この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも放任が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代で爆発しないようにとお祈りして後続に押し付けるゲームを行っている部署もある続きを読む(全79文字)
サンワテクノス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワテクノス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にサンワテクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも放任が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代で爆発しないようにとお祈りして後続に押し付けるゲームを行っている部署もある続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少し昭和な部分は残っているが、その分、思いやりがある方が多く、わからないことはきちんと手を挙げることができて、きちんと教えてくれる。続きを読む(全72文字)
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管理職や上層部らは、人が辞めていく現状について、転職は自社が育てた人材を「盗られる」といった感じで「転職=悪」だと思っている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
イベントごとは積極的に社内で開催する雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には魅力を感じない。理由としては、現在の管理職を見...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも体育会系な為、後輩の面倒見は凄く良い。他部署の人間だろうが、後輩に対してはしっかりと向き合う人が多い印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
明るくて元気のいい社員が多いです。社内の雰囲気も良く、BBQやキャンプなど休日に集まって遊ぶこともあります。いい意味で仕事とプライベートが分か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司として付いていきたいと思えるような人が多い。
しかし、やり過ぎでパワハラの様な部分もあるかもしれない。
当時は、残業が辛くて新卒入社の子が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給料がいいと言われてますが、残業など実質朝早くから働いていること考えると普通だと覚悟してください。
仕事と給料のバランスが良くなるのは課長職以...続きを読む(全1012文字)
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2005年に一部上場してから、高学歴の新入社員が増えてきた。元々は、山田工業という屋号であったが、名前を横文字にしたことにより、グローバルな印象と男臭さの...続きを読む(全258文字)
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基本的にトップダウンで体育会系のため、先輩後輩、社歴、年齢での上下関係は厳しいものがあります。営業系の上司に仕事ができる人はおりませんが、情に厚い方が多く...続きを読む(全173文字)
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伝統的に社内恋愛がものすごく多いです。一般社員、管理職クラスでも
社内結婚が多数見受けられます。女性比率が他社と比較しても
多いため、確率論としてそう...続きを読む(全164文字)
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中間管理職の方々は優しい温和な人柄の方が多く、そこはとても魅力的だと思った。ただ基本的に「上の人間には絶対服従」の体制なので自身の所属長が、その支店のトッ...続きを読む(全155文字)
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社員の評価はある程度正当に行われていると思います。バックオフィス部門以外は営業職、または営業アシスタントとなりますが、受注の数字だけを評価されるということ...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の関係は極めて濃いものである。なぜなら良く上司との交流などが盛んであるためです。
人柄は穏やかだが、数字に関してはとてもシビヤな面があるため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ボーナスと仕事内容に関しては特に不満はありませんでした。やり甲斐はありますし、日々新しい事にチャレンジ出来る環境があるからです。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に配属されたら、基本的にどんなに優秀でも定時で上がれることはかなり厳しく、ワークライフバランスを重視する場合...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
立地の良さと一部上場ということもあり、経営の基盤は安定していると思ったので、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業はほぼないし、帰っても周りから変な目を向けられることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業していてもいなくても誰も気にしない...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンを否定する気はないが、行うならしっかりと行ってほしい。
トップダウンとボトムアップのいいとこどりしよう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナで色々と自粛していたため分からない点も多いが、育休・産休等の取得率は多いように見える
復帰後も何か言われるといったことも聞いたことはない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
電気系である以上廃れはしないと思うが、劇的な技術革新が起きない限りは実質的な法人のルート営業の域を出ないと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は他社に比べて高いと思われる(ボーナスに依存はするが、月給だけで考えても比較的上位)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はどうだ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所定のノルマの業務を遂行できず残業を申請しようとした際、仕事が遅いことを理由に残業の承認が降りず、終電間際まで毎日...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古き良き昭和の企業の典型。社会人マナーや基本的な事は身につくが、強制飲み会や飲酒の強要など日常茶飯事であった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
写真も語学や能力に秀でた人がいたことを記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職が休職していた時期でした。上司が不...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるから良いかもしれませんが、管理職になった途端凄い責任を背負います。現場のせいでは無いのに謝りに何時間も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いので安心して業務に当たることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不足な点があるので、一部社員に業務...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れているほうだと思う。
部署ごとの飲み会や定期的に行われたり、佐世保にある工場の社員とのレクリエーションも行われる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
組織として確立されておらず、トップダウンがままならない。
上が指示を出してもやりたくない、嫌いだからという個人的理由で指示に従わない人も多数。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多く、仕事はしやすいと感じる。
基本的にトップ以外は声を荒げるみたいな人はいないので、パワハラとかはない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良いけど支店の人の、めちゃくちゃ
うるさいガチャ切りや、最後まで
話聞かない人が多いので
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。数人ゴリゴリ系の人はいるが、対応方法さえ上手く掴めれば、特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、店長や管理職の方たちは気さくな人が多い。
挨拶はもちろんどんな調子か等の声掛け、困っていたら助けてくれる続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通です。どこの会社でも同じレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にもいるややこしい人、細かすぎる人、頻繁に連絡してく...続きを読む(全96文字)
会社名 | サンワテクノス株式会社 |
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フリガナ | サンワテクノス |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 25億5300万円 |
従業員数 | 1,110人 |
売上高 | 1661億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾晶広 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 03-5202-4011 |
URL | https://www.sunwa.co.jp/ |
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