ＷＧＬの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目

【良い点】
入社の決め手となったのは、面接時に人事や現場のマネージャーから伝えられた「若手であっても裁量を持って大きなプロジェクトに挑戦できる社風」とい...続きを読む(全519文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度の中で特に良かったと感じているのは、社内コミュニケーションを活性化させるための独自のユニークな制度やイベントです。部署の垣...続きを読む(全527文字)

【良い点】
昇給や評価の基準が数値化されており、目標達成度に応じた評価が受けられる点は納得感がありました。接客や営業面での個人的な成果だけでなく、店舗全...続きを読む(全494文字)

【良い点】
職場の最大の特徴は、若い世代が中心となって活躍している点です。店長も20代が多く在籍しているため、業務上の悩みや店舗運営に関する相談が非常に...続きを読む(全465文字)

【良い点】
自由にシフトの調整はできるのでワークライフバランスはとれるほうではある。
年末年始などの世間一般的に祝日などは特に忙しく繁忙期なので休みにく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
こちらの職場は、キャリアアップの門戸が広く開かれているのが大きな特徴です。アルバイトから正社員へ登用されるケースが非常に多く、現場経験を積ん...続きを読む(全888文字)

【良い点】
服装規定や髪色指定が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに対しての評価が不釣り合いである。無しに近い。(店舗にもよ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
服に興味を持ち始めた年代の子達のお客様が多く、アドバイス等含めての接客は感謝して頂けることが多くやりがいはあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
個人には還元されないが、店舗売上を上げれば自身のボーナス額が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されない。お給料に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
毎月の希望休が2日あり、基本的に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝は出勤。有給の利用は不可。
一年に3日間だけ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持つほど休めなくなる。土日の休みは月に1回しかない。独身子なしは他のスタッフの穴埋めに使われ、ほぼ遅番出勤...続きを読む(全157文字)

【良い点】
店舗間での人間関係はかなり良かったです！ほとんど女性しかいない職場環境でしたがギスギスした空気感も無く、仕事上の付き合いだけではなくプライベ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料があまり多くないのと、通勤が大変だったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は気をつけた方がいいです。
車通勤の人も手...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナウィルス流行による雇い止め
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに絵に描いたようなリストラ、自分以外も所謂下っ端社員からバサバ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本市場の建設業界の成長
みなし残業制やサービス残業の発生、有給休暇の取得しづらさ（消化率の低さ）など、ワークラ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模の縮小に伴い、今後の雇用体制が見直されることとなり、希望する勤務条件や業務内容の範囲で雇用を継続すること...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報道の通り、収益改善が難しくなっていく中でどのように再建できるのか？というのが退職当時の課題であった。個人的には...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社の人は優しい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がとても少ない。また、若手は店舗応援もあるため大型連休が潰れること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は人間関係が決定的にダメでした。派閥ができていて、仲が良い人と悪い人の差がすごく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みが取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいのでもっと取れるようにしたほうがいい。急に休みたくても言い出せない。...続きを読む(全101文字)