大黒屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私の場合はコーポレート部門勤務だったので、残業は無くかなりプライベートは確保されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人が良く、東京本社勤務の為、当時からかなりホワイト企業であった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感は強いが、これは...続きを読む(全124文字)

【良い点】
・都内の駅近で勤務できる
・お給料が悪くない
・面接を通して会社の雰囲気が緩そうだと思った、若い女性の方が面接官で安心感があった
・私服で働...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ブランド品を扱うので自ずと知識が増える。
また、その時期のブランドのトレンドなども自ずと覚えることになる。

高額な商材を扱うので責任感がつ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
何事にもチャレンジする精神があると思う。
新規事業をいつでも募集してる感じがした。
逆にダメだと思ったら即撤退をしていた。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
本社は残業は無く、残業する事は無くすという動きが多かった印象
店舗も来客次第ではあるが基本的残業は無い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
初任給が高く同年代で貰えてる金額を比較すると驚くが…
【気になること・改善したほうがいい点】
その後特に大きく上がる事が無いため新卒とそれほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ブランド品を扱うので高い地位についている女性が沢山いた。
ブランド品のバックやジュエリーなどの部署は比較的女性で形成されていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)