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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報処理試験の学習支援をしており、定時後などに自主的に勉強することができます。また合格すると受講料を会社が負担してくれます。
【気になること...続きを読む(全240文字)
株式会社エイプルジヤパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイプルジヤパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイプルジヤパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
情報処理試験の学習支援をしており、定時後などに自主的に勉強することができます。また合格すると受講料を会社が負担してくれます。
【気になること...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社内研修が充実しています。中途採用でも一からみっちり研修を受け、最低限のSEとしてのスキルを身に付けてから現場で働けるため、不安感を感じるこ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年受講しなければいけない研修が決められるが、仕事が忙しいと結局受けることができない。それで評価が下がるというの...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員個人に任せている。自発的にスキルアップしないと派遣先が無くなって、給与減で自宅待機→退職勧奨となった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後の研修は結構細かいレベルまでやってくれていた。
それこそプログラミングを全く知らない人でも初心者レベルや簡単なWEBシステムなど作れる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社前研修が手厚い。特に専門卒の場合は、入社半年前から研修が始まり、入社3ヶ月前には配属して仕事が割り当てられるなど、経験を詰めるチャンスが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験の学生でも入社半年前からガッチリと研修をしてくれる点。専門卒の学生は、入社前から現場に配属されて、実践的な研修を受けることができた。
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【良い点】
情報処理試験を重要視しており、試験に合格すると試験費用を返してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのサポ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一か月の社員研修があり、基本的なビジネスマーは教えてもらえる
専門学校卒は即戦力側に近く、文系大卒よりもある程度の知識を求められる
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育制度は整っており、いきなり新入社員を派遣したりすることはありません。ただ、仕事が忙しくなると、研修より仕事を優先させるという文化があるの...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
入社時に半年程度の研修があり、未経験者でも採用する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に対する教育は整っているが、中堅社員...続きを読む(全194文字)
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新卒で入社したが、事前研修があり不安なく仕事することができた。所属するグループによっては仕事の忙しさが異なるが、暇な時間はないので充実していると思う。取...続きを読む(全172文字)
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新入社員研修をしっかり行っているため、基本をしっかりと身に付けてから実務に入ることができた。
また、自分が在籍していたころは毎年新卒の社員が入ってきて...続きを読む(全231文字)
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新卒で入社した場合、入社後3ヶ月は研修期間となり、社会人マナーやPGの基礎知識を学びます。その後、配属先の部署にて実務のスキルを習得します。
自社での...続きを読む(全178文字)
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・他の方が書かれているが受注する仕事は下請けながらも、中~大規模プロジェクトがほとんどのため、基本設計~試験までのシステム開発工程の流れを経験することが...続きを読む(全216文字)
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新人社員研修がとても厳しかったです。研修担当者に気に入られていた人はモチベーションを高く維持できたと思いますが・・・。ストレス解消のためなのか、一人に対...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の話しとなり現在はわかりませんが、上司の主観や相性による評価が少なからず存在しており、公平性に課題があると感...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事だけでなく、人としても尊敬できる上司でした。職場の雰囲気を大切にしており、チーム内のコミュニケーションが円滑になるよう常に配慮されていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内研修や外部セミナー参加費の補助など、スキルアップを支援する制度が整っていて、学ぶ意欲がある人には最適な環境です。健康診断、メンタルヘルス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて知識やスキルが着実に身についていく実感があり、自分の成長を感じられる点に大きなやりがいがあります。また、自分の仕事が社会や...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同期会という社長を含めた勉強会がありました。社員一人が幹事になり社長を含めた全員との日程調整をして日にちを決定します。議題を決めるのも幹事の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性と男性の比率は2対8くらいでした。女性だからマイナスな、点は特に感じませんでした。ただ専務が女性だったので女子社員だけで食事会を開いてご...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
目標達成率と上司面談で給与テーブルが決定します。決定プロセスに不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に上限があっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安さで仕事を取っているので、仕事自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安さで仕事を取るということは社員の待遇が悪いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
下請け孫請けの会社であり、キャリアや給料の限界があるため、30代後半で上流工程を行える元請に転職しました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は安いですが、下請け、孫請けということもあり、自分で考えたり判断を求められない緩い会社です。ただ労働時間は長いのですが…。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として、各種資格試験の受験費用は全額会社負担となっている。近年はクラウド技術の需要拡大を受け、クラウド関連スキルを積極的に取...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新人研修は丁寧でいいと思った。
資格よりも実務能力といった感じで、資格取れれば受験料だけはくれる制度。社員は全員Udemy使えるのはありがた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場によっては知識を高められる環境がある為、そこで学びながら知識を高める事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務を通じてIT分野の基礎知識や業務改善の考え方、顧客対応に必要なコミュニケーション力など、幅広いスキルを身につけることができました。日々の...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
新卒への研修や教育制度はきっちりしている。面談も何年後かまで定期的に実施され、育成担当がきっちりと付く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
書籍代は出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会があれば外部研修を受けることができる可能性はあるが、内部研修は一切ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修は、テストもあり、自分の出来てないところの把握ができる。医療の知識系だけでなく、社会人としてのマナー研修も充実している。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育を含めた研修はたくさん受ける機会はあるが、身になるかと言われたら、微妙な感じがする。
キャリアパスは明確だが、自分が進みたい方向に行ける...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社エイプルジヤパン |
|---|---|
| フリガナ | エイプルジヤパン |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 122人 ※2020年4月1日現在 |
| 代表者 | 阿井秀虎 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番20号 |
| 電話番号 | 03-5443-1235 |
| URL | https://www.apl.co.jp/ |
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