オープンアップITエンジニアの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全15件）

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒採用担当/人事部部長【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で、アイスブレイクから始まり面接の途中にも趣味の話を振っていただいたり、面接感動しでいじり合うような様子も伺えた。【自己PRをお願い致します。】私の長所は、積極性があるところです。積極的に意見を言うことや、物事にチャレンジすることが好きです。それを実感したのが大学の講義のグループワークでした。その講義は、各地域で起きている問題について議論し、解決策を考え発表するというものです。私は、興味を持ってもらえる発表をしたいと考え、劇での発表を提案しました。考えた内容を伝えるとメンバーも賛同してくれ、音楽をかけるなど、メンバーの意見を取り入れながら完成させました。その結果、学長から優秀賞をもらうことができ、達成感を得ました。この経験を貴社で活かしたいと考えています。チームでの活動が好きなので、積極的に意見を述べ、よりよい開発をしていきたいです。【扱うことのできるプログラミング言語について教えて下さい。】私が、使用したことがある言語と、その用途について簡単に述べます。まず、授業で使用した言語についてですが、基本的にC言語を学んでいました。その後画像などのシミュレーションを行うためにMATLABを使用しました。他にはデータベースやアセンブラなどを学びました。研究ではPythonを用いて画像処理や機械学習の実験をしています。他には趣味でWebサイトをHTML・CSS・Javascriptを用いて作成しています。最近はハッカソンや競技プログラミングに力を入れていて、PythonやPHPを主に勉強しています。好きな言語はPythonです。理由は機械学習のライブラリが豊富で、インデントで表現される点がきれいにコードを書けるためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接で、基本的な質問ばかりだったので答えに困ることはなかった。自己PR等の基本的な質問に答えられれば大丈夫だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事責任者/エンジニア部長【面接の雰囲気】非常にラフな雰囲気であった。その中で質問は鋭いこともあった。基本的に人事責任者が進行をして、エンジニアの方が、技術面で質問をしてくるような流れでした。【嫌いなことにどうモチベーションを維持するか。】身近な例として、プログラミングについて話します。私は入学当時プログラミングが嫌いでした。入学当時にやっていたのは1＋1＝2を実装してくださいのような、計算が多いので、当時想定していたものづくりのようなイメージとはかけ離れていて、とても嫌いでした。そこで、頑張るために意識していたことは、辛い中になにか楽しいことを見つけるということです。私がプログラミングで楽しかったことは、トライアンドエラーをしていくことです。結果がうまく行かなかったときに何が悪かったのかやエラーが出たとき用にわかりやすく例外処理などを記述することが好きなことに気づきモチベーションにしていました。このことから、嫌いなことに対しても、なにか部分的に好きなことを見つけるということを意識しています。【授業以外で作ったものについて】先日,参加したハッカソンで開発した作品について話します。今回の開発では、大学の食堂の混雑状況に注目しました。ショッピングモールのフードコートなどにも応用できるような混雑緩和のシステムを開発したいと考えました。現在、混雑状況の可視化を応用している例として、駐車場の満車情報等が挙げられますが、目視やセンサーでの観測が主流であり、レストランなどに応用されている例がなく、実際にあったらとても便利だと考えました。そこで、固定カメラから人の数を観測し席数数との比較を行いました。またWeb上に表示することでリアルタイムで、混雑状況を可視化しました。人の検出には機械学習を用い、Web上への表示はPHPで開発を行いました。更に見やすく便利にするためにデータベースやJavaScriptについても工夫した結果、審査員方にも完成度が高いと評価して頂きました。4人で開発をし、役割としては、リーダーとしてチームをまとめ、更にWebのフロントエンド、バックエンドの部分をすべて担当しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接で、人事の方から、キミ面白いねと言われ受かったと思った。話を親身に聞いてくれ、うまく話せなくても察して更に聞いてくれたりするので、緊張せず話せれば評価してくれると思う。