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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップ・スタッフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップ・スタッフの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップ・スタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップ・スタッフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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トップ・スタッフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トップ・スタッフの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内の研修がしっかりしていた。
国内旅行のバス、新幹線、飛行機からスタートし、慣れてきたら海外旅行の添乗も任される。
面接の時は海外でもたくさ...続きを読む(全191文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
旅行サービス関連職
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近時待遇改善にむけて検討しているが、派遣先の営業担当者の無理解のため就業状態は良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほ...続きを読む(全187文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
旅行サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

添乗のアサイナーとどれだけ親しくなれるかで、仕事の量が決まってくると感じました。
事務所に比較的足を運び、仲良くなる、飲みに誘われたら積極的にいく。
...続きを読む(全159文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トップ・スタッフの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
旅行サービス関連職
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな地域を尋ねることができるので、楽しいことも多い。ただ収益を考えて造成されるツアーがほとんどのため、お客様からのクレームは絶えない。事...続きを読む(全201文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
旅行サービス関連職
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
季節的なところでオンやオフがつけやすい。派遣として就業する勤務先や提携先の担当者に気に入られると仕事は続くが、アサイナーが悪いため、結局仕事量...続きを読む(全181文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・何も考えず、言われたことだけをやることで満足するタイプの人には向いていると思います。
・不真面目な人には持って来いの会社だと言えます。
【気...続きを読む(全228文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社からの仕事依頼に依存しすぎ
・親会社からの出向社員で管理職を固めるのは脳がなさすぎ
・短期的な視野しか持た...続きを読む(全308文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とある部門が受注しようとしていた極めて怪しい「請負業務」案件の実態を部門長が理解していなかったので、管理職会議で受...続きを読む(全819文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社ということがあり、様々な業界の人と会うことができます。その人脈を生かせることができたら役立つと思います。派遣社員が多い分コミュニケーシ...続きを読む(全187文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はとてもいいと思います。いい人が多く気軽に業務に取り組むことができます。残業もほぼありません。親会社が大きいため給料や福利厚生など...続きを読む(全196文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
旅行サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣添乗員の仕事で、自分の都合で出勤できる。団体旅行に同行し、旅程の管理をするので、色々な観光地に行けて楽しい。
帰りに、お客様に満足していた...続きを読む(全181文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
旅行サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に現場で学んでいきます。
マニュアルを基本に様々なことに臨機応変に対応していくので、臨機応変な対応力は身につくと思います。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

株式会社トップ・スタッフの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
旅行サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な場所に行けるので、その土地の美味しいものを食べれること。
写真は禁止されているエージェントが多いので、個人用にじっくり撮るなどは原則不可...続きを読む(全220文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アサヒビールコミュニケーションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

株式会社ExPlayの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

伊藤喜ベストメイツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

株式会社ソラストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

株式会社スペースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

山田ビジネスコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

トップ・スタッフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップ・スタッフ
フリガナ トップスタッフ
設立日 1989年2月
資本金 5000万円
従業員数 34人
決算月 12月
代表者 坂巻徹也
本社所在地 〒153-0043 東京都目黒区東山3丁目8番1号
電話番号 03-3461-5131
URL https://www.topstaff.com/
NOKIZAL ID: 1377355

トップ・スタッフの 選考対策

  • 株式会社トップ・スタッフのインターン
  • 株式会社トップ・スタッフのインターン体験記一覧
  • 株式会社トップ・スタッフのインターンのエントリーシート
  • 株式会社トップ・スタッフのインターンの面接
  • 株式会社トップ・スタッフの口コミ・評価
  • 株式会社トップ・スタッフの口コミ・評価
  • 株式会社トップ・スタッフの選考対策
  • 株式会社トップ・スタッフの選考体験記一覧
  • 株式会社トップ・スタッフの本選考のエントリーシート
  • 株式会社トップ・スタッフの就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。