- Q. 志望動機
- A.
アイペット損害保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒アイペット損害保険株式会社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで行っていました。
企業研究
私がアイペットさんを受ける上で特に調べたことは、企業がこれからどんなことをしようとしているのかということでした。
説明会の際に人に教えた経験のある人を求めていたので、自分の経験を活かせるのではないかと思い志望したので、説明会などには絶対に出た方が良いと思います。
第一生命の完全子会社になるということでどんなことが変わっていくのかといったことや、その変わっていく中での不自由はないのだろうかといったことは気にして調べていた。
また、今年が総合(事務)は初めての採用だったということで、どんなことを求めているのかディスクロージャー誌や中期経営計画などに目を通して対策を行いました。
こういったところに目を通していくうちに、最大手であるアニコムとの差別化ができるようになっていったので調べておくのが良いと思う。
四次面接の際に、アニコムとのことも聞かれた記憶があるので、少し違いやどんなところを見てアイペットにしようと思ったのかなど言えるようにしておくの良いと思う。
志望動機
私がアイペットを志望したのは、ペットと飼い主様どちらも幸せにできる仕事がしたいと考えたからです。
理由としましては、私の大学は動物系の学科なのですが、その中で病気や怪我をしてしまった動物を何度も見てきたからです。
そこで、動物が治療を受けられることの重要性や、その治療によってどれだけ周りの人が安心するかというのを肌で感じてきました。
ですので、飼い主様が、ペットに治療を受けさせやすい環境を整えたいと思うようになりました。そのためにも、治療のための費用の下げることの出来るペット保険をもっと広めていきたいと思うようになりました。
ペットの家族化が進む現代だからこそ、長期的にそのペットと一緒にいるためにも、そのご家庭にあった保険を広めていきたいと思っております。
そのために、まずは自分自身がしっかりとペット保険について先輩社員さんから学び、社員の方、そして、保険を利用されている方と良好な関係を築いていきたいと考えております。その上で、私の後輩として入ってくる社員さんに、私が大学時代塾講師アルバイトで培ってきた教育の技能を活かして、教わったことを伝えていくことで、多くの人に保険を広めていきたいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- 110分
- 当日の服装
- スーツ(自由と書いてありますが、スーツがいいと思います。)
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
アイペット 24卒 説明会
セミナーの内容
アイペットの説明
ペット保険の現状
ペットの現状
アイペットの総合職の仕事内容
キャリアアップについて
どんな人求めているか
座談会
一次選考(webでの志望動機などの記入)
今後の流れについて
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインだったので少しでもよく見えるようにパソコンにつけられるマイクなどは用意しました。
説明会と一次選考がセットになっていたので、二次選考に進みたいと考えている人はここまでに志望動機などは考えておくのが無難です。また、あなたにとって働くとは?といった内容も聞かれたりするので、どこかに記載しておくと良いと思います。
かなり時間が短いので、考えておかないときついと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加しないと二次選考には進めなかったと思うので準備はしておくましょう。
また、座談会があるので、その場面で積極的に発言をすることで人事の人と話せるようになっておくと二次面接の時に緊張せずに済むと思います。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ(自由と書いてありますが、スーツがいいと思います。)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
出席を確認したら、まず初めに説明会の簡略版があり、その後に4人1組で部屋に分かれてディスカッションを行ったのち、その内容についての発表を行った。その後フィードバックがあり、社員の方との座談会があった。
グループディスカッションの流れ
はじめの5分ほど内容についての資料収集の時間があり、そのあとにグループでの話し合いが20分ほどあった。そこで一度中間発表を社員の方に行いその後もう一度30分ほど話し合いを行った。最後に全員の前で1人が発表を行う。
ひとつの班ごとに社員が1人ついているが、人事の方が、定期的に回ってきて様子を見ていた。
雰囲気
学生同士で話し合いながら和やかにやることができた。
しかし、時間が少し短く終始バタバタしていた印象をうけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
テーマ
保険の加入者を増やすための新たな代理店としてどこが良いか考えてください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意見を聞くことができるか。
自分の意見を出すことができるか。
グループにおける自分の役割を俯瞰的に見ることができているか。
時間の管理ができているか。
内容をまとめることができているか。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
出席確認を行い、面接を50分ほど行ったのち、逆質問をして、あいさつをして終わり。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めての面接の選考なので、どんな人なのかというのをよく聞かれた。
ハキハキと喋るなど基本的なことを見ていた印象があったので焦らないように落ち着いてゆっくりと話していくと良いと思う。
面接の雰囲気
面接官の方が、説明会や二次選考のときにもお話しさせていただいた方だったので、緊張はしたがどんな方かわかっていたので話しやすかったように思います。
アイスブレイクもあったので、話し始めやすかった。
面接の内容としては、自分の言った内容に対して深掘りされた。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
アイペットの採用ページ
中期経営計画
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたがこれまでの学生生活で頑張ったことはなんですか。
私が今までの学生生活の中で頑張ったのは、中学生の頃の部活動であったと考えます。
私は、中学生の頃〇〇部に所属していました。その部活は全国大会常連の部活でした。その部活で私は部長を任されました。私たちに世代は、もともと〇〇が強いという人がいなかったので、先輩たちの記録の重圧もあり、部長は大変でした。しかし、周りの部員の手助けもあり、県大会で〇位という結果を残すことができました。
深掘り
「その中でもどんなことをしたから、県大会に出場することができたと思いますか?」
私はもともと真面目すぎるくらい真面目だったので、1人で抱え込んでしまうことが多かったのですが、それでは上手くいかないことが多く出てきたので、任せることは副部長や周りの部員に頼るように心がけ、私たちに会うように練習などの方法も変えていったので県大会に行くことができたと思います。
大学ではどんなことに力を入れていましたか?
私は大学で部活動の、〇〇部に力を入れていました。
〇〇部では、主に○○の加工を行いました。そしてその商品を文化祭で販売し2日間で100万円ほどの売り上げを出すことができました。
その中で食べることの重要性や、命のありがたみを学びました。
深掘り
「その中であなたはどんな役割でしたか?」
私は特に役割が決まっていたわけではなかったのですが、部長と仲が良かったため、部長の補佐役を基本的には担っていました。そして他の部員との仲立ちをすることで、決め事を円滑に行うことができたと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
時間のある時に落ち着いてやること。問題数はそこそそあった。
WEBテストの内容・科目
適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
会社とのマッチをはかるもの
20〜30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
1回目の面接の後に適性検査の申し込みと一緒にメールで届く。
会場到着から選考終了までの流れ
出席を確認して、この前の面接のフィードバックをして、今後の流れを確認する、
面接の雰囲気
面接とは違いかなりフランクに話すことができるので、聞きたいことを聞くことができ不安が減った。
また、面接のフィードバックもしてくださるので、次の面接対策も行うことができる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
次が部長面接なのでここでどんなことを注意すべきか聞くことが重要。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
出席の確認を行い、面接を50分ほどしたのち逆質問を行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終選考ではないものの、ここが山場だなというのをひしひしと感じるものでした。
基本的なことは、1回目の面接のサイト変わっていなかったのですが、面談の際に、将来性やしたいことをしっかりと考えておきましょうと言われたので、そこはいえるようにしておいた。
実際のそこは聞かれたし、そこが会社とマッチしているのかというのはかなり大事なのではないかと感じました。
面接の雰囲気
お二人ともとてもおおらかな雰囲気だが、言うことはいうといったメリハリのある面接だったと感じた。
しかしお二人とも私の言っていることをこと細かく聞いてくださるので、自分の言いたいことに自信を持つことが重要なのだということを改めて感じさせられた。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
アイペットの採用ページ
中期経営計画
2次面接で聞かれた質問と回答
事務を選んだ理由を教えてください。
私が総合職事務を選んだ理由としては、私の塾での教えるという経験を活かすことができると考えたからです。
自分のやった仕事が直結して飼い主様の役にたったと感じられる仕事だと考えたからです。
また、事務といっても総合職の事務ということでゆくゆくは社内のマネジメントを行うという話を聞いて自分のこの経験を活かすことができると考えたからです。
深堀された
「ではその教えるという中で大変だったことは何ですか?また、それをどのように乗り越えましたか?」
教える中で大変だったことは、ひとりひとり疑問に思うことが違っていたり、理解度が違っていたことです。なので、その人がどんな人なのかというのを理解するように授業以外の時間にもコミュニケーションを取るなどして対策を行いました。
この先、就職してどんなことをしていきたいですか。
私はこのペット保険というものを浸透させていくために、もっと子供たちに知ってもらう機会を作っていきたいと考えております。
小さい頃から社会にはいろいろな職業があるのだということを小さいうちから知ってもらうことで、将来について考えることができると考えております。
その上、ペットという最も身近な動物を助ける仕事について知ってもらうことで、体験しながら命の尊さであったり、その命を守るためにはどうしたらよいのかということを、自分自身で考える力を養ってくれると考えております。
そういった人がまた、ペット保険に興味をもって働いてくれたら良いなと思います。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 事務のかた
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
四次選考合格の通知とともにメールでお知らせが来る。
会場到着から選考終了までの流れ
出席の確認から、四次選考の感想を言ったにフィードバック、そして最終選考に当たっての確認。
面接の雰囲気
一回目の面談同様かなりラフな感じでなんでも聞ける環境であった。
今不安に思っていることなどなんでも聞いてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価といったことは特になかったと思うので、事前に聞きたいことなどを用意しておくことをオススメします。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 金融のかた
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
タブレットによる受付。人事の人と少し話したのち、面接を行う。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終選考ではあったが、今までと基本的には変わらないスタンスで行った。
しかし、対面とオンラインでの差はどうしてもあったので、早口になりすぎないようにといったところは気を付けた。
面接の雰囲気
第一印象でかなり優しい方だということがわかり、対面での面接が少なかった私に対しても、かなり気を使ってくださりました。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
アイペットの採用ページ
中期経営計画
ディスクロージャー
最終面接で聞かれた質問と回答
どんな時にストレスを感じますか。
私がストレスを感じるのは期待に応えられなかったときです。
私は性格上周りから頼りにされることが多いのですが、その期待にうまく応えることができなかったときに申し訳なさとストレスを感じます。
深堀された
「では、ストレスを感じたときにはどんなことをしますか?」
私は様々な趣味があるので趣味に走ります。小さい頃から○○を続けているので、休日には友達などを誘って○○をしたりして汗を流しています。
また、音楽を聴いたりや映画を観たりすることで感動して感情を出すことでもストレスを発散しています。
この○○検定はどうしてとったのですか?
私がその○○検定を取ったのは完全に私事にはなるのですが、趣味の延長線です。
私は趣味で音楽を聴くというのがあるのですが、そこで好きなアーティストがいてそのアーティストが話していることを自分の耳で聞き取れたら素晴らしいなと思い、勉強しています。
最近では、少し聞き取れる場面があったりと日々成長を感じられるのがとても楽しいです。
もう1つ検定についての質問
「もう一つこの○○検定はどうしてとったのですか?」
私はデザインや色どりといったところにも興味があり、この検定を取りました。
ユニバーサルデザインなどこれから活かせる場面があるのではと思い、勉強しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を承諾した理由としては最大手のところに比べて、人が自分に合っていると感じたからです。
最大手の方と面談を行ったときに、「この会社でできることうちでもほとんどできる」と言われたので、同じことができるならと少しでも人があうところをと思い承諾を決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
面談が何度かありました。
不安なことがあるとわざわざ時間を作ってくれたりしました。
内定者の研修や懇親会もあります。
内定者について
内定者の人数
20人程度
内定者の所属大学
大学はかなりバラバラでしたが、動物系の学科の方が半分、金融や経済などの学科の方が半分といったイメージです。
内定者の属性
コミュニケーション能力が高い方が多かったです。
また、動物を皆さん好きなので話していてほんわかします。
内定後の企業のスタンス
内定をいただけたあとにもかなり待ってくれました。
自分の納得するまで就活は続けていいと言われましたし、その中でもっと合うところがあればぜひそっちに行って後悔の内容にしてねと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
動物が好きなというのはひとつのコミュニケーションツールとして大切だとは思いますが、仕事の内容としては実際に生体を取り扱うわけではないので、飼っているいないなどは特に関係ないかと思います。
様々なことに興味を持ち、自分の思っているペットに対してのことをぶつけることが重要なのではないかと思います。
そうすることで、他の人との差別ができるようになり、見てもらえる印象にありました。
また、選考中もLINEなどで人事のかたとコミュニケーションを取ると、電話をして貰えたりするので、気になったことは直ぐに聞くのがよいと思います。
大学もかなりバラバラな傾向にあったので、学歴というよりも人を見て選んでいる傾向にあるので、どれだけ私はこういう人間ですというのを伝えることができるかがカギになってくると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は、様々なことに興味があるということを常に伝えていました。また、面談の際に人事の方にしてもらったアドバイスは次の選考までには必ず改善するように努めました。
そういったところが評価され人事の方ともよくコミュニケーションを取ることができる環境になっていたのが大きかったように思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2回目の面接が一番大変だったように感じます。
実際一緒に受けていた方はほとんど受かっていなかったのでまずはそこを乗り越えられるように、自分が何をしたいのかということをしっかりと言語化しておくことが重要だと思います。
選考がかなり長く、ひとつでも提出を忘れると進むことができないので、何をしないといけないのかというのを可視化できるようにしておくことはかなり重要であると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
いつでも相談できる環境を常に整えてくれているのが非常にありがたいです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
横浜農業協同組合
迷った会社と比較してアイペット損害保険株式会社に入社を決めた理由
全然違う業界なので比較するとしてもなかなか難しいところではありますが、やはり人かなと思います。
内定者研修のときに迷った会社に比べて自分の性格に同期の性格があっているのを感じました。実際にはそこまで横のつながりを感じる場面はないかもしれませんがやはり誰と一緒に働くのかというのは、重要になるのではないかと感じたので、ここに決めました。
上司の方は、どちらもとても良かったのですが、今までのフォローアップなども含めて相談しやすい環境は自分の成長のためにも必要だと思い、こちらにしました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
アイペット損害保険の 会社情報
| 会社名 | アイペット損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペットソンガイホケン |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 46億1900万円 |
| 従業員数 | 533人 |
| 売上高 | 354億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村 鉄平 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番15号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 03-5574-8615 |
| URL | https://www.ipet-ins.com/ |
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