サンワテクノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みがしっかりとあり時間外業務も少ないのでプライベートの時間は十分確保できました。休みもありボーナスも出るので長期休みは海外へ旅行へ行く人も多...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気だと感じた。
年功序列と男尊女卑という言葉が浮かびました。若い子を雇い3年働いて寿退社してもらうサ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時間外業務は少なく有給も取れ年間休日も多い為働く上で体力的にキツイ時間に終われるということはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
部署で忙しさのギャップが異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年前と比べ在庫に対する考え方が変わり、ギャップができてきたと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
これは完全に配属場所によるが、私の配属された部署は残業が全然無かった。営業の人たちは残業が多いイメージだが、管理部門は比較的残業が少ない。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている為働きやすかった。続きを読む(全29文字)

【良い点】
3年目までは定期的に研修がある為基本的なことは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には不要と感じられる研修も多かったように感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自己の裁量で仕事ができるので若い頃から数億円規模の商談を経験できる
海外拠点が多くある為手を挙げれば、海外駐在のチャンスは多い
担当のお客様次...続きを読む(全198文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)