ラピスセミコンダクタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若手のうちは年収は中の上くらい。他の業界に比べれば悪くはない。
評価制度も、細かいグレードに分けられており、それぞれある程度決まった規格をクリ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
回路の仕様検討から評価までを一貫して行うことができ、幅広い知識にチャレンジしたいという人にとってはやりがいはあると感じる。またその逆で、１つの...続きを読む(全252文字)

【良い点】
携わっている商品の工程や進捗にも寄るが、比較的残業は少なく有休も取りやすい。1年で有休は20日付与される。計画的に会社が定めた日に強制的に有休...続きを読む(全201文字)

【良い点】
国内有数の半導体メーカーであり開発から量産まで一貫している。特定顧客と長期的な信頼関係にありビジネスを継続していること。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年二回のボーナスについては、フィードバック面談が必須。そこで、上司からの評価を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2019年当時は残念ながら事業の成長、将来性は厳しい状態でした。
その意味では新しい事業を開拓できる環境にあるといえます。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社全体がおっとりした雰囲気です。
　会社の風土が「まじめでおとなしい」ので、設計はコツコツと品質の良い商品を作るのことができ、技術者には良い...続きを読む(全598文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に資金に余裕がないため、各種手当てを規制しようとしています。残業代は全て頂けますが、職務レベルが上昇すると固定...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。1番の福利厚生は、社内の美味しい社食を4割引の値段で食べることができます。300〜500円以内で昼食が食べられること...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい環境です。四半期に一回有給休暇を取得する日を指定できます。残業規制はありますが、非常に多くなると上司からストップがかかりま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自主性が重んじられます
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性という名の放置に等しいとも言えます。
業界景気が悪い時期だと予算の関係等...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新入社員の教育はとてもしっかりしていた。大企業ということもあって、ビジネスマナーから、IT系の講義まであり、それが半年ほど続く。それで給料を貰...続きを読む(全158文字)

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
近年では社内公募制もじゅうじつしてきており、異きぼうさきとはなしが合えば上司は引き止められないシステム。自分のやりたいことを公言して、能力が認...続きを読む(全166文字)

【良い点】
思いついたように社内研修が実施されることがある。何についても社長の思いつき、一存でことが進む会社である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新商品の情報は、上司が定期的にきて直接説明してくれたので、お客様に自信を持って説明できた。オンラインでも情報共有される。続きを読む(全66文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
義務的な教育が多い事が気になります。
有意義な教育は少ないのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にスキルアップができるとはおもはない。本社社員などであれば強みになる経験をえられるかもしれない。
教育体制は整っている続きを読む(全66文字)