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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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セントランスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントランス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にセントランス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的な一般企業の福利厚生はととのっており、安心して働ける環境だとかんじました。
女性おもいの休暇制度もありとても助けられました。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
学習の為の参考書購入や外部講習への参加への助成等比較的不備はないと思う。それぞれ金額に上限や条件がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は許可制だが条件が厳しく副業に対しては後ろ向きな印象あり。客先引き上げ後の有休消化期間だとしても条件に引っか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
35歳以上は人間ドックが受けられるようになっており、オプションも安くつけられるのは良かった。
関東IT健保という健康保健組合に加入することに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は一先ずきちんとしている。
同じ作業を続けて行きたいなら良いかも。但し派遣先次第で次の派遣先が同様の業務か不明。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員扱いのため、福利厚生は問題ない。
残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが一月で100時間以上やること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
10年以上前につとめていた会社ですが、他社への出向がほとんどであるためか、福利厚生はしっかりとしている会社だと思います。健康診断や社宅制度な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、定期健診や福利厚生施設の利用などについてはしっかりしていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
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福利厚生については、出張手当が設けられていたが、原子力情勢の厳しい情勢の影響を受けて廃止され、これに続き教育手当も廃止された。
また、管理区域入域手当...続きを読む(全172文字)
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基本は出向先のカレンダーや就業規則に従うので、出向し常駐してしまうと本社の体制は
全く気になりません、と言うより分かりません。担当営業の方は結構気にか...続きを読む(全208文字)
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有給休暇使い過ぎたら基本給減らすと言われました。
入社時にはそのような説明は一切ありません。
社内教育もありません。
営業にも意欲はありません。
...続きを読む(全160文字)
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営業の方が相談に乗ってくれたり、メンタルアドバイスもしてくれます。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブや宿泊施設も安く利用でき...続きを読む(全165文字)
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研修制度が豊富で、教育事業を利用できます。外部から参加すると月数万かかる授業を給料もらいながら受けることが出来ます。ただ、実務経験がある人は研修制度受け...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子供がいる人も産休育休を取り、復帰して、子供の行事にも参加しており、女性も多かったので働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。申請した通りに休みは取れる。
常駐先がが対応していれば、フレックスやリモートワークもある。常駐先次第。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
利益を上げている部署所属だったので賞与はそこそこあった。少しずつだが年収は上がった。
手当もちゃんと出るが、住宅手当とかは無い。
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロジェクトを任せられて成果物が出来上がるのは面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェック作業や地道な作業は辛いかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当によっては当たり外れがあります。昔は営業担当に聞かされた話と実態が違う事例もいくつか見ました。続きを読む(全71文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
飲食補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にも色々あるが、社員の活用率がかなり低いと聞いた。会社側がもっと分かりやすくかつ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
家賃補助等手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家になるとほぼ何もないので基本的には賃貸の方が手厚い。カフェテリア制度とかはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子育てがとてもしやすい環境でした。案件にもよりますが、有給休暇なども取りやすく、会社の制度として有給の看護休暇などもありました。また、案件先...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助等は少なめでした。そこまで手厚い手当はありません。あまり業績が良くないからかもしれません。まぁ世間並みかと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
退職金制度がある。
副業も申請により可能となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
健保の制度に依存する形で、会社独自の制度が充実し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全員がとても仲良く、よく飲み会を実施してました。業務以外でも会話をして仲良い環境だったため、業務について書きづらいなど困ったことは全くありま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お誕生日プレゼント制度は、なかなか好評でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度わるくはないですが、もうすこし制度が増え...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社会保険完備なのでそれについては特に悪い点はないです。定期的に少しお安めで医療品(痛み止めやサプリなど)が購入できるチラシ形式のカタログをも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
資格手当のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
「たけのこ掘り」変な福利厚生活動を実施するのであれば、家賃補助や健康診断のグレードを上...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
nttデータグループのため、年間休日が多く在宅勤務ができる点はよかった。
在宅手当も出るし、ボーナスの他寸志もたまに出る。続きを読む(全67文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
セントランスの 会社情報
| 会社名 | セントランス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントランス |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 22億6000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大和麻子 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目18番1号ピアシティ芝浦ビル |
| 電話番号 | 03-3454-0660 |
| URL | https://www.centrans.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132811
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