この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社数年で店長職を任せてもらえる。小さい店舗であっても、ヒト・モノ・カネの管理能力が身につくことにより、マネジメント系の職種でその力を発揮できると思う。
...続きを読む(全152文字)
株式会社キタムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キタムラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キタムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社数年で店長職を任せてもらえる。小さい店舗であっても、ヒト・モノ・カネの管理能力が身につくことにより、マネジメント系の職種でその力を発揮できると思う。
...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは、クルー → 店次長 → 店長 → 事業部長 → 取締役とあるが、クルー~店長は、そこそこの年数と経験が必要。ステップアップのために、上司か...続きを読む(全350文字)
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同業他社でないと活かせない専門知識が多く、いざ転職と考えたときには中々難しいものがあった。店舗運営の経験等も積めるが、本部の支援体制は整っているとは言えず...続きを読む(全153文字)
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この会社は、勉強会や研修などがほとんど無い。いきなり、通達で、「明日(来月)からこれをやります!』ってな感じに突然新サービスが始まる。
現場は不安を抱え...続きを読む(全208文字)
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店舗配属後、1週間近くの研修がありました。
覚える内容は多く、なかなか大変でしたが、とてもわかりやすい内容の研修で、充実した研修を過ごしました。
その...続きを読む(全154文字)
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新入社員研修はすごくよかった。その分、現場に出た時のギャップがあった。現場にいくと、研修は店舗によってかなりのばらつきがある。スタジオマリオについては定期...続きを読む(全151文字)
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新入社員の時から研修は充実しています。社会人としての心得から仕事の仕方まで丁寧な研修があります。その反面、店に出るのも早く、結果を求められるのも早いです。...続きを読む(全179文字)
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古い体質の会社です。
一族経営がまだぬけきってないです。
リストラ制度は無いですが店舗の店長だった人を
ペーペーのスタッフに戻してさらに今まで部下だ...続きを読む(全172文字)
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基本的には店舗でのOJT研修がメインになります。日々の業務を店舗の店長、先輩より学びながら顧客応対力を上げていくという感じです。新入社員の頃は本社での研修...続きを読む(全185文字)
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わりと個人にまかせているところがあると思います。
または、配属された店舗で先輩に教えてもらいながら、実践で覚えていく感じですので、配属店舗に依存する部分...続きを読む(全162文字)
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OJTにて、着付けや撮影を身につけていきます。
撮影がより楽しくなるような、パフォーマンスのための研修が定期的にあり、子どもの特性や、発声法が学べます。...続きを読む(全158文字)
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未経験者でも丁寧に教えてもらえると思います。
細かいステップアップの表が用意されているので、
その項目に基づいて、順番に仕事を覚えていけます。
社員...続きを読む(全154文字)
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一人でいろいろ任せられることが多かった。写真の色補正やネガの現像などの基本的な業務、売上促進のための棚作り等。しかしとにかく人とコミュニケーション能力を試...続きを読む(全164文字)
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基本的にどの店に配属されるか、運である。
基本的に暇です。都会ではいろいろともまれると思います。特にクレーム対応ですね。大量販売というよりも、昔ながらの接...続きを読む(全190文字)
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業務で必要な技術・知識・トークの向上の目的で本社で研修をしたり、
メーカーを呼んで勉強会をしたり、店長会議を月1回集まって行い
取り組みや会社方針・政...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家賃補助が8割でるのが最高
地域によって限度額があるが、自己負担を増やす分には大丈夫なのでかなり良いマンション・アパートに住める
引越しのたび...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店長になってからは昇給が少ない
残業がないと思うと、この給料で家賃補助も出るのは満足で特に困ることもない
評価は半期に一回でボーナス額が変わる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業が少ない
繁忙期に少し残業になる程度でほぼシフト通りにあがれるので、自分の時間がしっかりと確保できるのが良い
有給も使い切れる
繁忙期でな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし本当になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就職前に伝えていたことと違う。
例えばスタジオを手伝うくらいと伝えていたが実際はスタジ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
もうカメラだけではきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラやスタジオの売り上げだけでは厳しいので、ブランドや時計、iPhone、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
規定の金額の8割を補助してくれる福利厚生があり、遠方での一人暮らしも安心です。自分が暮らしやすい間取りにしたり、生活しやすい駅チカを選んだり....続きを読む(全166文字)
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【良い点】
キャリア形成という観点からは満足。早いうちに裁量権が与えられたので自分で考えてそれを実行し結果を出す、という仕事ができた。まずやってみる、やら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタジオ事業部には若い女性が多いため、同じく若い女性は雰囲気としてはかなり働きやすいと思います。
ブロック長、副ブロック長は女性男性半々くらい...続きを読む(全420文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオマリオの方はもう時代遅れな感じがする。正直、他の写真館の方が可愛い写真が撮れるし、今後こんなお堅い写真誰が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子どもがいても、シフトの融通が聞いている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、転勤が多く、色々なところに飛ばされる。また...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
携われることが少ない業種でしたので、未経験でも手厚く色々教えてくれる体制がありました!
説明もわかりやすかったです!続きを読む(全64文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢があれば様々なことが学べる機会はあるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTのため、教えてくれる人によっての差が激し...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入社した際の研修が足りない。教育体制が整っていない。
キャリアの資格取得をすると、会社にお金が入るため、勉...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
配属前の研修はしっかりしていた。研修は厳しいが、しっかり技術を身につけて合格もらってから店舗に配属になるので良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていると感じた。
先輩や同僚に練習台になってもらう事がでがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で回すので、あま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
語学に関する手当は充実していると感じる。またOJT研修制度はとても充実していると思う。また語学の研修も充実している続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップは早い。すぐにお客様の施術に入ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や店舗の忙しさによって育成のスピードが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手なので教育、研修などの制度はしっかりしています。新卒向けの会社だなという印象。社会に初めてでた人でも安心。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
・スタッフがやりたい事に関しては部署にもよるがむげにはされず通してくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員、パートさんで求人...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
先輩や上司の方が、やさしく教えてくださったり、フォローしてくださるので、最初は大変でしたが、それがよかったです続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社キタムラ |
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フリガナ | キタムラ |
設立日 | 1943年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,213人 |
売上高 | 901億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳沢啓 |
本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 045-476-0777 |
URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
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