この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係と契約社員からなかなか正社員になれなかった所から退職を決意しました。自身の実力不足もありますが、とにかく人員が足らなく、覚えることは山程あるけれど...続きを読む(全151文字)
ジョンソンコントロールズ株式会社 報酬UP
ジョンソンコントロールズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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人間関係と契約社員からなかなか正社員になれなかった所から退職を決意しました。自身の実力不足もありますが、とにかく人員が足らなく、覚えることは山程あるけれど...続きを読む(全151文字)
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ファシリティ・マネジメント部隊として2年強、外資系会社で勤めました。本社は外資系ではありますが、社員にしても会社にしても雰囲気はむしろ日本企業的なものを感...続きを読む(全159文字)
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出来る人に仕事が集まり遅くまで(土日含め)仕事ができる会社です。できないと判断されれば、新しい仕事から干され早く帰宅する事ができます。どちらになるかは自分...続きを読む(全361文字)
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仕事のやりがいは、全くありません。得意先からも相手にされておらず、現在は受注が激減しています。特に営業は、得意先から言われたことを、そのまま、社内に報告し...続きを読む(全179文字)
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マネージャーから上のクラスになるとほとんどが残業ばかりで、出張中の飛行機で過労で倒れ、救急車で運ばれてしまう始末です。このように、管理職になるとライフワー...続きを読む(全209文字)
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客先に出る場合は本社からのフォローはなく、
基本的に業務上必要な研修は現地でのOJTのみとなります。
アウトソーシングならばどこも一緒と思いますが、
...続きを読む(全169文字)
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人によって感じ方は違うが、現場系と内勤系では大きな差がある(給料面でも)。現場はワークライフバランスは取れていないが給料はもらえる。内勤系(一部を除く)は...続きを読む(全211文字)
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日立との合弁会社設立が決まったこともあり、社内外からの評価は上がっていると感じる。また業種的にも、将来性や安定性は高い。しかし、外資系であるためか、マネー...続きを読む(全158文字)
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気さくな人柄で、話しやすい雰囲気がある。社長自体の人柄は人間味のあるオンオフハッキリしたアメリカ人といった印象。ただグローバルの中の日本支社の社長であるの...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与は満足だと思います。昇進すれば1000万越えるのではないかとおもいます。また手当ても豊富でした。
昇給も満足です。将来性はたかいとおもいます。...続きを読む(全158文字)
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ダイバーシティに力を入れており、女性の管理職、マネージメントを積極的に採用。
但し、シニアレベルに年配の男性が多く在籍し、若い女性従業員に対する考え方、...続きを読む(全151文字)
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大手外資系なので、全ての事が法令順守。
但し、日本は古い日系企業を買収したので、内部はかなり日系。
平均年齢も高く、古いやり方を堅持し変化を好まない傾...続きを読む(全154文字)
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現場担当だと基本的に自分のやり方で仕事を進められるので、良くも悪くも自由。しかし業務量拘束時間が長いため、休日出勤や残業をしなけらばならない。有る程度実力...続きを読む(全169文字)
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外資系ということも有り、仕事は結果が全てという風潮があった。そのため、仕事をやり遂げるために、毎晩深夜まで残業することも多くあった。これは他の部署、たとえ...続きを読む(全158文字)
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ジョンソンコントロールズには、3つのビジネスの柱(自動車部品事業、バッテリー事業、ビルメンテナンス事業)があり、どこかがうまく行かなくても、他の何処かでカ...続きを読む(全163文字)
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住宅補助については、借り上げ社宅制度があり、5万円の個人負担で、賃貸に出されている物件を借りることが出来たことは大変経済的に助かった。しかし、借り上げ社宅...続きを読む(全159文字)
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アメリカ本社への入社時トレーニングが2週間あり、そこでジョンソンコントロールズのシステムや文書、プロセスについて、かなり深いところまで教えてくれた。その後...続きを読む(全173文字)
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自動車部品部門に限って言えば、毎年5月にはVision Weekなるものを開催し、会社のヴィジョン、経営方針、長期戦略、商品戦略を集中的に従業員にコミュニ...続きを読む(全163文字)
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オートモーティブシステムズでの経験です。
自分でやりたいと思ったことは、ある程度自己裁量でやらせてくれます。自由度が多い反面、管理職のマネジメントが行き...続きを読む(全196文字)
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休暇制度は、毎月の有給休暇取得を目標に行っていたのは記憶にある、そのほかに
誕生日月にリフレッシュ休暇所得というのがあり3日間取れる制度があり充実してい...続きを読む(全156文字)
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製造現場で職務に当たっていたが、福利厚生はしっかりしており、有給休暇も取りやすく働きやすい環境ではありました。労働組合も有り昇給、賞与の調整も行ってくれる...続きを読む(全160文字)
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女性は育休、産休ともにとりやすい環境にあると言えます。ワークライフバランスは男性社員とあまり代わりがありません。女性は現場系の仕事が少ないため基本的には社...続きを読む(全151文字)
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TOEICの受験を促している。受験料の半額は無条件でもらえる。入社当初のTOEICスコアを最低ラインとして、500〜600〜700〜800〜850〜900...続きを読む(全164文字)
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転職して新しい会社で働いておりますが、辞めてみて前職のお給料は良かったんだな~と思い返しております。特にサービス残業等はなく、休出手当も普通につきました。...続きを読む(全171文字)
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リーマンショックのときに、業績が悪化、希望退職を募っていたので応募し退職しました。それなりに好条件だったのと、まだ35歳未満だったこともあって退職すること...続きを読む(全156文字)
会社名 | ジョンソンコントロールズ株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンコントロールズ |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 548億1000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 吉田浩 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目50番1号 |
電話番号 | 03-5738-6100 |
URL | https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp |
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