就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ジー・モードのロゴ写真

株式会社ジー・モード 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
成長・将来性
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3

ジー・モードの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

ジー・モードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は福利厚生をよくしようとしている転換期でした。育休や病休の扱いも手さぐり状態ながら、より良い方法を調べていたと思います。ただし、社長が...続きを読む(全189文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年12月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職にかかわらずフラットな関係で社員同士は仲がよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はよい方が多かったのです...続きを読む(全196文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上層部の政治闘争だけでなく、下層も足の引っ張り合いが激しい会社でした。会社全体の収益にダメージを与えようと、おかまいなし。人員のアサインの邪魔...続きを読む(全406文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性男性関係なく仕事をさせてもらえる環境でした。また手を上げればチャンスがあるので、積極的にやれる人は成長できると思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少々のんびりした風土の会社でしたのでなかなかスキルアップは本人の強い意思が必要ですが、邪魔をする会社でもありません。
また、それぞれの部署のト...続きを読む(全222文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

罹病により退職。
福利厚生など手探り状態で、整備できていなくリハビリのために時短勤務なども難しかったため。
今はどうなっているか分かりませんが、女性は...続きを読む(全170文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経済的に家族を養っていける環境ではないと考え、退職。 何度か希望退職を募ったりすることもあり、一旦スキルが足りないと思われれば自分もきられるのではという不...続きを読む(全150文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

[社風] 故宮路前社長が存命時にはやる気がある社員が一丸となっていたかと思います。ゲームが好きな人が集まって好きなものを熱心に作る風土だったと思います。で...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給は僅かであり、手当も充実していないので、独身以外はキツイ。 1日2時間のみなし残業代込みであるが、それを超えても残業代を請求できない雰囲気が強い。 実...続きを読む(全186文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社すると放置されるので、とにかく自分で勉強して這い上がっていく必要がある。 問題が起こっても、上が責任を取らず無茶ブリしておいた相手の責任にする傾向も見...続きを読む(全179文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残念ながら管理職はあまり管理能力がない。 問題が発生していても、「大丈夫? ねぇ大丈夫?」と聞いてくる程度で対応はしない。マネジメントの立場で組織を改善し...続きを読む(全198文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

21時まで見込み残業代が給与に含まれているが、21時過ぎても残業代を申請できる雰囲気は無し。プロジェクトによるが、終電近くまで付き合い残業やあまり意味がな...続きを読む(全155文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員との距離感がなく、同じ目線で話せる社長。 新タイトルが出た際などはデバッカー役を買って出て、共に一般社員の徹夜作業に付き合うこともある。 現場重視の姿...続きを読む(全163文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の会社に吸収合併されたため、給与水準が下がりました。
人によって異なるとは思いますが、2割減といったところです。
ただし、半年ごとの給与見直しになっ...続きを読む(全176文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲームの設計からプロモーション方法まで、一通り関われることに魅力を感じました。
ただし、売り上げと結果に対する評価が厳しく、リリースしてから数ヶ月後の売...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業することを強要されることもなく、フレックスタイムもありとりやすい環境にある。また有給休暇も仕事を考慮すれば問題なくとれる環境にある。
休日出勤はあま...続きを読む(全151文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が亡くなる前まではとても働きやすい環境だったが、ガイアホールディングスの子会社になってからは経営スタイルがまったく変わり退職勧奨が行われ当時の経営陣や...続きを読む(全154文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣が一掃され雰囲気がガラッと変わり、昔の感じではなくなりました。
180度変わった環境って珍しいと思います。
私にはついていく意欲がありませんでした...続きを読む(全165文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どちらかというと、その時々の経営方針によって組織変更がドラスティックに行われることもあって、ワークバランス的には部署、担当者によってかなり差が出ます。有体...続きを読む(全193文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が変わってから社風が一変しています。企業文化というか、評価方針も大幅に変わっており、在籍期間の長い人ほど、以前とのギャップを感じて退職しています。元...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

重要なポジションでも任してもらえるチャンスのある企業です。情報共有の為にメーリングリストで活発にやり取りがされていたりもしているので、自分の業務以外の仕事...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも実質オーナ企業のため、理不尽なことが起こります。
良いときは遣り甲斐、収入も得られますが、一旦、悪しきときに
入ると、筆舌に尽くせない状況...続きを読む(全196文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ジー・モードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・モード
フリガナ ジーモード
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 19人
代表者 青木利則
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
URL https://gmodecorp.com/ja/
NOKIZAL ID: 1139171

ジー・モードの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。