この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PM的なポジションは、他社と同じで、関係各所の調整及び進行管理がメインになる。
純粋なエンジニアには内容的につらいかもしれないが、PMポジショ...続きを読む(全199文字)
株式会社リクルートコミュニケーションズ
株式会社リクルートコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜8000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
PM的なポジションは、他社と同じで、関係各所の調整及び進行管理がメインになる。
純粋なエンジニアには内容的につらいかもしれないが、PMポジショ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は残業が全てついたので、頑張った分だけお給料に反映された。
ただ元々基本給が残業を見越して低く設定されていたため、業務量に対しては良かった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
半年ごとに、期初に決めたミッションの達成度によって評価が下されます。グレードによりますが評価によって月数万円の上下があるので影響度は少なくあり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
半期に一度目標設定をし、期末に自己評価を上司とすり合わせ、査定会議で評価が決まる。部署にもよるかもしれないが、少なくとも自分がいた部署では、頑...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
直属の上司と、今期の目標設定について話し合う場が設けられているため、今期取り組むべき内容、及びその評価の基準はクリアにされていたし、制度として...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司が部下をしっかり見てくれるので、評価制度は機能していると思う。私がいた時は、上司や先輩に恵まれてたので非常にやりやすかったし、妥当な評価を...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業が多いですが、その分年収も高かったです。評価制度も透明で納得感のあるものでした。最初に決めた目標をどれだけ達成できたかにより、給与が増減し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フルフレックスの裁量労働制で、成果を出していれば働き方はかなり自由。但し、目標へのコミットは強く求められ、高い目標に対し、実績を上げ続けなけれ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
the リクルートの社風で、合う人には合うと思います。
「なんで?」をめちゃくちゃ求められます。本質的な課題に常にむきあうことを求められま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収帯は、他企業と比べると高い。また、半期ごとの目標を立て、上司面談のもと年収が決定するが、年収にして30~50万円は変動がある。自分で仕事を...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
残業手当はきちんと出るところ。福利厚生はきっちりしている。業界の特性上、残業が多いのは仕方ないが、その分きちんと残業代が出て、タクシー代も支給...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
正社員はそれなりに良い給与。ただし、中途採用で正社員はあまり採っていない。
契約社員は給与がぐっと下がる。契約社員から正社員への登用もあるが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同じ職種の同業他社の方よりはよかった方だと思います。またこの業界では退職金が無いのが普通ですがリクルートはありますし、退職時には有給休暇の買い...続きを読む(全180文字)
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半期に一度設定されるミッションの達成具合(自己申告)と上長(直属のGMと部長)の評価、二つの掛け合わせで評価が決まります。
ミッションの内容は基本的には上...続きを読む(全176文字)
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正規、非正規の差は大きい。
非正規でも初任給は高めだがグレード制の手当てによるものなのでグレードが上がらない限りほとんど変わらない。(グレードが一つ変わる...続きを読む(全278文字)
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正規、非正規の待遇格差が大きく、正社員と同等の評価軸で評価されるが、給与面での待遇には大きな差がある。求められるものも大きく、経験を積んで外へ出ていくため...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時間が自由に使える点。自らのやりたいことに特化して仕事ができる点。
【気になること・改善した方がいい点】
給与にはグレード制が惹かれて...続きを読む(全156文字)
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個別に面談をし、個人や組織の目標などを年に2回、契約社員も詳細に設定する。その際に評価基準まで目線合わせするので、よくも悪くもその基準によって評価されるこ...続きを読む(全325文字)
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給与は決して高くはありませんでした。
20代前半で350〜400万程度。
インセンティブが時々発生し、賞与は年2回ほど。
優秀な人ほど多く賞与をもら...続きを読む(全155文字)
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業務量と給与は比例しています。求めらえる仕事内容は質・量ともに高く、応えつづけることを求められます。近年では、顧客との仕事だけでなく、新規事業につながる組...続きを読む(全172文字)
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評価制度はしっかりしている。
半期毎コミットがあり、それにより昇給が決まる。表彰もあり、やりがいもあるが、任される業務の割に給与は安いといえる。やりがい...続きを読む(全160文字)
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上司や仲間たちに恵まれ自分の性格にも合った仕事でしたが、業務形態の変更に伴い、一連の業務をアウトソースすることになってしまいました。その他にも定期的に組織...続きを読む(全151文字)
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契約では基本給はいい方で25万くらいのはじまりです。ミッション達成による評価制度で、上がったり下がったりします。普通に達成していても下がる事もあります。契...続きを読む(全165文字)
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アルバイト雇用です。そのため時給制。1000円前後でした。残業を重ねれば、月給20万円を超えることは可能です。昇給については、年1回。生産量やミスの少なさ...続きを読む(全240文字)
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・平均年齢が若く、活気がある。
・繁忙期は学生時代の文化祭を思い出す(いい意味で)
・リニューアルが多いので、マンネリ化は避けられるか?
しかし、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
企業や業界の課題解決ができるためやりがいはある。
またそれぞれの社員にあった企業を当て込んでくれるため、マッチする確率も高いと感じる
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リモートが可能
繁忙期は深夜まで仕事をするなど忙しいが、基本的には時間が有り余る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントや賞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと、さらにクリエイティブな環境でなくなってしまったことがある。
合理的な会社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
リクナビをいつまで大学生が使ってくれるのか、この先わからないこと
などがあるので、リクナビだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員はとてもレベルが高く勉強になることが多かったです。
全国の拠点とも繋がりがあり、事例の共有をよく行われていたと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少にともない、マーケットの縮小は大いに予想されるので、その中で売り上げを安定させる新たな収益の柱が必要と思わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
さすがリクルートということもあって、研修がとても充実していて、とてもタメになることばかりで、今でも仕事の根幹となっています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
魅力的な人が多い。上下関係の難しさもほとんど感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、新卒社員は癖のある子が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず、公平に評価されている。
ライブイベントに沿った休暇も充実しておりなにひとつ不満はなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
インセンがあるので入金額次第で給与アップは見込めます。運が良かっただけかもしれませんが自分もこの会社に入社して年収が大きく変わりました。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業などは数字に表せるので評価はしやすいですがバックオフィスになると評価もしにくい理由で仕事ではない年数や態度などで評価されるので曖昧な部分が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
インセンティブは他の企業に比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。
入社時はインサ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
上長から丁寧なフィードバックがあり、評価も納得いくものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価制度はいまいち機能して...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他の企業と比べそもそもの基準は高い為不満が出る事はほとんどない。
ボーナスも完全評価制度なので、頑張れば頑張った分当たる。
ただ相対評価なので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列の雰囲気があり、真面目に頑張っていたら少しずつですが上がっていく印象です。営業ショクデない限り、そんなに期待できる額ではないです。
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる
固定残業20時間を含めて22万とか、そこらの新卒よりも低い
そして昇給の基準も...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人や頑張っている人が当時は評価されにくかった点。頑張ったら給料が上がることも大事だが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
結果を出せば、ボーナスが付いてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はボーナスはない。いくら活躍してもない。残業時間で給料を追...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果報酬制度を導入しているので、成績次第でお給料が上がります。ただし、賞与や昇給はないものと思った方が良いかもしれません。管理職になれば、昇給...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社リクルートコミュニケーションズ |
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フリガナ | リクルートコミュニケーションズ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 693人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水淳 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | https://www.rco.recruit.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。