この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業に関して、一日のタスクが終われば退勤してもよいとリクルーターから引き止めがあったが、実際はオフィスで誰一...続きを読む(全127文字)
レイス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業に関して、一日のタスクが終われば退勤してもよいとリクルーターから引き止めがあったが、実際はオフィスで誰一...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティングサービスと謳っているが、実際に行っていることはただの高額な人材紹介のサービス。新卒はコンサルティングサービスができると思って入...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会の仕組みを教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな制度がトップダウンで降りてくる。
納得感を大事にしてい...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】成果を上げれば、チームで旅行に行ける権利があったりすると聞いた。そういった成果に応じた報酬目当てで入社を決める社員も多いそう。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル会社ではなく営業会社。体育会系が多く、合わない人は合わない。社内特有の制度も、合わない人は合わないと思う。...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出していない人にとっては厳しい制度が多いので成果を出すまでは辛抱しなければならない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
モチベーションは高い状態なので、人という観点ではとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人で選んだはずだが、中には人に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人間的に大人な人が多い。頭がいい人が多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
する事、言う事がコロコロ変わりすぎて追いつくだけ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会を開催してコロナが蔓延しているのにも関わらず、週4-5で出社が求められる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成長はできる。働く人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、残業を本当に60時間までやる人は少ない。人や時期による...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはかなり大きいのだろう。そのために入社前にかなり社員研修があり、価値観をすり合わせる時間がある。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に想像以上に上司からの管理されることが多い。1時間単位で自分の行動数を見られ、その目標に達していなければつめら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
をと取ったり、早帰りなど自由な面も多い。
ほほぼ確定で休めるのは大きな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日に有給を取らないと人事か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
在宅勤務など柔軟な対応
世の中の時流にあわせて適宜対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前日まで9時〜18時半定時としか...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
(入社理由)成長できると思った。経営者と関わることで自分自身の知識も、コミュニケーション能力も身につくと思って入社した
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ありません。入社前に徹底して、会社に対する内情を教えてもらっているから。大変さをしっかりと想定できれば、ギャップはない。ただ、正直、自分はある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が下がる仕組みになっているので、予め提示された額がずっと続くと思っていると入社直前にこの事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最初から経営者を相手に仕事が出来る点。
成果を残せるようになれば、良い待遇をされるが、残せるようになるまでは相当な覚悟、自己研鑽が必要になる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業会社なので、営業力をつけることができます。
また、多くの経営者と関わる機会があるので、成長できる環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長環境というワードに惹かれて入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは想像以上に研修も業務内容も厳しい上に、考え方が凝り...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の気持ちを考える。こういうことをすれば嫌だとわかっていて平気でできる神経を改める。おそらく変わることができないの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社 1年目から、経営者に営業できること。
また顧問名鑑事業部は、元上場企業の役員・部長クラスの方々とも面談を通じてお会いでき、ハイレベルな方...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
成果を出せば働き方は比較的自由な印象。ただ成果を出せないといつまで経っても上司管理や成果が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと見込み残業60時間で額面30万なのは、低くはないが、求められるパフォーマンスに比べたら低い
家賃補助などの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わずに昇給、昇格できるチャンスがある会社。成果で評価されるので、女性だからと言って不満がある待遇を受けたことがない。女性のマネージャーも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
様々な事業を展開し、着実に売上を伸ばしている。今後も成長を続けていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業を展開していく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込める会社だと思う。ある程度自由度がある中で、難度が高い課題に向き合うので、自分で考えて行動する思考力を身につけられる。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生が多い。ワーケーションで3ヶ月間沖縄オフィスで働ける制度や、達成旅行では海外に数日間行くことができる。成果をしっかり挙げられ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成果を上げられるようになると週休3日制や1ヶ月間休暇など割りとなんでもありな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
単純明快で粗利で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に粗利で評価されるため、組織貢献でのポイントはあまりか考慮されない。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自分自身の力で学ぶことができれば何でも挑戦させてくれる社風で自分のキャパシティーを超えた挑戦を何度でも何回でも挑戦することができる。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社後の研修はほぼなしに近い。
実践あるのみ。3日後には架電が始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日と残業時間についての説明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務形態や休みについてはホームページ等に記載されている通りなのでギャップはなかった。有給も取得しやすく連休にすることも出来る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界の性質上、かたい職場かと思っていました。しかし実際には、和気あいあいとしていて楽しい雰囲気です。先輩には温かい方が多く、落ち込んでいると相...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手にいたというネームバリューと休みやすいことしかいい点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料を上げるべき。新卒以下の給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若い社員が多いのでコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとした雰囲気が好きな人には向いていると思われる。
社長や幹部との距離感も近いので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ホールディングスという名前から、事業会社のエースが集まっている会社なのだろう、異業種から転職した自分で務まるのかと心配していたのだが、全くそん...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
企業へさまざまな派遣が経験できるので新しい環境で働くことができます。環境が案件により変わる場合がある為、変化適応できる人には向いていますが、仕...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事を覚えるまでは少し大変ですが、覚えてしまえば精神的にかなり楽です。ひとり作業が多いので最初は不安でしたが、すぐ慣れました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホットスタッフは時給がいいイメージがあったが、自分の派遣先は特にそんなことはなく、逆に年収が下がったのでこのご時世...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅できると募集にあったのに残念ながらできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼はちゃんと1時間とってほしいです。社員の方は...続きを読む(全139文字)
会社名 | レイス株式会社 |
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フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。