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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アテネコンピュータシステムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)
アテネコンピュータシステムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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アテネコンピュータシステムの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アテネコンピュータシステムの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人であればワークライフバランスを保てると思う。そうでない人は投入される案件の難易度、案件の炎上度合いによって変わる。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ギャップというのは特にない。上場企業のグループ会社でもない、中小規模の会社といった印象の範疇内であった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
情報処理技術者試験などに合格すると、一時金に加え、毎月の給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の第一土曜日を出社日と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後、情報処理技術者試験を中心とした資格取得を行うと社内で公表され、周囲に良い印象を与えられる。そのため、案件で目立った問題を起こさずにそう...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、自分がいたころは休出が当たり前、定時に帰ることはプロジェクトの飲み会の時以外ほぼ出来なかった。
...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】残業や休日出勤,日を跨いでの仕事が多いため,休みの予定が立てにくく,体調管理...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術力がある人が少ないため、普通に出来るだけで持て囃される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だててプロセスを管理できていない。場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職もいた
また、仕事のポジションも性別による差別がないように思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
全く能力がなく、かつ人間...続きを読む(全285文字)
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この業界にありがちなことであるが、納期日を決めてからスケジュールが間に合うように決める為、残業と休日出社が多い。残業代は全額貰えるので問題はないが、月に1...続きを読む(全164文字)
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女性も男性と同じ条件で働かされる為、繁忙期は連日終電ということもある。給与体系に男女差は無い。産休等はしっかり取得されている。育児しながら勤務している女性...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仙台の受託開発全般に言える事だが、多重請負が問題となっている。地元仙台で仕事ができると思い入社したが、関東の仕事を仙台単価で受注してくる為、長期出張扱いで...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんなにキツイ案件でも手を出す為、デスマーチになることが多々ある。また、年休が110日の為、調整で出勤土曜が発生する。その上、自分自身で勉強しようと思った...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この不況下において、仕事を取って来るために無茶な案件にも手を出すので、かなりスケジュールはタイトであり、個人にかかる負担は大きい。ただし、がむしゃらに仕事...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仙台を拠点としたSIer。規模は中堅。仕事は電力系が多い。
給与については仙台の同業者と比較すればやや高め。賞与がある点が大きい。
ただし、初任給は高...続きを読む(全155文字)
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アテネコンピュータシステムの 会社情報
会社名 | 株式会社アテネコンピュータシステム |
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フリガナ | アテネコンピュータシステム |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 鈴木利信 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
電話番号 | 03-3543-3811 |
URL | https://www.athene-cs.co.jp/ |
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