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株式会社トップエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップエンジニアリングの評判・口コミ一覧(全116件) 5ページ目

株式会社トップエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

トップエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.4
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.6

トップエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

トップエンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

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116件中101〜116件表示

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が全額出ること。
ただし、派遣が決まらない場合は出ない。
派遣に出て会社に貢献できるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
I...続きを読む(全191文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料に関しては、年齢給やら手当やらが加算されて行って、それなりの額になる。ただし、ボーナスに関しては手当などが加算されていない基本給ベースで...続きを読む(全118文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてはスキルアップしましょうみたいなことを言っているが、言ってるだけで会社としてはなにもしない。個人にまかされている。資格を取ればわずかながら資格...続きを読む(全203文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年齢給を採用していますので、給料は年功序列の色が強いといった所でしょう。
派遣先に出るまでは、給料がマイナス3万されます。
機械系の方は1ヶ月近くで...続きを読む(全167文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年7月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、ほぼ未経験に近い状態からソフトウェア開発の仕事をしたかったのですが、面接を受けたらすんなり決まってしまったので。
入社前に受けた印象では、ま...続きを読む(全237文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣会社ですので、派遣先によるとは思いますが。本社待機の時の印象としては女性も男性も仕事面では大して変りなく働けるということでしょうか。派遣は人材を送っ...続きを読む(全180文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年7月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では特に、圧迫面接様な感じも無く進んで行きました。当時は多分誰でも良いから人が欲しかったのだと思います。入社を決めたのは、ここにしか受からなかったの...続きを読む(全164文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力はじゆうであり、嘱託の人間と仲良く慣れれば、待機時間も楽しくなります。が、仲良くなった頃に、次の職場に配属が決まりますので待機時間は無いほうがいいで...続きを読む(全179文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に無かった。一番問題なのは役員がまったく何も考えていない事。ただ、人を雇えばいいと考えている。もともとは、CAD系のアウトソーシングなので電気系につい...続きを読む(全172文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って、賞与は期待できない。ここリーマンショック後からまともに出ない。また、その評価もよくわからない。昇給も同じである。
一人ものなら、なんと...続きを読む(全152文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などは特になし。待機時間をどのように使うかは本人しだい。機械設計の人なら車内に持ち込んだ仕事を手伝うことで、待機時間をつぶす事が出来る。電気系は全く...続きを読む(全158文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣料が高いので派遣先から以外にブーイングが出ていた。しかし、結構な規模の派遣社員が居るのに給与の上昇率は低い。お金が必要な人は、派遣先でむちゃくちゃ残...続きを読む(全169文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 回路設計・実装設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本派遣業なので派遣先の事業内容によって変わってくるが、残業しようと思えばできるし、したくなければ帰れる。月一回の社内ミーティングがあるので、本社に家が...続きを読む(全204文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後すぐにビジネスマナー研修があり、派遣先の会社を紹介されます。
派遣先については複数提示されるので、その中から自分に必要な経験を積めそうな会社を選...続きを読む(全163文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に設計・開発の特定派遣ですので、本人のやる気次第では、派遣先でかなりの
スキルアップが望めると思います。
当然派遣なので、職責は求められないの...続きを読む(全151文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には年功序列です。評価方法や査定方法は全く不明です。
派遣先での評価は参考にしないと言われていますが・・・。
おそらく残業時間と、会社のイベン...続きを読む(全152文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トップエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップエンジニアリング
フリガナ トップエンジニアリング
設立日 1993年10月
資本金 1億円
従業員数 200人
決算月 6月
代表者 平山善一
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番3号
電話番号 03-5781-9591
URL https://www.topeng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1377207

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