コンピュータービジネスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私の常駐先の場合は、有給取得に理由は必要なく、100%取れました。半休も取れます。　入社経験が浅いうちは、定時退社を促す雰囲気があり、残業もほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
常駐先業種での健康保険に関する知識は、日常生活でもある程度役に立つかと思います。この先無くなる制度である可能性は低いので、より知識と経験を身に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
「電話対応が非常に多い現場への常駐派遣になります」と面接・派遣先社内見学時にも伺っていたのでその点のギャップはなく、覚悟できました。これまで接...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
組織自体が大きくないため、意見が通りやすい、提案等をできる人材は接評価されやすい。
昔は古い体質であったが、ここ数年で社員の定着率も上がり、大...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務内容は覚えることがかなり多いですが、研修等の教育体制がきちんとされているので無理なく覚えていけました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の先輩や後輩に関しては優しくていい人ばかりできちんとフォローと指導していただける環境です。また、質問をし易い環境でもあるので分からないこと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人間関係で困ることはないです。優しい方達ばかりなので仕事はしやすくそれによってストレスを抱えることはないと思います。また、残業も強要されないの...続きを読む(全225文字)

評価者:技術を知らない他部署の上司
※本人は知っていると思っているため、火の粉が飛んで来る事がある。
昇給額:500～2000
評価方法:不明
...続きを読む(全166文字)

悪い点
1.開発職以外は有給が取れない。
※有給を申請した場合、休日出勤を行い、代休を当てられる。
2.私が就いていた職種は明らかにオーバーフロー...続きを読む(全420文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)