍していたころは毎年新卒の社員が入ってきてい...続きを読む(全231文字)
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新卒で入社した場合、入社後3ヶ月は研修期間となり、社会人マナーやPGの基礎知識を学びます。その後、配属先の部署にて実務のスキルを習得します。
自社での社...続きを読む(全178文字)
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・他の方が書かれているが受注する仕事は下請けながらも、中~大規模プロジェクトがほとんどのため、基本設計~試験までのシステム開発工程の流れを経験することが出...続きを読む(全216文字)
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新人社員研修がとても厳しかったです。研修担当者に気に入られていた人はモチベーションを高く維持できたと思いますが・・・。ストレス解消のためなのか、一人に対し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同期会という社長を含めた勉強会がありました。社員一人が幹事になり社長を含めた全員との日程調整をして日にちを決定します。議題を決めるのも幹事の仕...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性と男性の比率は2対8くらいでした。女性だからマイナスな、点は特に感じませんでした。ただ専務が女性だったので女子社員だけで食事会を開いてごち...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
目標達成率と上司面談で給与テーブルが決定します。決定プロセスに不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に上限があった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安さで仕事を取っているので、仕事自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安さで仕事を取るということは社員の待遇が悪いとい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
下請け孫請けの会社であり、キャリアや給料の限界があるため、30代後半で上流工程を行える元請に転職しました。
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【良い点】
給料は安いですが、下請け、孫請けということもあり、自分で考えたり判断を求められない緩い会社です。ただ労働時間は長いのですが…。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点かは分かりませんが、技術職が多いこともあり、大人しい人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員にも管理職にも...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、長時間労働が非常に多いと思います。自分の場合は、平時は毎月50時間程度でしたが、年度末の繁忙期になると泊ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職金制度がありますが、仮に勤続40年としても計算上400万円ほどなのが残念でした。もちろん中途採用の場合はもっと少なくなりますので、老後の生...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養家族1人あたり最大6万円と非常に手厚い家族手当があったが、仕事の能力ではなく、既婚かどうかや子供の人数で年収が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手・および中堅社員向けの教育制度は整備されていましたが、中堅社員より上の世代を対象とした研修は、あまりなかったと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無いですが、有給消化ができることと、引き継ぎ期間以外ではあまり残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームをや...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高額商材ということもあり、営業スキル自体はかなり身につくと個人的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ということもあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する支援は何もありません。資格取得手当?合格すればお金が出るらしいですが、建て替えです。デザイナー...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います!
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社エイプルジヤパン |
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フリガナ | エイプルジヤパン |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 122人 ※2020年4月1日現在 |
代表者 | 阿井秀虎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番20号 |
電話番号 | 03-5443-1235 |
URL | https://www.apl.co.jp/ |
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