トップエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
それなりに頑張った分もらえる
派遣が会社ベースで一人だと　勝手に自立できる人間として評価されるので、ボーナスは上がる
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いろんな会社を経験できる
能力が一つの会社に依存しないため、Z世代には人気では？
予想ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業が派遣先によって決まる
時間契約なので、残業の調整は聞くほうだと思う　人事の人が優秀なので、調整は聞くほう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣先の人に褒めらるのは悪くないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の優劣の付け方が社内ではなく派遣先の人間に左右される→標準的な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣業がなくなることはないと思う
コロナの際も、電子事業界隈は、リモートで対応できるので、安定していたし、株価暴落の可能性は少ないとおもう
【...続きを読む(全112文字)

【良い点】
派遣先にスキルアップ要素が依存する
新卒は社内で印象のいい人から、優先的に大手に派遣されるので、コミュニケーション能力は必須。
派遣先が決まら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生は良い方だと思う。一通り揃ってる。引っ越し関係は全部出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する前に壁張り替え等が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
派遣元は超がつく程ホワイトです。
勉強は自分でしますが絶対に残業はありません。派遣に出るまで出来る限り勉強しまくりましょう。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
真摯に対応しましょう。そうすればスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと低い給料でかつずっと残業続きだったので転職を決め...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり関係ないが噂では営業は恐怖政治みたいになってるらしく脅迫されて動いてるような感じがあってちょっとかわいそう…。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)