ラピスセミコンダクタの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
若手のうちは年収は中の上くらい。他の業界に比べれば悪くはない。
評価制度も、細かいグレードに分けられており、それぞれある程度決まった規格をクリ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
回路の仕様検討から評価までを一貫して行うことができ、幅広い知識にチャレンジしたいという人にとってはやりがいはあると感じる。またその逆で、１つの...続きを読む(全252文字)

【良い点】
携わっている商品の工程や進捗にも寄るが、比較的残業は少なく有休も取りやすい。1年で有休は20日付与される。計画的に会社が定めた日に強制的に有休...続きを読む(全201文字)

【良い点】
国内有数の半導体メーカーであり開発から量産まで一貫している。特定顧客と長期的な信頼関係にありビジネスを継続していること。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年二回のボーナスについては、フィードバック面談が必須。そこで、上司からの評価を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2019年当時は残念ながら事業の成長、将来性は厳しい状態でした。
その意味では新しい事業を開拓できる環境にあるといえます。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
品質第一を目標に設計が行われています。そのため技術レベルは上がります。
教育体制、スキルアップのための資格取得にも力を入れているので、頑張ろう...続きを読む(全285文字)

【良い点】
会社全体がおっとりした雰囲気です。
　会社の風土が「まじめでおとなしい」ので、設計はコツコツと品質の良い商品を作るのことができ、技術者には良い...続きを読む(全598文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に資金に余裕がないため、各種手当てを規制しようとしています。残業代は全て頂けますが、職務レベルが上昇すると固定...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。1番の福利厚生は、社内の美味しい社食を4割引の値段で食べることができます。300〜500円以内で昼食が食べられること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい環境です。四半期に一回有給休暇を取得する日を指定できます。残業規制はありますが、非常に多くなると上司からストップがかかりま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員教育に力を入れていた。
半導体知識が無くても、会社が丁寧に教育してくれたおかげで
他業者との専門会話も難なく出来るようになりました。
とて...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手と比べると揃ってるとは言えない。住宅補助は入社後数年で打ち切られてしまう。また、制度として裁量労働制...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスを考えていると思う。
個人の裁量で帰りたいと思えば残業せずに帰宅できる。
特にブラックとかそういうことは感じない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人的な話も親身になって相談に乗ってくれる部長、退職の際には一人ひとり面談されていた社長。数社経験した後に、人を大事にする会社だったと実感して...続きを読む(全263文字)

【良い点】
希望退職を募ったために応募しました。
退職金の上乗せもあったのと、今後の会社存続に不安が募り退職しました。


【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)

新卒の場合は、親会社がロームということもあってか京都で合宿形式での研修などいろいろと充実しているようではある。私も中途で入社して、入社当初はいろいろと教育...続きを読む(全218文字)

親会社のロームのおかげで持っているようなもの。求償問題が起きて予算を全社で削減しなくてはいけなくなったり、社内に逮捕者が出てもやっていけてる。
今は大丈...続きを読む(全154文字)

資格取得に力を入れ始め、通信教育の半額を会社が負担する制度を導入しました。
業務に関連する資格を取得し、キャリアアップを目指す人には、良いチャンスになっ...続きを読む(全165文字)

給与や賞与はそれなりに頑張れば、良い査定をもらえたが、同じグレードに滞在していると昇給の幅が極端に低くなる部分が不満であった。
グレードUPするためには...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは良くありません。部署によるのかもしれませんが開発の都合でお客様の信頼性試験スケジュールを死守する必要があるので、納期が間に合わないと...続きを読む(全220文字)

基本的に上司に好かれるかどうかで昇進が決まります。能力はほとんど関係ありません。
職場環境はかなり悪いですね。劣悪なパワハラが横行していて、経営陣はそれ...続きを読む(全177文字)

能力がある人は、若くても責任のある仕事を自由にさせてもらえる。ある期間採用が少なかったためか、社内の年齢差が大きいが、その差を感じさせない雰囲気はある。部...続きを読む(全154文字)