ブライセンの評判・口コミ一覧（全142件） 6ページ目

社員同士の仲が良く、とても居心地の良い会社ですが、違うプロジェクトに配属されると接点は一切出来ません。給料は業界にあるまじき低さです。一応請求すれば残業...続きを読む(全171文字)

携わっているシステム開発の納期等残業時間が左右される。(徹夜等)
産休・育児休暇を取っている社員はいなかったように記憶している。(男性も女性も)
S...続きを読む(全156文字)

配属先で差が出ます。忙しい部署に行けばプライベートな時間もなく働くことになります。深夜・休日・盆・正月関係はありません。暇な部署・派遣先に付ければプライ...続きを読む(全183文字)

同族経営の企業です。社長とソリが合わなくなったら終わりです。また、事務所の中で大声で怒鳴られます。本人も周りもこれはダメージが大きいです。サービス残業・...続きを読む(全153文字)

評価制度について:
査定制度は実質機能していません。事業部全体の成績によって年収(昇給あり/なし)が決まります下手をすると(例えば新規事業等に配属され...続きを読む(全256文字)

■研修制度
今年から、教育制度の強化を掲げており、その一環として社員による社内セミナーや、外部セミナーによる研修制度の運用を開始しています。ただし、ゴ...続きを読む(全435文字)

■給与
同規模の企業と比べると、給与は高くないと思います。
基本的に年1回の昇給と年2回の賞与はなんとか維持していますが、ここ数年の不況の影響を受け...続きを読む(全204文字)

受託・派遣を収益の柱とする体質からの脱却を目指し、SI事業や自社製品(RDBMS、自動発注システム、デジタルサイネージ)にも力を入れ始めていました。ただ...続きを読む(全244文字)

会社として社員のスキルアップ・教育のために予算をとっており、計画的に教育を行なっている印象を受けました。
セミナーの受講費用やベンダー系資格試験の受験...続きを読む(全168文字)

開発職の場合、大半が客先常駐での作業になるためワークライフバランスは客先依存になります。
デスマーチの可能性があるリスキーな案件に携わった話はあまり聞...続きを読む(全155文字)

社員への給与還元率は高い方だと思います。
残業代もしっかりと支払われますし、ボーナスもしっかりと支払われます。
昇給額は業界平均よりも少し低い印象です...続きを読む(全162文字)

今年より、社内では社員研修制度を、また外部のコンサルタントを用いて、教育に力をいれています。今まで、若い方が新しいことを覚えるには良い環境かと思います。...続きを読む(全161文字)

・年収は比較的高いです。中小企業にしては課長級で400万円後半から600万円弱、部長休はそれ以上です。
・個人の力量が問われるので、力量と自己アピール...続きを読む(全158文字)

現在、ソフトウェア業界自体、厳しい環境にあり、ブライセンも例外ではないです。
ソフトの外注先は1人月の単価が低くなり売上の減少が顕著です。
しかし、...続きを読む(全158文字)

福利厚生に大変熱心で、春の花見・秋のバーベキュー・冬の忘年会・夏の旅行など、社内メールを拝見する限り、かなり頻繁に社内行事が行われているようです。そのお...続きを読む(全179文字)

ベンダー資格に合格すると、報奨金が支払われるようです。そのため、資格取得を目指して勉強に励む社員が多く見受けられます。
新入社員には、配属予定に関わら...続きを読む(全169文字)

真面目な社員が多く、仕事に真剣に取り組む姿勢に、好印象を受けました。
ただ、管理書類のワークフローが深くて繁雑であり、管理部の仕事を作るための作業を強...続きを読む(全152文字)