東北新社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
育休が取りやすい。急な子供の病気などあっても早退しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にできる人が上に行っているかはなぞ。あ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休、育休を取得する人は多く、現場の理解もあり、復帰も問題なくできている様子。フレックスタイム制度を使用して、時短勤務にせずフルタイム勤務で復...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の比率が高く、男性より視野が広いので、とても勉強になり、女性としてはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休にはかなり理解はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門を中心に女性管理職を増やそうとしているが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
男女比は片寄っている印象はなく、男女関係なく活躍できる場があると思います。
会社としてハラスメント講習などにも積極的に取り組んでいる印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ここ数年は子持ちの女性も班長として活躍していると聞いているので、リモートワークが普及してからかなり女性の働きやすさは推進したように感じる。は保...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理・デスク系の部署は女性が多く産休育休の取得率も高い。有給もとりやすい印象。近年は女性の管理職も増えている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
事務方であれば、比較的結婚や出産後も働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作職の場合女性の管理職はあまり見...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休制度等は一般的な会社と同程度に整備されていると思う。しかし、職種によっては撮影や現場があるため、どうしても深夜業務や休日出勤が必要な場合が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
かなり働きやすいと思う。
しっかりと昇進されている方もいた。続きを読む(全36文字)

女性も多いですが仕事量は事務職以外は性別はあまり関係ないので大変そうでした。続きを読む(全38文字)

女性管理職もいます続きを読む(全9文字)

【良い点】
現場の仕事も頑張っている立場のある女性プロデューサーがいるので、相談に乗ってくれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育休をとりやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でプロデューサーになって活躍している方は自分の周りではほぼいない。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒採用時の男女比は半々か男性よりも女性がやや多いくらいの割合でした。採用の段階では男性だから〜、女性だから〜というのはあまり関係がないようで...続きを読む(全229文字)

【良い点】
働き方に男女の差がない。
あるとすれば、化粧品だから女性の方がわかりやすいだろうとか、タバコは男性の方が知っているだろうとか個人の趣向も含め周...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男性だから女性だからということでの業務の偏りなどはないと感じた。男女比は半々ほど。若手ほど女性が多い印象。
産休や育休は男性も含めて会社全体と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価される人が分かりやすく、それに沿った行動ができる人には向いていると思う。
仕事が割り振られるようになるとリモートで自由に出来るので、時間の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
差別なし。
逆に、体力的にも同等に扱われる。
重い荷物ももたされる。
生理痛など、お構いなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性のAPも増えているし気がつくことが仕事でもあるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年以上前は制作現場は男性社会だ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制作現場であるため、体力的にも女性が生涯働き続ける環境ではない。産休、育休取得後、アシスタントや事務等に異動する人がほとんどで、復帰後に制作現...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良い点を探すのは思い出す限りむずかしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でも非生産部門では復帰している方がいるようですが、クリエ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制作（プロデューサー）職でも女性は多い。活躍しているのは女性が多いが、基本的に独身。結婚、出産すると事務職に異動となるので制作職として30代以...続きを読む(全178文字)