Ｉ２Ｃのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

出向の際に有利になるため、資格取得に関しては、優遇されていると思う。資格取得のために就業時間内に勉強する事ができ、教材等も購入してくれました。また、資格取...続きを読む(全176文字)

私のときは残業分でました。
給料も一時期にはある程度は高くなりました。
会社自体が勉強に力を入れていて、充実した研修やレベルの高い設備もあります。
も...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも風通しが良かったと思います。
辞めていく人が多く、年の近い人たちとの時間が長かったからでしょうか。
人間関係に関しては特に問題なかったので...続きを読む(全163文字)

業界経験で入社した人には、プログラマーならOracle MasterやOJCP、インフラネットワーク技術者ならCCNAやLPIC Level1の受験費用全...続きを読む(全178文字)

一つの方向に向かってスキルアップするというのではなく、状況に応じて「どの資格を取るか」というのが変わります。そのためよく言えば「オールマイティ」、悪く言え...続きを読む(全187文字)

スキルアップしたいという目標がある人にはいい環境です。
以前いた会社では資格を取るように言われてもなかなか勉強の時間を作ることができませんでしたが、こち...続きを読む(全184文字)

エンジニアのスキルの有無は資格の有無が大きな基準になります。
なので資格取得のイセンに積極的に取り組んでいるこの会社は最初に入社した会社としては正解だっ...続きを読む(全162文字)

未経験からの業界入りや、経験が浅い人達にとっては、特にキャリアアップに適していると言えるんじゃないでしょうか。ただ入社前にある程度の知識を揃えておかないと...続きを読む(全206文字)

教育に力を入れている、というアピールがこの会社のポイントなのだが、結局会社が時間を使って準備やら学習資料やらを作ったとしても、本人達の学習のやる気がなけれ...続きを読む(全278文字)

入社前(学生)時代から資格勉強を勧められました。
当時は遊びたい気持ちの方が強かったのですが、あれはあれでいいかもしれません。
ただ本人のやる気とは別...続きを読む(全167文字)

土曜日の隔週で勉強会があり、その際にはアンドロイド開発やプロジェクトについての
学習があり、スキルアップはできる環境はある思います。
また、スキル不足...続きを読む(全184文字)

講師の方を招いて講習を平日は待機メンバーに土曜には全社員に対して行い、スキルアップを図っています。また、自宅学習を命じ、課題を提出させるなど学習には力を入...続きを読む(全154文字)

隔週で土曜日に勉強会が開催されています。
そのため他社と比べて教育にかける時間は多いと思いますが、その分年間休日が少ないです。
勉強会は開発とインフラ...続きを読む(全152文字)

開発・インフラとも、案件によって上流から下流までの工程をこなすことができます。
なので、案件次第で色々な事が出来るので、現場にさえ出れれば
自分の努力...続きを読む(全195文字)

隔週で「土曜勉強会」を実施しています。
カリキュラム自体はすでに1年分決まっているので、
自分のやりたいことを行うのはなかなか難しいです。
しかし、上司...続きを読む(全164文字)

基本的にスキルは自己啓発で身に付けることになります。
研修はとても研修といえるものではなく、実質自己学習になります。
土曜日に隔週の頻度での社内での勉...続きを読む(全243文字)

隔週で土曜日に勉強会を行っていますが、助成金のために行っている色がここ数年は強いです。
内容も薄いため新人にはいいかもしれませんが、キャリアを積んでいる...続きを読む(全160文字)

隔週で土曜日に勉強会があります。社外常駐やシフト勤務の方には時として土曜日に会社出社するのが億劫になる方もいらっしゃるようです。
勉強会と言われるだけあ...続きを読む(全163文字)

月に2回ほど土曜日に本社に集まって勉強会をやっています。
服装は自由で自分の取得したい資格の勉強をしたり、チームミーティングをしています。
年間約25...続きを読む(全150文字)