この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定以上のスキルがあり派遣先の予算が多い場合はある程度年収は上がるが、大企業であっても予算のない部署やプロジェクトだと全く上がらない
【気にな...続きを読む(全124文字)
セントランス株式会社 報酬UP
セントランス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントランス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントランス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一定以上のスキルがあり派遣先の予算が多い場合はある程度年収は上がるが、大企業であっても予算のない部署やプロジェクトだと全く上がらない
【気にな...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容や難易度に関係なく評価されると感じる。3行程度の目標設定が評価の参考に使われる。賞与のフィードバックがあ...続きを読む(全98文字)
【イベントや選考を通して感じた】新卒の初任給は21万円ほどだと説明会で聞いた。配属先の企業で評価されるため、様々な点から客観的に評価されるようである。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業手当は100%支給
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での雇用であるが、働き方は登録型派遣と差はない。
自社開発は行っていない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
希望通りの給与はもらっています。賞与は若干少なめですが一応はでます。
給与より仕事内容の重視していたため
一般的な給与は出していると思います。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年俸制の場合は、人によりだがまあまあ貰えてたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、年俸制と給与制だった。給与制だと会社内の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他社とくらべても、福利厚生が良かったような気がします。残業代もちゃんとつきました。地方から就職した人には、社宅も用意してくれてました。ただし、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良いと思います。
ここ数年は社員へのスキルアップや資格取得に力をいれている。
殆どは常駐先での勤務になるため、就業規則などは常駐...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
1番最初は期待を込めて会社の利益を少し削ってくれます。
資格を取れば一時金も貰えますが、IT関連が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全280文字)
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正社員ではあったが、給与をあげる術があったのか、今思えば疑問がある。入社時に細かい説明を受けた記憶もない。年も若く、この業界でのスタート時だったので、ただ...続きを読む(全168文字)
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・情報
専門学校卒業後10年目
・給与について
基本給21万円です。残業代は全額出ます。
・賞与について
年2回(7月、12月)
直近でベース0....続きを読む(全366文字)
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賞与はほぼないようなものです。
あったとしても0.7月分くらいしかでません。
基本は他社に出向するのがメインとなっておりますので評価もへったくれもあり...続きを読む(全154文字)
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給料説明の際には言われなかったことが後から次々言われました。
基本給の中に交通費が含まれているは割りと聞いたことありますが、
有給休暇を使い過ぎると給...続きを読む(全178文字)
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昇給・賞与は、社長と事業部長で評価しているようだが、実際は派遣で出向してるのに、どうやって評価してるかわからない。社長の評価が必要かもわからない。賞与もま...続きを読む(全178文字)
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取引企業が優良企業で、国と関わる企業も多いため、もともとの人の値段が高いです。
マージンも少ないのでその分給料は派遣請負会社に比べたら高いです。
成果...続きを読む(全182文字)
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福利厚生は中小企業では並みだと思います。
保険組合等の利用もできるし、各種手当などの申請もスムーズです。
親族経営のため、利益がいったいどこに行ってい...続きを読む(全170文字)
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給料は高いとはいえませんが、このご時世で特定派遣ならこれで十分だと思います。サービス残業などはありませんでしたし、ボーナスの査定方法もいろいろと工夫されて...続きを読む(全164文字)
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実力が上がれば給料もあがる。業績も右肩上がりですし実力があれば客先の東証一部上場企業に転職することも可能ですよ。年功序列とは無縁の企業ですので実力があれば...続きを読む(全169文字)
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人材派遣とうい環境では、当たり前かもしれませんが、評価と収入が比例しない。
いかにクライアントから評価されても個人の収入には反映されません。
会社が評...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業はそれなりに頑張ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣出来ればどこでもいいという事はなく、ある一定の条件を満たす企業であ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
非常にレベルが高い会社へアサインされる。これは良くも悪くも捉えられる部分である
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の情報が非常に断...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社長が女性である事もあり女性社員が多く活躍していて特に悪い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという扱いはない為特に問...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職場によりけり。有給を取りやすい所もあるし定時で帰れる場所もあるが、その反対も当然ある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が変わる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業担当者や本社側の担当者は比較的サポートしてくれていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が故意にやっているのか職場で同僚が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
通常の企業では携わらない特殊な機材を使用する案件が多い為尖ったスキルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊なスキルであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ExcelやCといった一般的なものであれば社内教育で色々と聞く事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者が把握していない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
学習の為の参考書購入や外部講習への参加への助成等比較的不備はないと思う。それぞれ金額に上限や条件がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社長の思い付きが比較的マシであれば少なくとも現状維持は出来るのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営で社長と部長が好き放題やっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は許可制だが条件が厳しく副業に対しては後ろ向きな印象あり。客先引き上げ後の有休消化期間だとしても条件に引っかか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助金がそれなりに出るため、頑張りが報われやすいとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はアップした...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収はいい。
ボーナスも多く、残業もないので待遇面ではかなり良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成目標を立てて各自で取り...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与も少なければ賞与も少ない。給与は手取り16万で生活が苦しかった。賞与は給与1ヶ月分もない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ちゃんとやっていれば昇級したし、給与もそれなりに貰えている。同世代に比較して貰えている方という自負もあるため、給与に対して不満はない。
また、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
評価はしてもらえるところが良かったと思います。
何が良くて何がダメなのかそこら辺がしっかり評価されていたのでそこは良かったと思います。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給は新卒にしては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、努力しても報われないような仕組みができている。同期内...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収はこの業界の相場で考えたら多くもなく少なくもない妥当な金額かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したかったら積極的...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やる気と実力があれば、どんどん取り入れてもらえるが
上司やリーダー判断、上層部事情で方針が変わるのでそれだけ理解してれば、割とやれる環境だと思...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度人事考課があり、その評価により昇給は可能ですが、大幅にアップすることはない印象でした。
また、賞与に関して...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くもだと思うが、かなり際立った問題を起こしたり、上司ににらまれたりしなければ、基本的には昇給していく。上層部に認識できる程度の活躍をす...続きを読む(全193文字)
会社名 | セントランス株式会社 |
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フリガナ | セントランス |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 364人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 23億1200万円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大和 麻子 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目18番1号ピアシティ芝浦ビル |
平均年齢 | 39.2歳 |
電話番号 | 03-3454-0660 |
URL | https://www.centrans.co.jp/ |
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