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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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トップエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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トップエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得補助は、合格した資格の受験費用は出してもらえる。また、会社が提示する該当資格を持っていれば、毎月数千円程度の手当がつく。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社独自のスキルアップ構築が考えられている。
在籍年数や、構築したいキャリア等によって受講するステップが変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全271文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制を強化すると言い続けているしいろいろやっているが、あまり効果はなさそう。成長したいと思うならこの会社は離れたほうがいい。続きを読む(全64文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は教育体制が弱かったが改善、整備中になる。続きを読む(全43文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修では、ビジネスマナーが一日ほどあった。技術的なことにつきましては、ハードウェアの事や仕事の取り組み方に関して丁寧に教えてくれる。
【気にな...続きを読む(全193文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてはスキルアップしましょうみたいなことを言っているが、言ってるだけで会社としてはなにもしない。個人にまかされている。資格を取ればわずかながら資格手...続きを読む(全203文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などは特になし。待機時間をどのように使うかは本人しだい。機械設計の人なら車内に持ち込んだ仕事を手伝うことで、待機時間をつぶす事が出来る。電気系は全く無...続きを読む(全158文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後すぐにビジネスマナー研修があり、派遣先の会社を紹介されます。
派遣先については複数提示されるので、その中から自分に必要な経験を積めそうな会社を選べ...続きを読む(全163文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トップエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後でも研修資料があるためある程度の知識をつけてから出向できる。
研修については担当講師や営業と相談してリモート日と出勤日を相談して決められ...続きを読む(全185文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は充実しており中でも住宅補助がかなり厚く、会社が選んだ家ではありますが2万~全額出してもらえるケースもあります。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどないので、年収でみればかなり低い。また、派遣先でいくら頑張ろうと、給料も待遇...続きを読む(全87文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助として、借り上げ社宅が自己負担2万円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修時は、本社の品川に通勤することにな...続きを読む(全114文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも入社できる。1day選考ですぐに内定がもらえる。選考結果の通知も早い。年度末ぎりぎりまで募集している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先からの評価が高いと、昇給される可能性がある。
給料は、派遣元の計算によって決まるため、少なくとも派遣先の都合で決められる事はない。
IT...続きを読む(全196文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要最低限の情報は、説明会や面接の段階でしっかりと伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則として、派遣先は選べない。
できる...続きを読む(全143文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系の資格を取得すると、取得したその月限りではなく毎月の月給に資格手当が付与される。
派遣先によっては、月2万円支払いほどの社宅を借りられる。続きを読む(全78文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給、昇進はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全40文字)

株式会社トップエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取ると給料が上がるので、かなりいい。必ずITパスポートを取れと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITソリューション部に...続きを読む(全112文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

株式会社すき家の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

Evand株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)

株式会社四国人材センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
営業アシスタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の社員と合わないだけで、本当に仕事ができて他人想いで派遣スタッフから慕われる良い人もいた。
ただ、人間関係問題はどこにでもあると思うが、仕...続きを読む(全561文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど派遣元でスキルアップすることはなかった。派遣先次第でしか今後のキャリアは考えられない。続きを読む(全79文字)

株式会社エクシードジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター希望でも派遣として使い潰されるためスキルアップは見込めないです。
自身で勉強...続きを読む(全112文字)

株式会社丸山自動車の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講師を招いての研修がたくさんあって勉強になった。専門知識が身についたし保険の資格試験も受けることができた。続きを読む(全61文字)

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数々の研修が受講可能。自分に合った研修を探して受けられる。また、受講することで評価アップにもつながるため、やる気がある人には良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)

株式会社ワールドストアパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
店長・店長候補
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)

株式会社アヴァンティスタッフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
受付
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)

トップエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップエンジニアリング
フリガナ トップエンジニアリング
設立日 1993年10月
資本金 1億円
従業員数 200人
決算月 6月
代表者 平山善一
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番3号
電話番号 03-5781-9591
URL https://www.topeng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1377207

トップエンジニアリングの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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