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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

トップエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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トップエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はeラーニングを行うだけで特に研修センター講師から何をやってとは言われず、ただ自己学習をするだけで研修...続きを読む(全91文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先にスキルアップ要素が依存する
新卒は社内で印象のいい人から、優先的に大手に派遣されるので、コミュニケーション能力は必須。
派遣先が決まら...続きを読む(全201文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎教育は自分でやる。マニュアルや教本のpdfアリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料は大体揃ってるが独学でやれないなら厳しいかも。続きを読む(全78文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得補助は、合格した資格の受験費用は出してもらえる。また、会社が提示する該当資格を持っていれば、毎月数千円程度の手当がつく。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社独自のスキルアップ構築が考えられている。
在籍年数や、構築したいキャリア等によって受講するステップが変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全271文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制を強化すると言い続けているしいろいろやっているが、あまり効果はなさそう。成長したいと思うならこの会社は離れたほうがいい。続きを読む(全64文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は教育体制が弱かったが改善、整備中になる。続きを読む(全43文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修では、ビジネスマナーが一日ほどあった。技術的なことにつきましては、ハードウェアの事や仕事の取り組み方に関して丁寧に教えてくれる。
【気にな...続きを読む(全193文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてはスキルアップしましょうみたいなことを言っているが、言ってるだけで会社としてはなにもしない。個人にまかされている。資格を取ればわずかながら資格手...続きを読む(全203文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などは特になし。待機時間をどのように使うかは本人しだい。機械設計の人なら車内に持ち込んだ仕事を手伝うことで、待機時間をつぶす事が出来る。電気系は全く無...続きを読む(全158文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後すぐにビジネスマナー研修があり、派遣先の会社を紹介されます。
派遣先については複数提示されるので、その中から自分に必要な経験を積めそうな会社を選べ...続きを読む(全163文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トップエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の勤務地に派遣をしてくれると思っていたが、案件がないと言われた点。他の分野の社員では自分の希望の勤務地に行って...続きを読む(全97文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時は全国転勤でも希望の勤務地を考慮して派遣先を決めるとなっていたが、実際はそのようなことはなく、1度は希望...続きを読む(全156文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は毎年3000円ほどしか上がらなかった。評価の仕方としては、評価シートに目標を設定して客先に提出し、5段階評価...続きを読む(全108文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日定時で帰れていて、ワークライフバランスはとりやすかった。有給休暇も100%取得できた。ただ他の社員の方がどこに派遣されていてどれくらいの残...続きを読む(全98文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の人に褒めらるのは悪くないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の優劣の付け方が社内ではなく派遣先の人間に左右される→標準的な...続きを読む(全85文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業がなくなることはないと思う
コロナの際も、電子事業界隈は、リモートで対応できるので、安定していたし、株価暴落の可能性は少ないとおもう
【...続きを読む(全112文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が派遣先によって決まる
時間契約なので、残業の調整は聞くほうだと思う 人事の人が優秀なので、調整は聞くほう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに頑張った分もらえる
派遣が会社ベースで一人だと 勝手に自立できる人間として評価されるので、ボーナスは上がる
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
回路設計・実装設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな会社を経験できる
能力が一つの会社に依存しないため、Z世代には人気では?
予想ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが...続きを読む(全83文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでというより製造業がいまだに女性が働きやすいとは言えないので派遣元も同じことが言える…かも。続きを読む(全78文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)

株式会社ポケモンセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にどのスタッフがどの業務をできるのか、まだやったことのない業務でどれに挑戦したいかなどのヒアリングがあり、社員や店長に共有されるため、本...続きを読む(全116文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間はきっちり2,3週間ありました。業務内容が少し難しかったし、こちらから全国の契約者様に商品案内する発信業務...続きを読む(全191文字)

株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事については、少し独特な対応をすることが多いイメージがあります。常に人手不足の状態が続いているため、個々の社員に...続きを読む(全247文字)

セコム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
警備・守衛
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがついたとしてとも、セコムの商品の範囲内での話しです。
特にこれといっ...続きを読む(全92文字)

PCテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの企業に勤めていた際に、コンプライアンス面で問題があったため、親会社へコンプライアンス報告を行いました。それ...続きを読む(全470文字)

株式会社クイックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも大きな案件ややりたいことを提案すれば任せてもらえる環境で、サポートもある環境です。
風通しもよく悩みも相談できる環境です。
【気になる...続きを読む(全99文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から営業を学ぶのであれば最適だと思います。
案件にもよってしまうかもですが先輩社員や経験者から十分学んでいけます。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

Evand株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
カスタマーサポート
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度があるというものの事実上機能していない。またメンターの手当の金額がとても低い物であり、なおかつそのメン...続きを読む(全102文字)

トップエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップエンジニアリング
フリガナ トップエンジニアリング
設立日 1993年10月
資本金 1億円
従業員数 200人
決算月 6月
代表者 平山善一
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番3号
電話番号 03-5781-9591
URL https://www.topeng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1377207

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