トップエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はeラーニングを行うだけで特に研修センター講師から何をやってとは言われず、ただ自己学習をするだけで研修...続きを読む(全91文字)

【良い点】
毎日定時で帰れていて、ワークライフバランスはとりやすかった。有給休暇も100％取得できた。ただ他の社員の方がどこに派遣されていてどれくらいの残...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時は全国転勤でも希望の勤務地を考慮して派遣先を決めるとなっていたが、実際はそのようなことはなく、1度は希望...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の勤務地に派遣をしてくれると思っていたが、案件がないと言われた点。他の分野の社員では自分の希望の勤務地に行って...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年3000円ほどしか上がらなかった。評価の仕方としては、評価シートに目標を設定して客先に提出し、5段階評価...続きを読む(全108文字)

【良い点】
それなりに頑張った分もらえる
派遣が会社ベースで一人だと　勝手に自立できる人間として評価されるので、ボーナスは上がる
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いろんな会社を経験できる
能力が一つの会社に依存しないため、Z世代には人気では？
予想ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業が派遣先によって決まる
時間契約なので、残業の調整は聞くほうだと思う　人事の人が優秀なので、調整は聞くほう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣先の人に褒めらるのは悪くないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の優劣の付け方が社内ではなく派遣先の人間に左右される→標準的な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣業がなくなることはないと思う
コロナの際も、電子事業界隈は、リモートで対応できるので、安定していたし、株価暴落の可能性は少ないとおもう
【...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休などは取りやすいです、男性の取得実績もあります。案件によっては残業がデフォルトになるのでその点は人によりそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
関わった範囲では女性管理職が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚の女性管理職は私の所属部署にはいなかった。既婚者や子どもがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社所属（管理職以上）に限っては産休が取りやすいとの印象
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に配属先される場合も同様である...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の人数は多い。
男女問わず管理者になれる体制があり真面目に仕事をする人間が報われる会社だと感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
フォーラムエンジニアリングの派遣社員で女性と同じ職場で働いたことがない
ソフト系には少しはいるようだが機械技術系はほぼいないようだ
まあこれは...続きを読む(全110文字)

【良い点】
しっかり求められてることを応えればしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき、みなし残業、罵声が飛び交うし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コールセンター勤務だったので、ほぼ女性、9割は女性だったと思います。様々な人がいて、20代前半～40代、50代など、ママさんも多かったように思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
通常の派遣職よりも給料がいいため、家庭を持った女性が働くにはとてもいい条件だと思う。また、実際に管理職には女性も多く、働きやすい会社だと思う。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすい環境と思います。
復帰している社員もかなり多い。
男性社員ととる雰囲気がようやくでてきた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)