トップエンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はeラーニングを行うだけで特に研修センター講師から何をやってとは言われず、ただ自己学習をするだけで研修...続きを読む(全91文字)

【良い点】
毎日定時で帰れていて、ワークライフバランスはとりやすかった。有給休暇も100％取得できた。ただ他の社員の方がどこに派遣されていてどれくらいの残...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時は全国転勤でも希望の勤務地を考慮して派遣先を決めるとなっていたが、実際はそのようなことはなく、1度は希望...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の勤務地に派遣をしてくれると思っていたが、案件がないと言われた点。他の分野の社員では自分の希望の勤務地に行って...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年3000円ほどしか上がらなかった。評価の仕方としては、評価シートに目標を設定して客先に提出し、5段階評価...続きを読む(全108文字)

【良い点】
それなりに頑張った分もらえる
派遣が会社ベースで一人だと　勝手に自立できる人間として評価されるので、ボーナスは上がる
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
派遣先の人に褒めらるのは悪くないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の優劣の付け方が社内ではなく派遣先の人間に左右される→標準的な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いろんな会社を経験できる
能力が一つの会社に依存しないため、Z世代には人気では？
予想ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣業がなくなることはないと思う
コロナの際も、電子事業界隈は、リモートで対応できるので、安定していたし、株価暴落の可能性は少ないとおもう
【...続きを読む(全112文字)

【良い点】
派遣先にスキルアップ要素が依存する
新卒は社内で印象のいい人から、優先的に大手に派遣されるので、コミュニケーション能力は必須。
派遣先が決まら...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制がしっかりしていないので、放置されている感がすごい。
スキルも大して身につかないので、自分の目標を見失って...続きを読む(全97文字)

【良い点】
安定雇用
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や待遇が悪いため、離職する人は多いと思う。もっと現場のことを想った待遇をした方がいい。そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
働いてる人、みんないい人だった。お互いの業務をサポートしあって、高めあう存在の人ばかりで、働いてて楽しかった。チームワークを大切にする企業文化...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していただいた営業の方が、同じ派遣先の別の社員の方に私に対する文句を言っていたということがありました。また、別...続きを読む(全114文字)

【良い点】
マネージャーの方は皆さん話しかけやすく、業務の不明点を質問すると、すぐに対応してくださりました。また、代理店からのクレームにも迅速な対応がされ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは活発で、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と非管理職との間で方向性が一致しておらず、不和...続きを読む(全88文字)

【良い点】
皆さん若い人が多くて、成果を出すために貪欲で勢いがある人が多い印象でした。営業の会社なのでもちろん厳しさもあるのですが、前向きに頑張ろうという...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員さんは、優しい人が多かったがたまに強めの方もいるので合わないと大変な人はいます。なにか問題が起きるとすぐに対応してくれた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
アットホームでのんびりしている。
のんびりゆるく働くにはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い生産性の低い社員が幅をきかせ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上司は高圧的な人やパワハラといった感じは全くなく、話しやすく風通しは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても手当が...続きを読む(全106文字)