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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントランスの評判・口コミ一覧(全146件) 5ページ目

セントランス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

セントランスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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1.5
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.0

セントランスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

セントランスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 146

セントランス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務の一つとして派遣業も含まれていたのだが、派遣先での仕事継続が出来なくなった際の次の仕事のフォローが全くしてもらえなかった。そもそも派遣中も様子を見に来...続きを読む(全163文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の社員研修で得られた知識をもとに、就業先では先輩社員からのojtで基礎的な知s機器の習得と、実践業務を踏まえた事で確実にスキルアップできる。
サイ...続きを読む(全152文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社するるにあたり、現業の基礎的な知識や技術の習得を目的とした教育が盛んに行われていて、半導体産業や原子力情勢など希望する教育課程を受講することができた。...続きを読む(全169文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福島第一原発の爆発事故の影響を受けて各地の原子力発電所が稼働を停止しており、
定期検査なども行われていないので仕事の受注もなくなってきていている。
各...続きを読む(全160文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生については、出張手当が設けられていたが、原子力情勢の厳しい情勢の影響を受けて廃止され、これに続き教育手当も廃止された。
また、管理区域入域手当も...続きを読む(全172文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本は出向先のカレンダーや就業規則に従うので、出向し常駐してしまうと本社の体制は
全く気になりません、と言うより分かりません。担当営業の方は結構気にかけ...続きを読む(全208文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際の業務は面接で紹介された業務では無かったんですが、関連性があったので、これもスキルアップにつながると考えれば良かったと思います。今の時代いつどうなるか...続きを読む(全223文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員教育として、VBA基礎と応用、C/C++基礎と応用、VHDL基礎~実習まで行っています。これらは通信教育ではなく、専任の講師がおりますので、個別指...続きを読む(全388文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

表と中身が180度違う企業でした、全ては経営者の判断で物事が進んで行き、経営者と意見が合わない社員は徹底的にいじめられ、退社まで追い込まれます。なので社員...続きを読む(全268文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先の企業は基本的に24時間365日のシフト制で夜勤があり、身体がついていかず不眠症になってしまったのが退職を決めた主な理由です。
派遣業がメインとい...続きを読む(全152文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にスキルアップのため、自社に社外講師を呼び研修をおこなってくれるのですが、これにかかる費用が半分自腹で初任給から天引きされます。
少ない初任給から...続きを読む(全172文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は特定技術者労働派遣業をメインとしており、いろいろな会社で経験が積めるような気がしたからです。
ただ、入社してからは某企業でずっとルーチンワーク...続きを読む(全152文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与はほぼないようなものです。
あったとしても0.7月分くらいしかでません。
基本は他社に出向するのがメインとなっておりますので評価もへったくれもあり...続きを読む(全154文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社後、某企業に常駐を命じられそこで働いていました。
基本的に人材派遣がメインの会社です。
やりがいは他社でいろいろな経験を経て知識やスキルを習...続きを読む(全167文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業展開については特に考えが無く、受けられる仕事をこなしているだけで。
特に将来のビジョンの様なものはなく、企業が面倒な仕事をうけてする。
また、ライ...続きを読む(全153文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のレベルは低い。
仕様書どうりに図面を描いて仕上げるだけ。
単調な作業にぷちうつぎみになる先輩もいた。
他の部署では高度な論理設計をしている社員...続きを読む(全150文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育、フォローアップがないため、スキルアップは、自ら行わないといけない。派遣先での、知識習得は、大きな強みとなる。電子、電気、機械業界などでの仕事をす...続きを読む(全157文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇使い過ぎたら基本給減らすと言われました。
入社時にはそのような説明は一切ありません。
社内教育もありません。
営業にも意欲はありません。
...続きを読む(全160文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料説明の際には言われなかったことが後から次々言われました。
基本給の中に交通費が含まれているは割りと聞いたことありますが、
有給休暇を使い過ぎると給...続きを読む(全178文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のレベルが低く、決まった仕事しかない。
更に上のレベルの仕事をしようにも派遣社員であるため、情報が掲示されず、取り組むことができない。仕事が無い時は...続きを読む(全172文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司がとても有能でどんな話でもきちんと相談に乗ってくれるので仕事がとてもしやすかったです。どんな職場でも上司との関係が重要となりますがここは上との関係がと...続きを読む(全150文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員が出向先で働く形態をとっている。
紹介される会社により忙しさが違っていくる。紹介されるまで不安であるが
いいところに行ければ契約で出向しているとは...続きを読む(全155文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給・賞与は、社長と事業部長で評価しているようだが、実際は派遣で出向してるのに、どうやって評価してるかわからない。社長の評価が必要かもわからない。賞与もま...続きを読む(全178文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のスキルとは、全く違う業種の仕事を紹介された。会社としては、今までのスキルや経験を捨てて、新しい業種でやることを勧めてるみたいだが、正直自分の経験やス...続きを読む(全210文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
FAE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出向先の都合で、部署異動や勤務地も変更になる可能性がありました。
当時、山梨県の半導体関連の向上にて勤務しておりましたが、宮城県に異動する可能性がありま...続きを読む(全230文字)

146件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

セントランスの 会社情報

基本データ
会社名 セントランス株式会社
フリガナ セントランス
設立日 1988年10月
資本金 5000万円
従業員数 364人
※2018年10月現在
売上高 23億1200万円
※2017年2月期実績
決算月 2月
代表者 大和 麻子
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目18番1号ピアシティ芝浦ビル
平均年齢 39.2歳
電話番号 03-3454-0660
URL https://www.centrans.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132811

セントランスの 選考対策

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