東北新社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

CMの制作部、プロダクションマネージャー職。
将来像が見えないため。契約社員から正社員になるタイミングについて、
入社時は「どうなるかは分からない。あ...続きを読む(全261文字)

リーマンショックの影響があり、人員削減と配置転換の波が押し寄せていた。社員登用の話自体は特例でもないかぎりほとんどなくなっていて、二年間の満期で退社は余儀...続きを読む(全159文字)

この仕事はこの仕事を好きな人がやるべき仕事です。「やってらんねえよ」という気持ちが「好き」を超えてしまったら続けていられないと思います。入社8年目の先輩が...続きを読む(全152文字)

契約期間が満期に近づいたためが一番の理由。
契約社員から正社員登用への制度もあるが、ほぼないに等しく正社員になった人をほとんど見かけ無かった。
また、...続きを読む(全152文字)

当時は非常に激務で、契約社員だったので給料も低く、深夜まで残業したのに残業代はでなかったため退職した。非常にハードな職場だったが、その後、同じ業界にいるう...続きを読む(全160文字)

一年間に8回しか休みがない年があったり、プライベートはほとんどと言っていいほどありません。今後家族を持って生活しようと思ったたときここにいてはまずいと思い...続きを読む(全157文字)

ブレイクスルーのない右肩下がりの業界・業績、不透明な昇進・昇給システム。決して恵まれているとは言えない待遇に不満を持つ従業員も多く、若手～中堅社員の離職率...続きを読む(全150文字)

仕事自体は大手クライアントの案件に携わることができ、優秀なスタッフを選んでプロデュースできるという点でとても満足度が高かったです。
ただし、制作会社とい...続きを読む(全378文字)

仕事激務すぎる。
家に帰れない。帰れたとしても睡眠時間は3時間。
その割に体育会すぎて精神的にもキツい(意味不明なことで怒られる)
長期にわたり働く...続きを読む(全156文字)

社風:
基本的には創業家が全てを押さえてオイシイところは絶対回さないっていう同族会社。子会社には創業者の写真が飾られているなど、アジアのあの国みたいです...続きを読む(全403文字)

創業者一族の力が強く、理不尽な事が多いです。わけのわからないトップダウン案件も多いです。そういう意味では息苦しい会社なので、同じチームの優秀なメンバーたち...続きを読む(全188文字)

退社する理由になった点は何かと申しますと、社風の面で考えると社員同士は自由闊達で、仕事も遊びも楽しくといったような風潮があるにもかかわらず、社内だと上から...続きを読む(全153文字)

一番の理由は労働環境。
とにかく帰れない、休日出勤続きの日々でした。
どれぐらい帰れないかというと3日連続で完徹しても終わらない・・・ようなことが日常...続きを読む(全161文字)

給与水準が低い状態であった時に、他の複数の会社への転職の話があり、その会社が提示した年収まで給与を上げるよう上司と役員に交渉した。結果、給与は引き揚げられ...続きを読む(全158文字)

新卒で入りましたが、入社してから4年、知っている人の半分以上が入れ替わり、20代のうちしか働けない会社だとおもいました。
ただ、プロフェッショナル集団で...続きを読む(全152文字)

過去何社か正社員経験がありますが、この会社は前代未聞の会社です。給料やボーナスは何の説明も無く突然下がります。地位も、何か上層部の気に入らないことがあると...続きを読む(全549文字)

現在契約社員として働いていますが、正社員への登用についてかなり消極的(というかほとんど不可能)で、同じ仕事をしている正社員との給与の格差も大きいという点が...続きを読む(全190文字)

仕事内容が正直面白くないというのが退職理由です。
外部に発注するのがほとんどなので、会社では特に難しいことはやっていないんですよ。
私もまだ若いので、...続きを読む(全207文字)

とにかく毎日が忙しく・・・体力的・精神的な限界を感じたことが一番大きかったです。
日々、ギリギリの精神状態で働いていました。
そんな状態でなんとか自分...続きを読む(全254文字)

クリエイティブ、というより、仕事の数をこなしていく方が優先される、工場生産のような感じに嫌気がさしています。それから中途採用の場合、正社員になる可能性はほ...続きを読む(全150文字)