ブライセンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
事業の将来性は大きいと思う。WMSなどは年々規模が大きくなっており規模拡大していると感じる。また新規事業や新規の取引先用に向けた開発など多く...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給与は同世代の平均より多い、賞与はほぼ一定金額だが毎回必ずもらえる。評価は新規事業等大きなことをしない限り最高ランクは取れないがその分多くも...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育がうまくいっている部門とうまくいっていない部門の差が激しいが原因は人が育つよりやめるスピードが早いこと。中堅...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社の風潮としてチャレンジする人にはすごく向いている会社。
何かをやりたいや挑戦したいという意思を示せば比較的に通る。
また会社行事が多く顔...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人との繋がりを大切にする、と聞いていましたが半分正しく半分間違っていました。
正しくは(自分が気に入った)人との...続きを読む(全174文字)

【良い点】
意思決定者のレベルはともかくとして、ビジネスモデルとしては非常に成功しやすい事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全418文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が携わりたいと思った案件だったり分野に携われる確率は低い。すべて上に割り振られるが、運次第。やりがいが感じら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新しいことに挑戦する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に伸びるのか怪しいことにも挑戦している。少し思考が堅いように感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司は優しく、筋が通った人だった。
上司ガチャ外れた同期は絶望していたので、人によりけりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をしてもらうにはOJTや上司に気に入られる必要がある。
普通に作業をしているだけでは昇給は見込めず、昇給でき...続きを読む(全161文字)

【良い点】
育休を取得後復帰している女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職についている女性の管理職は自分の部門では見たことがない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別問わずに活躍できる会社ではないです。やはり男性メインで管理職が多く、まだまだな感じがします。これから体制がかわることに期待
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
誰も飯伏がらない。とって当然、必要なら助け舟を出すといった風土があった。
下手に無理をするよりも、産んできます！という気合をみせてよいくらい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)