未創システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎週末メールで週報と勤怠表を会社に送る必要がありますが、その分会社に自分の稼働を確認してもらえます。
稼働が多すぎる場合、営業社員から常駐...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES業なので社内で働けるメンバーが限られています。
たまに社内で働けることもありますが、選定条件が開示されて...続きを読む(全210文字)

【良い点】
遅刻や早退に寛容で、上司が勤怠にルーズでたまの遅刻程度では怒られません。
当日の体調不良の休みがあってもあまり指摘されません。
【気にな...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おとなしい雰囲気の人が多いです。
自社製品に関して、開発はしていますが、運用や開発メンバーは少ない為配属される...続きを読む(全186文字)

【良い点】
みんな仲は良いと思います。月１で帰社日がありそのときに懇親会が開かれますが楽しそうにワイワイやっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
今はそんなに忙しい案件を避けるようになったのか、そんな案件が減ったのかわかりませんが平均的に残業量はかなり減りました。そのへんもやはり営業がし...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性にはとても優しい会社です。もともと女性社員が非常にすくなかったので、女性関係の社内規則がありませんでした。今は探りながら規則を作っている途...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業がしっかりしているので「こういう仕事がしたい」とやりたいことをしっかり伝えると、意見を尊重してくれて、満足できる案件をいくつか見つけてきて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
楽しい職場です。従業員はみんな仲が良く、月に1度の記者日も楽しみにしています。
悪いところといえば、、、あまりありませんが、強いて言うならトッ...続きを読む(全153文字)

会社で社員のモチベーションを高くするようなことはない。ただ、社員の大多数がWebアプリケーションに特化した方が多く在籍していたので、先輩方に負けないように...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
初期年収は少なくないですが、評価制度に曖昧なところがあって、上げることが難しいという感想です
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度はありますがボーナスにそこまで反映はされません。インセンティブがあれば良いのですがそういうわけにもいかないようです。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やってもやらなくても給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の印象で左遷されることがある。効率や品質を上げても評価されない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありましたが、時給10円あがる程度でほぼ変わりません。契約社員から社員になれることもなく契約社員が評価される...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在宅でワークでプライベートとののオンオフがいい気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が毎日振られるのでマルチタスクができないとしぬ続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与制度は比較的しっかりしていたため、評価で管理者によってばらつきは出るものの大きな不満はありませんでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
若手から管理職にチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目である接客数の目標値が高すぎる。月の来館組数よりも大きい数を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自家用車で営業周りを行っていましたが、交通費の支給がしっかりしていて、自家用車のメンテナンス費用まで考慮されていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
賞与が比較的高いが会社の業績にかなり左右される．首都圏勤務だと家賃補助が4.5万円支給される．
【気になること・改善したほうがいい点】
業界平...続きを読む(全167文字)