セントランスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
営業はそれなりに頑張ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣出来ればどこでもいいという事はなく、ある一定の条件を満たす企業であ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
非常にレベルが高い会社へアサインされる。これは良くも悪くも捉えられる部分である
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の情報が非常に断...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社長が女性である事もあり女性社員が多く活躍していて特に悪い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという扱いはない為特に問...続きを読む(全81文字)

【良い点】
通常の企業では携わらない特殊な機材を使用する案件が多い為尖ったスキルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊なスキルであ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職場によりけり。有給を取りやすい所もあるし定時で帰れる場所もあるが、その反対も当然ある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が変わる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業担当者や本社側の担当者は比較的サポートしてくれていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が故意にやっているのか職場で同僚が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
一定以上のスキルがあり派遣先の予算が多い場合はある程度年収は上がるが、大企業であっても予算のない部署やプロジェクトだと全く上がらない
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
学習の為の参考書購入や外部講習への参加への助成等比較的不備はないと思う。それぞれ金額に上限や条件がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社長の思い付きが比較的マシであれば少なくとも現状維持は出来るのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営で社長と部長が好き放題やっ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で5年以上経験した上で違う業務を希望しても進展がない。営業のサポート的な部分での貢献度が低いと評価が低くなると...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)