この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩や上司の方が、やさしく教えてくださったり、フォローしてくださるので、最初は大変でしたが、それがよかったです続きを読む(全61文字)
株式会社大黒屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大黒屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大黒屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩や上司の方が、やさしく教えてくださったり、フォローしてくださるので、最初は大変でしたが、それがよかったです続きを読む(全61文字)
新人研修、チューター研修、フォローアップ研修等各研修が整っており自らの成長に繋げることができる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
配属先でのOJTはしっかりしている。
外部講師の研修も定期的に開催され、入社後のフォロー体制はそれなりに整っている。
年功序列であるため、競争...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】入社後はまず店舗からスタートしその後副店長や店長になるルート、本部に配属されるルート、fcスタッフになるルート、その他にも社内で独立した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修が手厚い。良い上司に当たると手取り足取り教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教えてくれる人とあまり教えて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修が充実しています。スキルアップを目指している社員にはどんどん勉強させる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の意見...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特別これといったスキルアップは有りませんが高額な商品を扱ったり目の当たりにする事は中々出来ない経験なので私はやっていて良かったと思っています。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育が上手い社員に指導してもらう事ができれば、伸びやすい環境であること。
新しい事に挑戦する事、進んで手を上げる物を歓迎する会社なので、よい社...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
業務自体はそんなに難しくないのでやっているうちに覚えていきます。仕事に集中していれば事足りるので社内でのスキルアップは楽です
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
聞けばしっかり教えてくれる人もいることはいる。また頼めばいろいろ任せてもらえたり挑戦させてもらえるため意欲のある人にはいいと思う。業務に興味を...続きを読む(全194文字)
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地方採用では研修といった研修は全くありません。東京採用ですといろいろな研修に参加できますが地方になると研修は基本的には無いです。
基本的に商品の名前を覚...続きを読む(全155文字)
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チケット販売買取、ブランド品の販売買取なので、他の業界で役に立つスキルや技術はないと思います。
社内研修や教育制度はありましたが、会社内で共有することが...続きを読む(全163文字)
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研修は2か月に一度、ありますが参加は自由です。業務内容はショップ店員。もとからブランド品に興味がある方なら楽しいでしょう。どこに配属されるかはわからず、ほ...続きを読む(全340文字)
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新卒研修や社員研修などは定期的に外部講師を招いて行っています。
しかし、基本的に業務関連は先輩から教わることがメインです。
店舗によって先輩によって、...続きを読む(全440文字)
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教育体制に関しては、ほとんどなされていません。
入社してすぐ店舗に配属になるのと、お客様も大勢お見えになるため、いちいち面倒を見てもらえません。
また...続きを読む(全241文字)
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配属先によると思いますが、当時は研修は特になく、自分で考えて調べて行動しなくてはならなかったです。(放任主義)買取業務では、真贋の知識が増え、また適正な買...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は地方に転勤した時のみです。
金額は2〜3万円くらいだったと思います。
それも2年くらいと期間が決まってい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
わたし自身は利用したことはありませんが、会社の名前はよく見るので企業としてはとても将来性があると思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
始業時間が遅めだったので助かりました
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週出勤だったので、完全週休二日制であればもっとよかったです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生についてはとくになく、欠勤がなければお給料にプラスされるのはありがたかったなと思います(プラス二万から一日欠勤ごとに五千円引かれる)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務センターはほぼ女性のみで、みなさん優しく教えてくださったり、フォローしてくださったので、とても助かりました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上司の方も、先輩方も穏やかで優しい方がおおかったです。時折本社などからこられる方も同じような雰囲気でした続きを読む(全58文字)
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【良い点】
中古品でなにが売れるのかしれることは面白かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
週明けや月初めは仕事が多く、残業も多かったので大変でした続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地元での仕事にしては基本給が高くてよかったなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
週初めや月初めの残業が多かったので、その点は少...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
データ入力ということで事務初心者の人間にもできそうだなと思い応募しました
【気になること・改善したほうがいい点】
週明け、月初めの仕事が多く、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から言われて退職しましたが、その当時よくわかっておらず、手続きも言われるままだっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
技術、接客、言葉遣い全てにおいて一からしっかり教えてくれるのでその面では安心して対応出来る。
入客前のテストでもお客様来店から退店までをみて判...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがなく、一度しか教えてもらえない、最悪の場合は一度も教えてもらっていないことを実践でやることがあった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修内容、回数も素晴らしい
新卒でJTBの研修をさせてもらえたのは大変ありがたかった。
添乗員資格をとるために海外研修もしっかりやらせてもらえた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
総体的には、スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はよいです。しかし、正社員から課長まで、部門によって経験時間が異なります。数年かかる場...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績を上げるメソッドが具体的、かつ詳細に及んでおり、しっかりしているため、教育体制は全く問題ないと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ、キャリア開発などはない
会社全体で社員数が多いからなのかもしれないが歳を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・営業所にもよるが、基本的にはマニュアル無しのため、教えてもらう人によって知識もスキルも教え方もバラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新人教育ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないので、そのままの環境や給与でも問題ない長く働きたい人には合...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は「見て覚えろ」スタイルなので、入社時の研修以外にも覚えていく事が多々必要。
自ら他の社員とコミュニケーション...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実務の中で得られる経験は大きいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務過多、また新人育成のツール不足のため始めは苦...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社大黒屋 |
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フリガナ | ダイコクヤ |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 5億1700万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 310億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松藤実 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5533-0555 |
URL | https://www.e-daikoku.com/ |
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