この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒内定後研修、入社後研修があり、充実だと思います。配属後基本OJTになるので、いい先輩であれば、ちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
株式会社ブライセン 報酬UP
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【良い点】
新卒内定後研修、入社後研修があり、充実だと思います。配属後基本OJTになるので、いい先輩であれば、ちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキルアップすれば、ちゃんと評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
上の等級に昇進したい時、役員面談、試験などがあり、比較的に難しくなる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内イベントが多く、しかもほとんど無料で参加できる。外国人は補助金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部イベントは基本現地出席...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
グローバル環境で、外国人が多い。研修も充実で、未経験でもITの仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、ベトナム人ミャ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自社サービスがあり、導入社数もそこそこ多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの詳しい資料が少ない。自分でシステムを触りな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
制度的なものはごく一般的な福利厚生です。社長がグルメなので、バーベキューは高級な食材や酒が並びます。お酒の席が好きな方にはいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも、標準的な評価方法です。不当な評価を受けることはありませんでしたが、劇的に給与が上がるということもありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休を取って戻ってきたメンバーもいるので、働きにくいということはない。女性の管理職も実績がある。女性だから扱いに優劣をつけられることはない。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長は管理職には厳しいが、その下の社員にはフレンドリーで気遣いのある対応をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトによってはシフト勤務、深夜対応、休日出社がある。
深夜対応については無給で行っていると聞いた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新人への教育体制はしっかりしている。
中途は割りと即戦力を求めている傾向があり、すぐに現場に行かされる人もいる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属プロジェクトにかなり左右される。
常に炎上しているプロジェクトもあり、そこのメンバーは休日関係なく深夜まで残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長がコミュニケーション重視志向のため、
社内の風通しはいい方。
変な人は少ないように感じる。
社長は中小企業としては優秀。
挑戦もするが、...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくあてがわれるプロジェクトや上司によって変わる。
なにか問題があっても総務や法務に助けを求めても権力が弱いた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面倒見がいい方が多いのでそれなりにアサインされたプロジェクト内での成長は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、エンジニアリ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給は年一回あり。
昇格、昇進で給料は大きく上がる。
賞与は夏季、冬季2回。
1か月分×2が基本だがそれなりに評価されていれば1.5か月×2程...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社内コミュニケーション、というよりは飲みニケーションを前提としている。基本的にお酒を交える場を用意することに肯定的のため、懇親会など催しが好き...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格受験費を請け負ってくれる、合格できた際には賞与が発生します。
通勤費用は多くは全額負担してくれますが、6ヶ月定期を前提とした支払いになりま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修、OJT、2-4年目研修など研修のバリエーションが豊富にある。研修を通じて同期と仲良くなったりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一次受けの仕事が多く、顧客と直接仕事の調整や相談を進めることができ、リーダー経験やマネジメントの経験を積める可能性高く、自社の人間の技術力はそ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司と相談しながら年間でやることを決める。やることやって成果を出せば評価され、上司と相談しながら昇進のタイミングなどを相談できる。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
試行錯誤しながらどのように研修をすればいいのか考えながら教育していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を2年目に任せていたが技術...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いいと思う。プログラム志望であれば適材適所の場所にいかせてくれるので非常に為になる、主にJavaを使うため大変ではあるが、社員の皆さんが優しく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手は大切にされているため、残業や休日出勤は少ない印象です。
中堅層以上も残業を強制したり、帰りづらい雰囲気があるわけではないので、
予定があ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりとしていて、分かりやすいです。
10段階の等級が全社員に割り振られていて、等級ごとにおよその給料が決まるので、誰がおよそいく...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社ブライセン |
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フリガナ | ブライセン |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 2億7050万円 |
従業員数 | 249人 |
代表者 | 藤木優 |
本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
電話番号 | 03-6264-7221 |
URL | https://www.brycen.co.jp/ |
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