回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職だとすこし物足りない気がしますが、マネージャー以上になるとぐんっとあがります。
頑張れば昇給もすぐできるので努力できる人にはあっている...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トリドールホールディングス
株式会社トリドールホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
一般職だとすこし物足りない気がしますが、マネージャー以上になるとぐんっとあがります。
頑張れば昇給もすぐできるので努力できる人にはあっている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗への貢献度を踏まえて昇給もあります。 アルバイトに対しても源泉徴収票が出され、必要に応じて再発行にも応じてもらえたため、給与形態はしっか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
評価制度が明確に数値化されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない、新卒で入った社員はなかなか中途と肩を並べるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結構前の事なので今では変わってるかもしれないが、細かく評価項目がわかれてました。各項目に対しても数値化されてた気がする。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時給は普通だったと思う。年間で5000円くらい、自社で使えるクーポンがもらえて、丸亀製麺とかでも使えてよかった。丸亀製麺とかコナズコーヒーと...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事長と給与が割に合っていないと感じた。その上基本的に昇給しない。スキルが上がっても仕事量が増えるだけで得が無い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収など、福利厚生も非常に良く
金銭面、手当は厚い。
残業時間が評価に繋がるため、
何とか時間数を抑えることが必要
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても手当てなし。複数店舗兼任しても業務量だけ増え、手当てなし。残業は45時間超えるな、ときつく言われる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は同じ年代と比べると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だからこその残業や電話などがあるのかもしれません。絶対では...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅補助があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で悩んでいる社員を数名みてきた。
良い人はすごく良くパートさんの扱いもうまか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社独自のスキルアップ試験制度があり、受かった級によって給与アップ、と謳われていたが、上がり幅としては微々たるものであった。
【気になること...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
法律は守る、というところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以上はもらえない。何か役割を得ないと昇給はない。
そこはバイト...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃補助もあり、手取りが多いです。残業も1分単位で付いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が45時間を超えそう...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事評価は形骸化しており、実際には上司の個人的な評価が昇進を左右する。
部署によって昇級スピードに差があ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルテストのようなものがあり、級別になっていて、取得すると給与がアップするという制度があったが、あがり幅...続きを読む(全116文字)
大卒の平均くらいの年収。評価制度は社内独自のものがある。続きを読む(全28文字)
年収は一般的な企業の平均だと思います。満足した額を稼ぐには残業が必要とおっしゃっている方もいました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが時給はすごくよかったですし、当時は人手不足だったので好きなだけ入らせてくれましたし、休みも取りやすかったです。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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店長レベルではないと給料は上がりません。続きを読む(全20文字)
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残業は1分単位で支払われる。昇給制度もある。
しかし時給が最低賃金スレスレであるため、総支給は多くない。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。昇給試験に対しても非積極的であり、なかなか受けさせてもらうことすらできない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
等級別の給与レンジが公開されており、透明性を感じる。
一般社員とマネジメント層との給与差が大きい為、マネジメント層に仲間入りできた際には大幅...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1on1という評価体制を導入しているが、個人の成果を評価するにあたり、厳しすぎる点が多い。
店舗での評価が大きく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般の会社に比べ給与は悪いほうではない。残業代も出る。
評価制度もある程度明確化されており、頑張れる人は上げていくことが出来るようにはなって...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職はまずエリアのマネージャーとして数店舗の店長をマネジメントする。毎日担当する店舗をめぐっている。部下の数字が自らの実績になるため、みな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
うどんの業態はすごい成長を見せており、まだ止まる勢いはない。
年収アップは役職をあげていくしかなく、すぐにあがれる環境ではないと思われる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職する寸前から、まとまった休日をとるよう上司から促されるようになった。
とはいえ現場の人間はアルバイトに働かせて自分だけ休むというのもあま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅補助が出る点は非常に大きい。
転勤がある前提で働くことになるが、6割負担はかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
店舗で伸ばせるスキルと言えば、コミュニケーションと何を売っているかの調理スキル、マネジメントくらいである。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大卒であれば早々に店長なれる。
複数店舗の運営やスタッフのマネジメントなどが可能でマルチタスク処理能力の向上が叶う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業界では群を抜いている印象。
企業として今後も成長をして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの優秀な人材がいるため自...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時アルバイトで2年ほど働いていたが、有給休暇がつかえました。また、安くうどんをまかないとして食べられました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
近年は改善されたと噂されているが、私が在籍していた頃はろくに有給もとれず、残業も100時間ぐらいいくのは当たり前でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手ですがベンチャー的な要素を含んだ会社だった印象です。
年数関係なく誰でも手をあげてチャンスを掴める会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や求められる対応範囲に対して、やや低めに感じました。配属先によって負担や責任の重さが異なる一方で、それが待遇に十分反...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの評価制度はかなり曖昧かなと思います。
昇格する項目や指標はあれど、やはり最後は感覚になっているの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正当にやってればそれに見合って役職はあがるし、残業代など基本給が高めなのでかなりもらえる。基本的に勤務時間は長くなってくるので残業次第で年収...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少ないと上司に聞いた。面接時に前職と同じ程度と話していたが、結果として下がった。
集会費が毎月取られるの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社3、4年の人が副店長などの役職をしている人が多かったり、同期の中で成約数や売上のランキングがでるなど頑張ったら頑張った分だけ評価されるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分から自ら仕事を提案するか、上席の仕事を自ら取りにいき成果を出していけばどんどん給料は上がっていく。ただし業務量はかなり多いし、上席の考え...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
人材派遣で量販店の携帯スタッフ勤務、接客で言い方は悪いが嫌でもコミュ力が向上したと思う。キャリア間の連携も多く風通しが良い環境。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
待機期間でも給与は支給される。21万円は未経験エンジニアとしては中の下と言ったところ。20代前半で転職しようとしているならまだおすすめできる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価の満足度は、良くも悪くも直属の上司との相性に大きく左右されます。 気に入られれば優遇される一方で、相性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として派遣先で勤務していたのですが、管理者という目に見える昇進を下にも関わらず、派...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トリドールホールディングス |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 48億5400万円 |
| 従業員数 | 7,830人 |
| 売上高 | 2682億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟田 貴也 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 03-4221-8900 |
| URL | https://www.toridoll.com/ |
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