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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経済的に家族を養っていける環境ではないと考え、退職。 何度か希望退職を募ったりすることもあり、一旦スキルが足りないと思われれば自分もきられるのではという...続きを読む(全150文字)
株式会社ジー・モード
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経済的に家族を養っていける環境ではないと考え、退職。 何度か希望退職を募ったりすることもあり、一旦スキルが足りないと思われれば自分もきられるのではという...続きを読む(全150文字)
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昇給は僅かであり、手当も充実していないので、独身以外はキツイ。 1日2時間のみなし残業代込みであるが、それを超えても残業代を請求できない雰囲気が強い。 ...続きを読む(全186文字)
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入社すると放置されるので、とにかく自分で勉強して這い上がっていく必要がある。 問題が起こっても、上が責任を取らず無茶ブリしておいた相手の責任にする傾向も...続きを読む(全179文字)
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残念ながら管理職はあまり管理能力がない。 問題が発生していても、「大丈夫? ねぇ大丈夫?」と聞いてくる程度で対応はしない。マネジメントの立場で組織を改善...続きを読む(全198文字)
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21時まで見込み残業代が給与に含まれているが、21時過ぎても残業代を申請できる雰囲気は無し。プロジェクトによるが、終電近くまで付き合い残業やあまり意味が...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ジー・モード |
|---|---|
| フリガナ | ジーモード |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 代表者 | 青木利則 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
| URL | https://gmodecorp.com/ja/ |
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