リクルートコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全147件） 5ページ目

評価方式は基本的にははっきりとしています。年に2回、面談で給与の改定が行われます。自分が目標に対してどの程度クリアできたのか、会社が自分の何を評価してその...続きを読む(全165文字)

中途はほとんどが契約社員採用なのだが、正社員と仕事内容はほぼ変わらず給与が大きく違う。正社員の給与は、入社1・2年めでで500万以上なので若いうちは一般的...続きを読む(全256文字)

社員の給料水準は高い方だと思う。ただ半期に一度設定した目標をクリアしないと、年棒があっさりと下がる。月給にすると○万円下がるのは、ザラにある。
ただし、...続きを読む(全210文字)

所謂機能会社なので、仕事に関する達成感はあまり高くない。
優秀な人は多いが、どうしてもその人に仕事が集まってしまい、結果不満がたまってやめていくケースが...続きを読む(全175文字)

上長と面談をして半期のコミットを話しあい、それを達成できたどうかで評価。透明性が高い。給与も成果に応じて半期で上がる。ただし、全社の業績の影響を受けるため...続きを読む(全161文字)

給与は、リクルート基準に準じるため、低くはない。査定は、4月と10月の年2回。3〜4つのミッションを設定され、その難易度にあわせ比重を割当てられる。個々の...続きを読む(全150文字)

ずいぶん前の話なので今もまだあるのかは不明ですが、基本的にアルバイト入社のメンバーに契約社員登用のチャンスがあります。数百人とアルバイトのクリエイターが在...続きを読む(全215文字)

契約社員でも、社員よりはかなり少ないとはいえ、ボーナスもきちんともらえました。
グレード制で、ミッションの達成具合によりすぐに上下変動するので、半期ごと...続きを読む(全234文字)

給与体系は基準給+グレード給。半期に1度のミッション面談にて一定の成果を評価されると、グレードがアップ。ただ、定量で判断できるようなミッションは達成難易度...続きを読む(全218文字)

年収は他社と比べても結構高めで、評価も透明度が高い。残業代も一定時間を超えたものはすべて無条件に支給されるので、給与に対する満足度は社員はみんな高いはず。...続きを読む(全171文字)

半期ごとに期待される成果がミッションとして設定され、半期が終わったタイミングでミッションの達成度合によって評点が決定します。ミッションのグレード(難度)と...続きを読む(全172文字)

できるだけ従業員の考えを反映させてあげたいという雰囲気に満ちた社風が心地よかったです。
そのかわり、自分の設定した目標に向かって努力しないと評価が低くな...続きを読む(全168文字)

20代では他社と比較して給与が高いと思うが、上がり幅は少ないのでは?と感じた。残業代はつかず給与に込み。成果、評価がシビアなので高い評価を得て給与アップに...続きを読む(全173文字)

雇用形態は正社員、契約社員、アルバイトの3つ。雇用形態によって求められる目標やミッションに差はあるが、課長やリーダーなどの役職を除き、平のメンバーの仕事内...続きを読む(全171文字)

半年ごとに査定があり、給与が決まります。評価は実力主義。目標に対しどれだけ達成できたかという評価方法でわかりやすいです。年次にかかわらず大きな仕事にもチャ...続きを読む(全194文字)

期初に自らコミットする目標を立て、上司とすり合わせ。四半期経った所で上司と中間面談。半年経った所で自己評価結果と上司からの客観的評価で自らの査定が決定しま...続きを読む(全159文字)

残業代が全額出たので、トータルではかなり頂けたと思います。
ただし、基本給が哀しいくらい少ないので、私たちの間では
「(定時で帰る)OL並みかよ!」と...続きを読む(全263文字)

給与制度が変更になり実質残業手当がカットされたため、非正社員にとっては給与面では厳しかったです。昇給もほぼないに等しいです。
キャリアパスについては、成...続きを読む(全170文字)

アルバイトで入社しました。残業代が出るので忙しいときはそこそこもらえると思います。契約社員→正社員へのステップアップはかなり難しいと思います。
まず、手...続きを読む(全231文字)

残業代が青天井でついていたので、すごくもらえていた。現在はミッショングレード制をとっているので、メンバークラスで1000万円を超えるのは、至難の業ではない...続きを読む(全161文字)

とにかく働き方の種類が多い。アルバイトもいれば、パートもいれば、時短の契約社員や、果ては3年間限定で雇用されていて、3年後に辞める時に退職金100万もらえ...続きを読む(全219文字)

社員の給料は結構高いが、契約社員はその半分くらいな気がする。
でも仕事の内容はあまり変わらないと思う。
評価は自分で立てた目標に対して、どの程度達成で...続きを読む(全152文字)

期初設定の目標(ミッション)に対する評価性です。目標内容が数値目標か、達成ロジックなのか等はその時の会社の方向性や事業のミッションにより流動的な部分もある...続きを読む(全156文字)

フルフレックスで、自由な社風の割に(午後出社や突然の休暇もわりとあたりまえです)、社員の給与はとても高いです。
他の会社とは比べ物になりません。
生産...続きを読む(全168文字)

基本的な給与水準は高め。
ただし、福利厚生がほとんどなく、家賃補助も無いので、実質的には平均的だと思う。
給与の査定は半期に一度。その度に給料が激変す...続きを読む(全157文字)