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株式会社トップエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップエンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

トップエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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トップエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料に関しては、年齢給やら手当やらが加算されて行って、それなりの額になる。ただし、ボーナスに関しては手当などが加算されていない基本給ベースで...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社としてはスキルアップしましょうみたいなことを言っているが、言ってるだけで会社としてはなにもしない。個人にまかされている。資格を取ればわずかながら資格...続きを読む(全203文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、ほぼ未経験に近い状態からソフトウェア開発の仕事をしたかったのですが、面接を受けたらすんなり決まってしまったので。
    入社前に受けた印象では、ま...続きを読む(全237文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    トップエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    落ち着いた雰囲気で、担当の方が丁寧に仕事内容を説明してくださり安心感を持てました。研究姿勢の真剣さを感じました。
    面談では会社の取り組みや今後...
    続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    ベンチャーという肩書とは裏腹に年配者(70代もいました)が多かったのが最大の見込み違いでした。市場が小さいので銀行融資や国の助成金を受けるためには仕方がな...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    産休、育休制度がPanasonic同等
    時短勤務やフレックスも可能で子育てする人に優しいと感じる
    女性でバリバリ残業して働く人は少なく、あまり...
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    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月29日
    回答者:

    【良い点】
    ボーナスはしっかりと目標を立てて達成すれば評価される。達成できなくても過程をしっかりと評価してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
    続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年5月13日
    回答者:

    【良い点】
    会社の体制が昭和のようで、開発がしずらいということが多くあった。会社の開発能力が低く、開発能力が低い人材でも開発を行える仕組みづくりがされてい...
    続きを読む(全286文字)

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    トップエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トップエンジニアリング
    フリガナ トップエンジニアリング
    設立日 1993年10月
    資本金 1億円
    従業員数 200人
    決算月 6月
    代表者 平山善一
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番3号
    電話番号 03-5781-9591
    URL https://www.topeng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1377207

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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