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オープンワーク株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンワークの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オープンワーク株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオープンワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンワークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オープンワークの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

オープンワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の追随を許さないビジネスモデル、プロダクトです。
キャッシュも多くあり、成長性、将来性ともに大きく期待できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    口コミデータが蓄積されればされるほど、強みになっていくため、経年すればするほど優位性につながる。続きを読む(全48文字)

    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業クチコミへの需要がなくなることはないと思う。サイト上での求人応募も一定獲得している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社と...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    最近の若い人や転職を考えている人ならほとんど知らない人はいないところまで来ており、オープンワーク経由での求人も展開し始めたことから今後も伸びていきそう。続きを読む(全76文字)

    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ジョブマーケットの透明化という時代に即した理念を掲げる一方で、口コミの信頼性や投稿の質をいかに保つかが今後の鍵である。続きを読む(全59文字)

    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    6年ほど利益なしで純粋にユーザーから企業の口コミを集めたという基礎の部分が整っているため信頼性が高く、事業の将来性もあると感じた続きを読む(全64文字)

    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オープンワークの 他のカテゴリの口コミ

    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児と仕事を両立している社員が多く、女性に限らず男性も積極的に育児休業を取得しています。
    子どもの体調不良など家庭の事情による突発的な休暇取...続きを読む(全224文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主観にはなりますが、組織全体としてはサークル的な雰囲気が一層強まってきているように感じます。近年営業職の人員が増加したことや、新卒採用が積極...続きを読む(全407文字)

    この投稿でわかること
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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼフルリモート、フレックスはかなりよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、人も少ないのでその点は改善出来ればよ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人とのランチは一定条件満たせば無料、飲み物やビール無料、イベント、部活など福利厚生はかなりよかったです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設立年数も割とある割に予想より、ベンチャー感ありました。
    かなり体育会系です。
    他のベンチャーよりかは落ちついていそうです。
    【気になること...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の皆さん明るい、ポジティブ、リーダー気質、コミュニケーション力が高いです。
    そのため、プライベートでも仲良い人がいます。
    【気になること...続きを読む(全163文字)

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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量広くスキルや経験は増やせます。
    ただ、裁量が広いがあまり自分の思い描くキャリアだけを進めるのは難しいです。
    配属先次第ではありますが。
    ...続きを読む(全138文字)

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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職前も後もお互いを肯定、褒め合う、高め合い、企業理念に皆で向かっていく姿勢はかなり良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の...続きを読む(全108文字)

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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休、産休は取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によりますが、ワークライフバランスがなく、成果主義なのでワーママ...続きを読む(全94文字)

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    オープンワーク株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆と協力し、転職市場をより良くしながら、社内外の役に立てる点はとてもやりがいがありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量が広...続きを読む(全125文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社カオナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マルチプロダクト化を目指している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合がたくさん出てきて、領域的に飽和状態。
    他者との差別化に苦し...続きを読む(全83文字)

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    アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合がひしめいている業界で、クラウドを先導してきたリーダーである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    AI領域ではでは競合に出遅れ感が...続きを読む(全99文字)

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    株式会社マイベストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近になって事業計画やロードマップを形だけでも実現しようという方針がみえる。
    AIを利用した取り組みや、現状の会社のネームバリューを考えると...続きを読む(全418文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ウエディングパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気になること参照。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    婚礼業界が今後どうなるか見通しが不透明なので、ほかにも事業をしないと先細りする懸...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社PLAN-Bの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    市場は拡大中であり、IRや中期経営計画を参照する限り、PLAN-Bは生成AIの台頭を最大の「機会」と捉え、業界に先駆けた戦略を打ち出していることが伺えた。続きを読む(全77文字)

    株式会社イプロスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    キーエンスの子会社であるうえにwebやITに基盤を置いているから続きを読む(全32文字)

    株式会社TOKIUMの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    バックオフィスDXという今後も需要が拡大していく分野に位置しており、将来性は高いと感じています。請求書処理や経費精算はどの企業にも必ず存在する業務であり、...続きを読む(全116文字)

    株式会社アイスタイルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    「売る場所」としてみるとどうしてもドラッグストアや雑貨店に勝てはしないがアイスタイルなりの存在意義がしっかりある続きを読む(全56文字)

    バリオセキュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商材は業界では珍しいトータルサポートで、上流から下流まで経験できると思って入社した。将来性はよくわからないけど、自分の経験にはいい環境だと思う。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ポート株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    東京本社のみならず、地方へも進出しており、多角的な面での社会課題を解決していると感じた。続きを読む(全44文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オープンワークの 会社情報

    基本データ
    会社名 オープンワーク株式会社
    フリガナ オープンワーク
    設立日 2007年6月
    資本金 16億4976万円
    従業員数 144人
    売上高 35億4200万円
    決算月 12月
    代表者 大澤 陽樹
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
    平均年齢 33.1歳
    平均給与 755万円
    電話番号 03-5962-7040
    URL https://www.openwork.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1573270

    オープンワークの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。