この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務の一つとして派遣業も含まれていたのだが、派遣先での仕事継続が出来なくなった際の次の仕事のフォローが全くしてもらえなかった。そもそも派遣中も様子を見に来...続きを読む(全163文字)
セントランス株式会社 報酬UP
セントランス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業務の一つとして派遣業も含まれていたのだが、派遣先での仕事継続が出来なくなった際の次の仕事のフォローが全くしてもらえなかった。そもそも派遣中も様子を見に来...続きを読む(全163文字)
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入社後の社員研修で得られた知識をもとに、就業先では先輩社員からのojtで基礎的な知s機器の習得と、実践業務を踏まえた事で確実にスキルアップできる。
サイ...続きを読む(全152文字)
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入社するるにあたり、現業の基礎的な知識や技術の習得を目的とした教育が盛んに行われていて、半導体産業や原子力情勢など希望する教育課程を受講することができた。...続きを読む(全169文字)
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福島第一原発の爆発事故の影響を受けて各地の原子力発電所が稼働を停止しており、
定期検査なども行われていないので仕事の受注もなくなってきていている。
各...続きを読む(全160文字)
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福利厚生については、出張手当が設けられていたが、原子力情勢の厳しい情勢の影響を受けて廃止され、これに続き教育手当も廃止された。
また、管理区域入域手当も...続きを読む(全172文字)
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基本は出向先のカレンダーや就業規則に従うので、出向し常駐してしまうと本社の体制は
全く気になりません、と言うより分かりません。担当営業の方は結構気にかけ...続きを読む(全208文字)
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実際の業務は面接で紹介された業務では無かったんですが、関連性があったので、これもスキルアップにつながると考えれば良かったと思います。今の時代いつどうなるか...続きを読む(全223文字)
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新入社員教育として、VBA基礎と応用、C/C++基礎と応用、VHDL基礎~実習まで行っています。これらは通信教育ではなく、専任の講師がおりますので、個別指...続きを読む(全388文字)
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表と中身が180度違う企業でした、全ては経営者の判断で物事が進んで行き、経営者と意見が合わない社員は徹底的にいじめられ、退社まで追い込まれます。なので社員...続きを読む(全268文字)
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派遣先の企業は基本的に24時間365日のシフト制で夜勤があり、身体がついていかず不眠症になってしまったのが退職を決めた主な理由です。
派遣業がメインとい...続きを読む(全152文字)
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入社前にスキルアップのため、自社に社外講師を呼び研修をおこなってくれるのですが、これにかかる費用が半分自腹で初任給から天引きされます。
少ない初任給から...続きを読む(全172文字)
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入社理由は特定技術者労働派遣業をメインとしており、いろいろな会社で経験が積めるような気がしたからです。
ただ、入社してからは某企業でずっとルーチンワーク...続きを読む(全152文字)
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賞与はほぼないようなものです。
あったとしても0.7月分くらいしかでません。
基本は他社に出向するのがメインとなっておりますので評価もへったくれもあり...続きを読む(全154文字)
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新卒で入社後、某企業に常駐を命じられそこで働いていました。
基本的に人材派遣がメインの会社です。
やりがいは他社でいろいろな経験を経て知識やスキルを習...続きを読む(全167文字)
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事業展開については特に考えが無く、受けられる仕事をこなしているだけで。
特に将来のビジョンの様なものはなく、企業が面倒な仕事をうけてする。
また、ライ...続きを読む(全153文字)
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仕事のレベルは低い。
仕様書どうりに図面を描いて仕上げるだけ。
単調な作業にぷちうつぎみになる先輩もいた。
他の部署では高度な論理設計をしている社員...続きを読む(全150文字)
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社内教育、フォローアップがないため、スキルアップは、自ら行わないといけない。派遣先での、知識習得は、大きな強みとなる。電子、電気、機械業界などでの仕事をす...続きを読む(全157文字)
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有給休暇使い過ぎたら基本給減らすと言われました。
入社時にはそのような説明は一切ありません。
社内教育もありません。
営業にも意欲はありません。
...続きを読む(全160文字)
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給料説明の際には言われなかったことが後から次々言われました。
基本給の中に交通費が含まれているは割りと聞いたことありますが、
有給休暇を使い過ぎると給...続きを読む(全178文字)
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仕事のレベルが低く、決まった仕事しかない。
更に上のレベルの仕事をしようにも派遣社員であるため、情報が掲示されず、取り組むことができない。仕事が無い時は...続きを読む(全172文字)
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上司がとても有能でどんな話でもきちんと相談に乗ってくれるので仕事がとてもしやすかったです。どんな職場でも上司との関係が重要となりますがここは上との関係がと...続きを読む(全150文字)
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社員が出向先で働く形態をとっている。
紹介される会社により忙しさが違っていくる。紹介されるまで不安であるが
いいところに行ければ契約で出向しているとは...続きを読む(全155文字)
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昇給・賞与は、社長と事業部長で評価しているようだが、実際は派遣で出向してるのに、どうやって評価してるかわからない。社長の評価が必要かもわからない。賞与もま...続きを読む(全178文字)
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自分のスキルとは、全く違う業種の仕事を紹介された。会社としては、今までのスキルや経験を捨てて、新しい業種でやることを勧めてるみたいだが、正直自分の経験やス...続きを読む(全210文字)
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出向先の都合で、部署異動や勤務地も変更になる可能性がありました。
当時、山梨県の半導体関連の向上にて勤務しておりましたが、宮城県に異動する可能性がありま...続きを読む(全230文字)
会社名 | セントランス株式会社 |
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フリガナ | セントランス |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 364人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 23億1200万円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大和 麻子 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目18番1号ピアシティ芝浦ビル |
平均年齢 | 39.2歳 |
電話番号 | 03-3454-0660 |
URL | https://www.centrans.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。