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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄は良い方が多い。商社なだけあって飲み会等は若いメンバーが多い部署は多い。ただ強制ではない。
営業は周りとの繋がりも一つの武器になる為参加...続きを読む(全177文字)
サンワテクノス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワテクノス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にサンワテクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人柄は良い方が多い。商社なだけあって飲み会等は若いメンバーが多い部署は多い。ただ強制ではない。
営業は周りとの繋がりも一つの武器になる為参加...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも放任が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代で爆発しないようにとお祈りして後続に押し付けるゲームを行っている部署もある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少し昭和な部分は残っているが、その分、思いやりがある方が多く、わからないことはきちんと手を挙げることができて、きちんと教えてくれる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風は良いが、たまに時代遅れなおじさんもいて古いなと感じる。続きを読む(全50文字)
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管理職や上層部らは、人が辞めていく現状について、転職は自社が育てた人材を「盗られる」といった感じで「転職=悪」だと思っている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
イベントごとは積極的に社内で開催する雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には魅力を感じない。理由としては、現在の管理職を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系な為、後輩の面倒見は凄く良い。他部署の人間だろうが、後輩に対してはしっかりと向き合う人が多い印象。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
明るくて元気のいい社員が多いです。社内の雰囲気も良く、BBQやキャンプなど休日に集まって遊ぶこともあります。いい意味で仕事とプライベートが分...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司として付いていきたいと思えるような人が多い。
しかし、やり過ぎでパワハラの様な部分もあるかもしれない。
当時は、残業が辛くて新卒入社の子...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給料がいいと言われてますが、残業など実質朝早くから働いていること考えると普通だと覚悟してください。
仕事と給料のバランスが良くなるのは課長職...続きを読む(全1012文字)
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2005年に一部上場してから、高学歴の新入社員が増えてきた。元々は、山田工業という屋号であったが、名前を横文字にしたことにより、グローバルな印象と男臭さ...続きを読む(全258文字)
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基本的にトップダウンで体育会系のため、先輩後輩、社歴、年齢での上下関係は厳しいものがあります。営業系の上司に仕事ができる人はおりませんが、情に厚い方が多...続きを読む(全173文字)
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伝統的に社内恋愛がものすごく多いです。一般社員、管理職クラスでも
社内結婚が多数見受けられます。女性比率が他社と比較しても
多いため、確率論としてそ...続きを読む(全164文字)
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中間管理職の方々は優しい温和な人柄の方が多く、そこはとても魅力的だと思った。ただ基本的に「上の人間には絶対服従」の体制なので自身の所属長が、その支店のト...続きを読む(全155文字)
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社員の評価はある程度正当に行われていると思います。バックオフィス部門以外は営業職、または営業アシスタントとなりますが、受注の数字だけを評価されるというこ...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の関係は極めて濃いものである。なぜなら良く上司との交流などが盛んであるためです。
人柄は穏やかだが、数字に関してはとてもシビヤな面があるた...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
取り扱い製品はかなり専門的であり、覚えることは山ほどある。入社当初は、商談の内容が全く分からないことも多々ある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。家賃補助もあり、有給も取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い。多い人では、2年連続...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日祝日は休みであり、有給も比較的取りやすいと思う。長期休暇はお客様が休みであることが多く、有給を繋げて8~9連休を取得する人も多い。しかし...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は、かなり良い方だと思う。特に地方でも東京ベースの給与であるため平均給与よりも高め。ボーナスは、業績により変わるが平均して3ヶ月前後(合...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
取り扱い製品が多いため、お客様へ提案できる幅は広い。そのため、お客様の課題や要望へアプローチしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に動いていかないとスキルアップはない。
客先によってはルート営業に近い事も多くバイタリティ次第。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何をやるにしても否定される事はない。
やりたいと思う事があれば上司に相談し通る事が多い。
新しい事への対応は比較的良い方続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列という事もあり仕事量に対して給料は平均以上だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が担当先によっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較しても全体的に高水準であり、給与面では恵まれていると感じます。特に基本給に加えて賞与(ボーナス)の支給額も大き...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
新卒社員の場合は、入社後おおよそ3ヶ月間の研修期間を経てから、実際の業務に就くことになります。一方で中途採用の社員については、これまでの経験...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
明るい、元気、ノリがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性がいないので、女性に対しての働きやすさやキャリア支援が本当に下手。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
風通しは良いように思います。
若手が少ないですが、若手もある程度裁量を持たせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本プレイングマネージャなので、営業は出来ても教育ができないという典型的な会社。また、役員も叩き上げのためトップ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ベテランさんは見方になってくれる方は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署に寄っては、なかなかツラい思いをすること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職の方のその場の判断力はいろいろな点で目を見張るときがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で売っている商品についての...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
何も無し
とてもじゃないけど考えられない。
非常に良くなくあり得ない。
パワハラモラハラセクハラ当たり前。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各営業所や部署ごとで異なりますが、人間関係は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は数字ができていないと詰...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司は当たりはずれがあるが管理職の方たちは、ちゃんとした人でスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員がやる気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年齢も若い人たちが多くコミュニケーション面で苦労している人は全社的に見ても少ない印象です。
管理職の方も若々しい方が多く気前がよい傾向なので...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | サンワテクノス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワテクノス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 37億2700万円 |
| 従業員数 | 1,108人 |
| 売上高 | 1395億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松尾 晶広 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-5202-4011 |
| URL | https://www.sunwa.co.jp/ |
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