京葉のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりありません。評価制度も結局は上司との相性かもしれません。それでも長く安定して続けたいのであれば、割り切...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運が良ければ良い上司に当たるかもしれませんが、どうしても決定権を持つ方は古い風習を大事にされる方なので、若い方は馴...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、有給休暇は平均より多め、結婚後扶養の方が長く働けるような環境かと思いました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性ばかりなので、女性だから働きにくいということは無いと思います。キャリアアップは見込めないかもしれませんが、性別のせいで働きにくいということ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人によってはやりがいを感じられるかもしれません。配属された部署にもよるとは思います。一度配属されてしまえば、滅多なことで異動になる事はありませ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
妊娠・出産をしても戻ってこられる環境が整っていると感じる続きを読む(全34文字)

【良い点】
資格取得奨励の一環で手当てが出るので、資格を取るモチベーションにはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ることができる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業は基本的に少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら給料は低い。転職理由となるほどには気になる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社が大きいので、基本的に仕事がなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の技術レベルが低い。この会社でずっと...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社してから一年は非常に給料が低い。年次を上げるくらいしか給料を上げる方法がない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は完全に休みで、新人のうちは残業もほぼないが、祝日は休みではなかった。また、有給も入社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
プライベートは確保できるが、客先常駐のため常駐先によるところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体はフレックスを採用している...続きを読む(全118文字)

【良い点】
案件によるので良い案件だと残業なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅を謳っているがほぼなし。
最初だけ在宅にしてることもあり。
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
運用や新規構築案件をバランスよくアサインしていただけたので、ワークライフバランスはかなり保てたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
出向先の会社と部署によってはめちゃくちゃ早く帰れる(ほぼ定時など)。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先によっては1時-2時まで仕...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
21時以降の残業は禁止というルールがあるものの、完全に形骸化しており21時に打刻した後に23,24時まで残ることは...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給消化以外の休みが取りやすく、時短勤務にも応じてもらえました。
長期休みを取得する人もちらほらといた印象です。
飲み会なども少なく、自分のプ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
会社の仕組み自体は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど休みなく働かなくてはいけないプロジェクトもあった。部署にかなりよる部...続きを読む(全88文字)

【良い点】
案件による。良くも悪くもSESなので、それほど責任が重くない。
よって休日出勤を強制されることは少なかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される現場に依存することは前提となるが、メンバーとしての作業がメインとなるため、過度な残業は少なく有給休暇も比較的取得しやすい環境であった...続きを読む(全183文字)