ブライセンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性管理職が一定数存在した。育児休暇を取っている社員も見かけ、取りづらいという声は自分の知る限りではなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
この規模の会社にしてはプライム案件が多いため客先折衝や要件検討などの経験が積みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一般的な評価制度は形式として存在する(自己目標に対する評価、上長評価、管理層評価)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が給与等に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内イベント、交流会が多く管理層や他の部門の人と会話をする機会は多い。一般社員の参加率も高く、かつコミュニケーション力が高い社員が多いので、こ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーバーワークなどが原因となり体調不良で退職休職される方が多く、自身もそうなるのではないかと不安を覚えたため。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務時間後に週3〜5時間程度のスキルアップ勉強会への参加がほぼ必須(プロジェクトが繁忙である場合は参加免除)、勉強会のテーマは都度持ち寄り。平...続きを読む(全96文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル人材を育成するのが会社の方針なので外国人社員を増やすことはいいと思うけど、日本...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一緒に働く同僚の一人ひとりはすごく良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長ワントップの意思決定がメインなので、色...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員寮があり安く住める。社員旅行やBBQ会が定期的に行われるなど会社のイベントに参加することが好きな人にはいいかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどの部署の人か覚える前にみんな辞めちゃう。特に人事とか経理は入社して何週間でやめる人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
土日が休みなのはいいです。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると土日にゴルフ接待が毎月あるみたい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、事前に周りと相談することで休暇は取得できる雰囲気はある。また、反対する人も知る限りでは見たことがない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みが本当にとりやすい。
取りたいときに取得できるのがとても良い。
また、時差出勤もあるので平日でも予定を入れやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フルフレックス、リモートワークOKなので、働き方は自由だと思う。小さいお子さんがいる方とかは助かっているのではないか。とはいえこれも事業部次第...続きを読む(全144文字)

【良い点】
フレックスタイム制度や高い有給休暇の消化率を提供し、社員の柔軟な働き方を支援しています。また、リモートワーク制度も整備されており、健康経営を推...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属先による。
良くも悪くも配属先が激務だと休みは取れないし、ゆとりのある配属先だと自分の時間を確保しやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給は基本的に100%消化することができます。休みも取りやすい雰囲気で、ワークライフバランスを取りやすい環境だと思います。
事業部によっては在...続きを読む(全134文字)

【良い点】
住宅補助付きの寮があり、10,000円程で住むことができます。しかし、永久的に利用できるわけではなく、特別な理由がない限り約4年で退寮しなくて...続きを読む(全282文字)

【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれな...続きを読む(全309文字)

【良い点】
問題なく休める。融通はきく。半休、時間休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くとワークライフバランスをとるのは厳しくなる。続きを読む(全78文字)