京葉の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりありません。評価制度も結局は上司との相性かもしれません。それでも長く安定して続けたいのであれば、割り...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運が良ければ良い上司に当たるかもしれませんが、どうしても決定権を持つ方は古い風習を大事にされる方なので、若い方は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、有給休暇は平均より多め、結婚後扶養の方が長く働けるような環境かと思いました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性ばかりなので、女性だから働きにくいということは無いと思います。キャリアアップは見込めないかもしれませんが、性別のせいで働きにくいというこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人によってはやりがいを感じられるかもしれません。配属された部署にもよるとは思います。一度配属されてしまえば、滅多なことで異動になる事はありま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
妊娠・出産をしても戻ってこられる環境が整っていると感じる続きを読む(全34文字)

【良い点】
資格取得奨励の一環で手当てが出るので、資格を取るモチベーションにはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ることができ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業がないし、夏季休暇を取得できるため続きを読む(全25文字)

【良い点】
親会社が大きいので、基本的に仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の技術レベルが低い。この会社でずっ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社してから一年は非常に給料が低い。年次を上げるくらいしか給料を上げる方法がない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)