スターツホームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リモートワークは活用できますが、他部署との連携や仕事の効率を考えると出社している人間がほとんどです。一方で移動効率を踏まえたスポットでの活用...続きを読む(全229文字)

【良い点】
定数化した評価制度があります。ただ、数値だけでは判別しづらい業態のため、上司から見た総合的な判断で評価されます。小さい会社のため、評価に対し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
親会社がそれなりに大きいため、福利厚生はしっかりしています。新卒には借り上げアパートを格安で提供しています。また、ホテルや飲食など、他グルー...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人間関係は概ね良好です。自身の意見も言いやすく、会社にとって良いと思えることはすぐに実行に移すこともできます。一方で方針が割と変わりやすいの...続きを読む(全147文字)

【良い点】
決められた企画商品ではなく、全てオーダーメイドで対応していたため、自分のやりたいこと、チャレンジができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
決して悪くはなかったと思います。
できる人には一定の評価はされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者への評価は低...続きを読む(全140文字)

【良い点】
比較的に休みは取りやすく、長期休暇も長くあるため、休日は取りやすかったと思います。
有休は取得推奨日があったが半分くらいの社員が取得していた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
上長へ退職の相談をしてから、グループ会社の社長まで出てきていただき、改善策や残留の可能性を何度も話していただいた。
社員の一人一人はとてもい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教えたり共有したり、皆で成長しようという風土がある。よくある、自分の知識を出し惜しみする人が、少ない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、年に３回の長期連休は、会社全体で休む為、リフレッシュが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
全国展開ではなく、関西圏のみでの募集であったこと。施工管理職はほとんどが全国転勤や地域限定などで給料が下がる中でも、長谷工は関東と関西で分か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ホームページなどにもあるように、本拠地制度を導入していて、基本的には現住所と同じエリアでの業務が多い。
場合によっては他地方への出向もあるが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
希望の勤務地で働けたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には今ついている業務について説明が少なく、ギャップに苦しみました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地元が近く、ネームバリューで入社しました。事務所の立地は高知・徳島・香川の３県とも良い所。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキスイ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
現場職でなければ、休みなどはとりやすいとは思っている。
事務であっても、おつぼねが幅を聞かせており、そのせいで何人もやめたとの話はよく聞く。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい点は8カ月以内の受注で50万10カ月以内の受注で25万もらえる点であるが、いずれも下記記載の着工後にもらえる遅さには注意が必要。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
OJT教育という点ではよい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制が整っていないにもかかわらず教育をするため人が育ちにくいと感じ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社会の底、作業着への差別と説明ありましたが、出会ったことの内容な家柄や学歴の方、２世さんが思ったより多く華やかで楽しみました。当時は緊張しま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
とにかく数字が全てです。
自分はできる人間だと、最初にアピールしないと名簿作りがとても大変です。
入る方は最初が肝心だと思ってください。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社の決めては事務職であるということで、基本的には休みたい日にちで休めるシフト制というところ。また上場企業の子会社であるため、ある程度の安定...続きを読む(全293文字)