内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとは、面接時に今合格を貰ったらその場で書類を出せると言っていたにも関わらず、人事と相談を何度かしていただけた。【内定に必要なことは何だと思うか】就職していまえば、やめることは少ないと思うので、半生を過ごすことになります。今一度自分が何を大事にしているのかを考えるべきです。自分が何を大事にしているかを考えるには将来どうなっていたいかの将来像を考えるところから始め、その将来には何が必要なのかを考え、施工管理として働くのであれば、この会社は勤務地域、安定性、給料についてとてもマッチしやすいと思います。他社のインターンシップにも参加し、この会社と比較することで企業研究も深まります。また、選考間近の短期インターンシップの現場見学には必ず参加をするべきです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分が何を大事にしているかがしっかりと固まっていたので、自分の考えをしっかり履歴書(エントリーシート)や面接官に伝えられたところが内定を貰えた理由の1つだと思います。面接では、なんでそう思うのかまで聞かれるので、そこで答えられない人が考えもないし、コミュニケーション能力もないと判断され、落とされるのだと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接は一回しかなかったので、インターンシップなどには積極的に参加し、そこで人事の人に顔を覚えてもらうことや、人柄をしっかり見てもらうことから選考が始まっているので、インターンだからといって気を抜かないこと。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後に連絡がしばらくなかったが、顔合わせ会として人事の人や同期との顔合わせが予定された。
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