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セントランス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントランスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントランス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にセントランス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントランスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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セントランスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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セントランスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融・産業系の案件が中心で需要は今後も安定していくと思った。続きを読む(全30文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が社員思いで一緒に頑張ろうという気持ちがあり、それは素晴しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変申し訳ないが会社の考...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の思い付きが比較的マシであれば少なくとも現状維持は出来るのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営で社長と部長が好き放題や...続きを読む(全90文字)

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  • 改善したほうがいい点
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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員個別の将来性は働き方の性質上ないと思った方がよい。続きを読む(全47文字)

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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対してはきちんと報奨金を出してくれる。
派遣先に行く前に研修も行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
偏った資格し...続きを読む(全215文字)

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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
某大手のT社の依存しまっくていた。有能な営業がいないために中々他の客先からの仕事が貰えない。T社から下請けを切ら...続きを読む(全212文字)

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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手電機メーカーへの派遣が主となっている。
円安でメーカーの業績が良ければおこぼれに与かれる。
派遣先企業開拓が下手に感じる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年1月18日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定技術者派遣業がメインなため、いろいろな現場を経験することが可能。
それにより知識の幅が広がる反面、請け負いのためあまり深い部分にふれられ...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業が集中しているけど、今になって原子力放射エンヤ安全管理職員、またパワー阻止半導体の中途あ採用を増やしている。
あの震災後に従業していた原子力若年層...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福島第一原発の爆発事故の影響を受けて各地の原子力発電所が稼働を停止しており、
定期検査なども行われていないので仕事の受注もなくなってきていている。
...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年3月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 デジタルIC設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業展開については特に考えが無く、受けられる仕事をこなしているだけで。
特に将来のビジョンの様なものはなく、企業が面倒な仕事をうけてする。
また、ラ...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規参入のある業界ではないです。
プラントの業務は、古くからある企業が取引相手になっているようです。
福島に事業所があるので、震災の影響で仕事の内容...続きを読む(全179文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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セントランス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

原子力事業に力を入れているらしく、とくに放射線管理員を多く募ってました。
ですが、東北地方太平洋沖地震による福島第一原子力発電所の事故の影響でこの業界...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セントランスの 他のカテゴリの口コミ

セントランス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。申請した通りに休みは取れる。
常駐先がが対応していれば、フレックスやリモートワークもある。常駐先次第。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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セントランス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当によっては当たり外れがあります。昔は営業担当に聞かされた話と実態が違う事例もいくつか見ました。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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セントランス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益を上げている部署所属だったので賞与はそこそこあった。少しずつだが年収は上がった。
手当もちゃんと出るが、住宅手当とかは無い。
【気になる...続きを読む(全116文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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セントランス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる人も産休育休を取り、復帰して、子供の行事にも参加しており、女性も多かったので働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)

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セントランス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)

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  • 改善したほうがいい点
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セントランス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトを任せられて成果物が出来上がるのは面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チェック作業や地道な作業は辛いかもしれません。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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セントランス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では「企業の基幹システムを長期で支える仕事が多い」と話されていた。続きを読む(全36文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

給与は標準的で、資格取得の取り組みなどは評価される。若手のうちは急な昇給は少ない。続きを読む(全41文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では「落ち着いた社員が多い」と感じた。続きを読む(全22文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全体的に残業は抑えめという印象。繁忙期はあるが生活リズムが乱れるほどではないという社員のコメントが印象的だった。続きを読む(全56文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
基本親会社の機械の制御PG開発。
しかし、子会社で自社製品にも力をいれていた。
今はどうなっているわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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株式会社キーポート・ソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を活発に行っているが、退職者も頻繁にあり社員数が増えない。
見込み残業制度のため、残業しても残業代が出ない。続きを読む(全78文字)

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トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
会社の規模は大きくなってきており、従業員数も増えてきている。今後の成長は楽しみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職していく従業員...続きを読む(全100文字)

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株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売上重視で幅広い案件に手を出している印象がありますが、その割に社員のスキルアップにはつなが...続きを読む(全232文字)

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UiPath株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他 正社員

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【良い点】
RPA市場のリーダーとして高いシェアを持ち、AIエージェントを活用した次世代自動化プラットフォームへと進化しており、製品の将来性は高いと感じ...続きを読む(全436文字)

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株式会社ベリサーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の外部要因により計画に対して未達が多くなってきている。
大元の取引先からの影響をもろに受けるので、早急な改善...続きを読む(全81文字)

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株式会社JIECの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
すでにSCSKに吸収合併されてしまったので、残念ながら将来性はない
ただし、SCSKのなかでもそれなりにバリューは出せてると聞く続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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株式会社ラクジンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちょうど役員の方が定年退職に入りはじめているので良くも悪くもガラッとこれから変化が起きるんじゃないかと思っています。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した基盤があり、急に経営が傾くような不安は感じませんでした。堅実な運営をされている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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株式会社シグナルトークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績悪化しており新規プロジェクトへ挑む余力はもう無いです。
麻雀のみで続いた会社ですが麻雀の売上が傾いています。続きを読む(全78文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

セントランスの 会社情報

基本データ
会社名 セントランス株式会社
フリガナ セントランス
設立日 1988年10月
資本金 5000万円
従業員数 350人
売上高 22億6000万円
決算月 2月
代表者 大和麻子
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目18番1号ピアシティ芝浦ビル
電話番号 03-3454-0660
URL https://www.centrans.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132811

セントランスの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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