内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明ですが、業務形態、社員数を考...
株式会社オープンアップITエンジニア 報酬UP
株式会社オープンアップITエンジニアの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明ですが、業務形態、社員数を考...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】より上位の企業から内定を頂くことができたため【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学を...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】自分がやりたいことと合わなかったため。自動車に興味が無かったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】100人【自...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定辞退派遣業であるため将来性が見いだせなかった。また、仕事の割り当てにおいてやりたいことができる環境が整っていないと感じた。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】な...
【内定後の企業のスタンス】内定後に社員の方や、他の内定者と交流できる場が多く用意された。納得行くまで就活をさせてくれるスタンスであった。【内定に必要なことは何だと思いますか?】エンジニア採用に関して文系からも採用しているようなので、技術力はそこまで求めていない印象です。内定後、人事の方から聞いた話ではあるが、文系の場合でエンジニアを目指す場合、プログラミングを勉強してみたなど行動をしていることが重要ということだったので、面接で授業以外になにか作ったものはあるかを聞かれたように、自分でなにか考えて行動するということが最重要であると感じました。その他は、そこまで高水準ではないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】アドバイスでも書いたとおり自分自身の考えでなにか行動しているかという点だと思います。面接で否定的なことを言われることはほとんどなく、挑戦を褒めてくれるスタンスなので、時間があれば、色々なことに挑戦したほうがいいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】面接では、緊張でうまく伝えられないことがないように対応していただけるので、大事なのは思いをしっかり伝えることです。伝えないまま終わるのではなく、納得行くまで伝えましょう。適当に返事していると落選してしまいます。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】電話でいつでも相談をしていただけます。辞退した際も、意思を尊重していただきました。
続きを読む会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
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フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
売上高 | 183億5000万円 |
代表者 | 中島 淳二 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
電話番号 | 03-6859-5700 |
URL | https://www.openupitengineer.co.jp/about/ |
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