サンワテクノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
業績によりかなりボーナスが左右されるため、
いい時はそれなりにもらえる。
昇給も毎年していく。若年層ほど昇給が優遇されている。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定的に給与は上がっていく会社です。昇給額1万弱程です。基本給とは別に手当として毎月15時間分の固定残業代や食事補助が支給されます。
1年を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務職のなかでは給料は良いほうだと思います。
ボーナスも業績が良いときは1回で50万円以上もらうこともありました。営業所ごとに年齢層に差があ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収は平均よりも高いと思いますが、中には業務ボリュームから考えると対価が低く感じる部署もあるかと思います。年功序列の風習はまだまだ残っている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
賞与は年6ヶ月程もらえたことと、年収は新卒で入社し5年目には400万円程度で他社と比較して給与待遇はよかったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は、他の事務職に比べて高かったと思います。アシスタントは残業代がつきますので、その分も反映されます。（残業10時間分はみなしとしてもとも...続きを読む(全163文字)

【良い点】
所属部店の業績によって賞与額が変動しますが、基本的には会社全体の業績で賞与額が決まります。
会社全体の業績がいいと、社員全員の賞与額が上がり...続きを読む(全264文字)

【良い点】
給与は各社員自身の成績によって増減するというより、年功序列に応じて毎年増えていくような感じです。賞与に関しては各支店などの業績に応じて変わり...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賞与が景気に左右されますが、総じて収入は良いです。
賞与の評価については、結果はもちろん必要ですが、プロセスも見て頂けますので、余程の事がな...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収について、同年代の平均年収よりは高い水準となっている
しかし役職なしだと月収は決して高い部類ではなく、賞与に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
似たような商社の中では、悪くないと思います。
最近はボーナスも年間６ヶ月分は出ています。
営業はどれだけ残業しても、２０時間のみなし残業の為...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給に比べて賞与の割合は高いので、業績が良いとそれだけもらえる金額も多く、同年代に比べてそこそこもらっている印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内はアットホームな雰囲気があり、わからないことは色々な人に聞ける環境が整っていると思います。若手が多いので、皆で刺激しあって高める環境にあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
サンワテクノスの社員は全体的に体育会系ではありますが、面倒見がよく働きやすいです。全体的な傾向として現場に早く出て経験を積むスタンスなので、...続きを読む(全331文字)

【良い点】
係長600万。課長700〜800万。
年収だけみると、上場企業の平均以上にはなると思われるが、残業（サービス、土日）を考えると良いのか悪いの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
地方の支店の事務としての勤務だったが、基本的に若手は上司や男性役職者に相談はしやすい雰囲気だった。
逆にいうと相談すれば解決してもらえるため...続きを読む(全223文字)

【良い点】
営業としては数字でももちろん評価されるが、プロセスも評価してもらえる仕組みが有る。
数字以外の部分でも評価してもらえるのは良いと思う。
【気...続きを読む(全185文字)

基本的にいい時期であった為、年収べーすでは、満足いく分もらえたのかと思います。
但し、賞与によって大きく左右される為、年収は時期によって大きく変わるのが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与に関しては一般事務の平均。残業代は個人的に申請が必要、一定時間は見なし残業代に含まれる。
但しボーナスが事務職にしては圧倒的に多く、...続きを読む(全158文字)

給与はみなし残業の為、賞与によって年収が大きく左右される。
評価による賞与の差が殆ど無く、評価も部店長の評価次第。
昇進は一定の役職までは年功序列と...続きを読む(全155文字)

給与は平均よりは良いと思います。毎年給与は上がっていきますが、課長になれた場合となれなかった場合ではかなり給与に差が出るとの事です。但し、残業代とかはみ...続きを読む(全161文字)

基本的に手取りは低いが賞与が良い時は年収が跳ね上がります。
昇進昇給は、年数を重ねれば主任や係長まではなれます。
評価制度に関しては、人事面談があり...続きを読む(全165文字)

基本給は、完全に年功序列で上がって行くシステムです。例外はありますが、係長クラスまでは、定期昇給になりますが、数千円上がるくらいです。
ただし、それ以...続きを読む(全197文字)

基本給は良くも悪くも並レベルです。毎年4月に昇給があり、
成績の悪かった人でも、数千円は上がります。
ボーナスでお金を払う会社なので、業績によって年収...続きを読む(全157文字)

給料にしめるボーナスの割合がかなり大きい会社でした。
業績が良いときは、年7ヶ月近く出るときもあり、逆に業績が悪いと
2-3ヶ月未満にまで下がった事...続きを読む(全164文字)