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人材業界の他社と同様に結構熱い人が多いように感じた。続きを読む(全26文字)
オープンワーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オープンワーク株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にオープンワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人材業界の他社と同様に結構熱い人が多いように感じた。続きを読む(全26文字)
知名度は高いが比較的新しい事業で、最近事業展開の拡大を狙っている最中なので挑戦に寛容な文化。続きを読む(全46文字)
風通しの良い職場で、上司との距離も近くコミュニケーションを取り易い社風にあるというお話を伺った続きを読む(全47文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月21日【良い点】
社員の教育についてはプロジェクトによって差はあるが、成果物に対してのレビューや教育などは行き届いていると考えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年3月20日【良い点】
時世の影響でフルリモートで勤務が可能。リモートワークの費用も多少でたので、それはありがたかった。
住む場所も色々と選べるようになったので、自...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
業務推移は半導体が進出している
【気になること・改善したほうがいい点】
強豪優位性に関しては他の派遣会社など
いっぱいあるがウイルテックに関し...続きを読む(全119文字)
【良い点】
一般的な福利厚生は揃っていると思う。
エンジニア目線だと、資格取得補助や書籍購入が非常にありがたいと思う。
資格取得に関しては、1試験に関して...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
女性に限らずですが、育児休暇などもあり、...続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児と仕事を両立している社員が多く、女性に限らず男性も積極的に育児休業を取得しています。
子どもの体調不良など家庭の事情による突発的な休暇取...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主観にはなりますが、組織全体としてはサークル的な雰囲気が一層強まってきているように感じます。近年営業職の人員が増加したことや、新卒採用が積極...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
他の追随を許さないビジネスモデル、プロダクトです。
キャッシュも多くあり、成長性、将来性ともに大きく期待できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼフルリモート、フレックスはかなりよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、人も少ないのでその点は改善出来ればよ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆と協力し、転職市場をより良くしながら、社内外の役に立てる点はとてもやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が広...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりますが、ワークライフバランスがなく、成果主義なのでワーママ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職前も後もお互いを肯定、褒め合う、高め合い、企業理念に皆で向かっていく姿勢はかなり良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
設立年数も割とある割に予想より、ベンチャー感ありました。
かなり体育会系です。
他のベンチャーよりかは落ちついていそうです。
【気になること...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人とのランチは一定条件満たせば無料、飲み物やビール無料、イベント、部活など福利厚生はかなりよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
裁量広くスキルや経験は増やせます。
ただ、裁量が広いがあまり自分の思い描くキャリアだけを進めるのは難しいです。
配属先次第ではありますが。
...続きを読む(全138文字)
「Get Things Done(やり抜く力)」やエンパワーメントといったバリューを非常に重視していて、選考でも一貫して「最後までやり切った経験」を問われ...続きを読む(全153文字)
挑戦する人を周囲が支援する「ハイサポート」な文化が特に印象に残った。続きを読む(全34文字)
現状に満足せず、より良い方法を考えて改善を続ける姿勢も強いと感じました。続きを読む(全36文字)
年次に関わらずオープンに意見を発信できるフラットな風土を説明会で感じた。続きを読む(全36文字)
新たな領域にどんどんチャレンジし、働いている人材が様々で自分と合う人が見つけやすかったという話を伺い、人間関係に悩むことも少なそうだと感じた。続きを読む(全71文字)
挑戦心や熱意を持った社員の方が多い印象だった。続きを読む(全23文字)
選考を受けていた学生も、かかわった社員の方々も非常に明るく、積極的にコミュニケーションを取ってくれた。続きを読む(全51文字)
写真同士の仲がよく、上の方との距離も近いと感じた。続きを読む(全25文字)
社員一人一人本当に暖かく面倒見の良さを感じられた続きを読む(全24文字)
面接官との距離が近く、率直な対話を歓迎する活気のある雰囲気だった。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | オープンワーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オープンワーク |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 16億4976万円 |
| 従業員数 | 158人 |
| 売上高 | 46億5300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大澤 陽樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 734万円 |
| 電話番号 | 03-5962-7040 |
| URL | https://www.openwork.co.jp/ |
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