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トップ・スタッフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップ・スタッフの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップ・スタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップ・スタッフの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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トップ・スタッフの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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トップ・スタッフの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外国人の在留カードを更新サポートできます、とても便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険社員ではなく正社員になるほうがいいと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内の研修がしっかりしていた。
    国内旅行のバス、新幹線、飛行機からスタートし、慣れてきたら海外旅行の添乗も任される。
    面接の時は海外でもたく...続きを読む(全191文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 旅行サービス関連職 派遣社員

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    【良い点】
    近時待遇改善にむけて検討しているが、派遣先の営業担当者の無理解のため就業状態は良くない。
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    福利厚生は...続きを読む(全187文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 旅行サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    添乗のアサイナーとどれだけ親しくなれるかで、仕事の量が決まってくると感じました。
    事務所に比較的足を運び、仲良くなる、飲みに誘われたら積極的にいく。
    ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生があります、大部分の場合には派遣先の要求が従い必要ます。
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    派遣先の仕事内容は簡単ほう...続きを読む(全85文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    サービス業なので、スキルは必要じゃない、そうことですスキルアップはできません。
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    この部分は私が現在考...続きを読む(全82文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 旅行サービス関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    いろいろな地域を尋ねることができるので、楽しいことも多い。ただ収益を考えて造成されるツアーがほとんどのため、お客様からのクレームは絶えない。...続きを読む(全201文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 旅行サービス関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    季節的なところでオンやオフがつけやすい。派遣として就業する勤務先や提携先の担当者に気に入られると仕事は続くが、アサイナーが悪いため、結局仕事...続きを読む(全181文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 キャリアカウンセラー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ・何も考えず、言われたことだけをやることで満足するタイプの人には向いていると思います。
    ・不真面目な人には持って来いの会社だと言えます。
    【...続きを読む(全228文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 キャリアカウンセラー 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・親会社からの仕事依頼に依存しすぎ
    ・親会社からの出向社員で管理職を固めるのは脳がなさすぎ
    ・短期的な視野しか持...続きを読む(全308文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 キャリアカウンセラー 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とある部門が受注しようとしていた極めて怪しい「請負業務」案件の実態を部門長が理解していなかったので、管理職会議で...続きを読む(全819文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社ということがあり、様々な業界の人と会うことができます。その人脈を生かせることができたら役立つと思います。派遣社員が多い分コミュニケー...続きを読む(全187文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社内の雰囲気はとてもいいと思います。いい人が多く気軽に業務に取り組むことができます。残業もほぼありません。親会社が大きいため給料や福利厚生な...続きを読む(全196文字)

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    株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 旅行サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣添乗員の仕事で、自分の都合で出勤できる。団体旅行に同行し、旅程の管理をするので、色々な観光地に行けて楽しい。
    帰りに、お客様に満足してい...続きを読む(全181文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イオン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の方々の負担がすごいなぁと見ていて感じました。心的ストレスが多いイメージでした。

    癖のあるお客様も結構来...続きを読む(全105文字)

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    株式会社エコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目は色々とやらせる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すぐに担当に任命するので、経験浅い新人は間違いなく苦になると思う。新卒離職...続きを読む(全258文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1.人間関係が悪い
    2.仕事が減った時大量の派遣社員を仕事が回らなくなるくらい切っている。その結果正社員にしわ寄...続きを読む(全111文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい仕事には関わらせてもらえる会社かと思います。
    交通系の仕事に関わりたかったため、道路や公共交通の業務の担当者として関わらせて頂いてい...続きを読む(全89文字)

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    TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社前は事務的な仕事を中心に行うイメージを持っていましたが、実際には先方営業との確認の業務も多く、想像以上に他のスキルが求められる点にギャッ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社キューネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    24時間勤務をすると、出勤日数が少なくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人には、月固と記載されていたのですが、入社後の説明で...続きを読む(全101文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとお客様の事を考えて、お店の事を考えている会社だと思っていました。
    ギャップはかなりあると思います!
    入社し...続きを読む(全89文字)

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    レナウン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、業界内でも知名度があり、業務内容や役割が比較的明確で、一定の仕組みが整った会社という印象を持っていました。実際に入社してみると、そ...続きを読む(全753文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと実力主義の組織であることは認識しており、面接時にも面接官からそのような組織である旨を伝えられていたが、実際にそのとおりであった。所謂...続きを読む(全208文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発に携わることができると聞いて入社したが、実際アサインさせられる案件はキッティング業務やコー...続きを読む(全102文字)

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    トップ・スタッフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トップ・スタッフ
    フリガナ トップスタッフ
    設立日 1989年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 34人
    決算月 12月
    代表者 山田徹
    本社所在地 〒153-0043 東京都目黒区東山3丁目8番1号
    電話番号 03-3461-5131
    URL https://www.topstaff.com/
    NOKIZAL ID: 1377355

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