この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わ...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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セントランスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントランス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセントランス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セントランスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
1.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.2
セントランスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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セントランスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全19件中19件表示
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【良い点】
ExcelやCといった一般的なものであれば社内教育で色々と聞く事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者が把握していな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
希望すれば外部の社外のキャリアサポート面談が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育関連のアナウンスがない。コロナ禍...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自己啓発でカバーすることになる。
教育体制はＯＪＴとなる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員に対する研修などは実施している
教育や支援などはやっている体で色々な情報を出している
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業の下請け会社というイメージでした。
日本の電気屋さんの大企業の電力部門で、且つ、実質的にアメリカのGEという電気屋さんの下請けの設計...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
特にありません。一般の派遣会社と同じく研修にまで手を回してないです。新卒は研修ありますが、社会勉強ぐらいですね。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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・情報
専門学校卒業後10年目
・スキルついて
入社後に本社で1カ月ほどビジネスマン研修のようなものがあります。
派遣先によってまちまちですが、一...続きを読む(全241文字)
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入社するるにあたり、現業の基礎的な知識や技術の習得を目的とした教育が盛んに行われていて、半導体産業や原子力情勢など希望する教育課程を受講することができた...続きを読む(全169文字)
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新入社員教育として、VBA基礎と応用、C/C++基礎と応用、VHDL基礎～実習まで行っています。これらは通信教育ではなく、専任の講師がおりますので、個別...続きを読む(全388文字)
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入社前にスキルアップのため、自社に社外講師を呼び研修をおこなってくれるのですが、これにかかる費用が半分自腹で初任給から天引きされます。
少ない初任給か...続きを読む(全172文字)
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仕事のレベルは低い。
仕様書どうりに図面を描いて仕上げるだけ。
単調な作業にぷちうつぎみになる先輩もいた。
他の部署では高度な論理設計をしている社...続きを読む(全150文字)
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社内教育、フォローアップがないため、スキルアップは、自ら行わないといけない。派遣先での、知識習得は、大きな強みとなる。電子、電気、機械業界などでの仕事を...続きを読む(全157文字)
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社員が出向先で働く形態をとっている。
紹介される会社により忙しさが違っていくる。紹介されるまで不安であるが
いいところに行ければ契約で出向していると...続きを読む(全155文字)
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研修制度が非常に充実しています。
特にプラント設計の業務では、高度なCAD技術を1年間本社にて受けることが出来ます。その変わり、2年目からは、客先業務...続きを読む(全190文字)
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教育は基本的にしてもらえません。派遣先に同じ会社の人がいてもやっている仕事が違えばそもそも聞いてもわからないということが多いです。現場によると思いますが...続きを読む(全157文字)
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基本的には、ほとんど現場任せです。以前は少しやってたような記憶があります。
各グループの責任者が教育をするということは、ほとんどありません。
また、...続きを読む(全168文字)
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定期社員研修やキャリアパス等は会社は全く関与しません。
研修も新卒時の新入社員研修のみで、その他の研修は全くありません。
業務に必要なスキルも自己啓発...続きを読む(全169文字)
全19件中19件表示
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セントランスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
客先が少ないのであまり希望は聞いてもらえない、とりあえず働いてどんなに簡単な業務でも経験をつみたいという方にはよいかもしれません。
【気にな...続きを読む(全101文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されたPJではあまりスキルアップできるような環境ではなかった。人も豊満しており、スキルアップやキャリア...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セントランスの 会社情報
| 会社名 | セントランス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントランス |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 364人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 23億1200万円 ※2017年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大和 麻子 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目18番1号ピアシティ芝浦ビル |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 電話番号 | 03-3454-0660 |
| URL | https://www.centrans.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132811
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