ブライセンのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
新卒内定後研修、入社後研修があり、充実だと思います。配属後基本OJTになるので、いい先輩であれば、ちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
スキルアップすれば、ちゃんと評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
上の等級に昇進したい時、役員面談、試験などがあり、比較的に難しくなる続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内イベントが多く、しかもほとんど無料で参加できる。外国人は補助金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部イベントは基本現地出席...続きを読む(全192文字)

【良い点】
グローバル環境で、外国人が多い。研修も充実で、未経験でもITの仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、ベトナム人ミャ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自社サービスがあり、導入社数もそこそこ多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの詳しい資料が少ない。自分でシステムを触りな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若手は大切にされているため、残業や休日出勤は少ない印象です。
中堅層以上も残業を強制したり、帰りづらい雰囲気があるわけではないので、
予定があ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価制度ははっきりとしていて、分かりやすいです。
10段階の等級が全社員に割り振られていて、等級ごとにおよその給料が決まるので、誰がおよそいく...続きを読む(全264文字)

【良い点】
正当に評価してもらえ、仕事が出来ると判断された人はどんどんレベルの高い作業を任される傾向にあると思います。
部署の異動や海外赴任なども希望を出...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に力を入れており、管理職用の社外セミナーから、Cisco資格取得のためのセミナーまで
会社から幅広いサポートを受けることができる。
【気に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
みなし残業の制度があるため、残業が少ないプロジェクトに配属される社員は収入としてよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任級からは月給制から年俸制となり、みなし残業制となるが、基本残業前提の仕事量のうえ、グループ内活動や定時から数時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修が多い他、ヨガやマッサージ等の制度もあり業務以外の面で充実感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば本社勤務以外で制度...続きを読む(全232文字)

【良い点】
研修が多いです。
これを良しとするかはその人次第となりますが。
また、ヨガやマッサージと言った福利厚生もあり、本社勤務の場合はその恩恵を十分に...続きを読む(全218文字)

福利厚生に大変熱心で、春の花見・秋のバーベキュー・冬の忘年会・夏の旅行など、社内メールを拝見する限り、かなり頻繁に社内行事が行われているようです。そのお陰...続きを読む(全179文字)

ベンダー資格に合格すると、報奨金が支払われるようです。そのため、資格取得を目指して勉強に励む社員が多く見受けられます。
新入社員には、配属予定に関わらず...続きを読む(全169文字)

真面目な社員が多く、仕事に真剣に取り組む姿勢に、好印象を受けました。
ただ、管理書類のワークフローが深くて繁雑であり、管理部の仕事を作るための作業を強い...続きを読む(全152文字)