ジョンソンコントロールズの評判・口コミ一覧（全443件） 16ページ目

有給は非常に取得しやすく、人によっては、完全消化することも可能だと思います。また、各人の都合に合わせて、時短勤務をされている方もいますので、ワークライフバ...続きを読む(全151文字)

福利厚生は全くと言っていいほどありません。住宅補助、食事補助、その他日系企業ではついていそうな手当は一切ありません。外資だから手当は無いという発想ですが、...続きを読む(全151文字)

今後の事業展開は国内では全く希望がもてません。客先であるカーメーカーが海外へどんどん進出しており、それに合わせて部品メーカーも海外に出ていっています。自動...続きを読む(全183文字)

私が在籍していた頃は、会社としてのワークライフバランスに関する特に目立った取組みはなかったように記憶しています。
残業も部署によって差があり、私が働いて...続きを読む(全191文字)

管理職に優秀な人はほぼ見受けられないので、自分がのし上がって行きたい人にとっては、非常にチャンスが多いかもしれません。しかしながら、派閥争いが顕著なので、...続きを読む(全171文字)

建設業界でよく言われることですが、自分の仕事が地図に残ることは、やはりやりがいにつながります。特にランドマークと言われる物件に携わることが出来るのは非常に...続きを読む(全195文字)

横河ジョンソンの時代から働いてきたので、
年功序列的に給与が上がった。
目標管理制度やみなし労働時間制度の導入で
社員の給与を減らそうとする意図がミ...続きを読む(全157文字)

計装業界は徐々に下火。
新築物件はダイキン等のエアコンばかりになり、
空調機制御がどんどん減っている。
エアコンメーカーのスイッチ工事部隊みたいな感...続きを読む(全186文字)

女性が働きやすい職場かといいますと、残念ながら私の周りを見る限りはそう感じません。
社員での女性は割合が少なく、またいたとしても、おそらく比率としては、...続きを読む(全385文字)

ワークライフバランスという言葉はほとんど聴いたことがない。そんなものは個人の自由で仕事ばかりやって生きたい人は仕事をずっとやっていればいいし、休みたいなら...続きを読む(全161文字)

面接官側があまり社内を知らないようで、後で知ったのは社歴が非常に浅い人でした。外資系なので、ある程度のギャップはしょうがないと感じていました。しかし、面接...続きを読む(全205文字)

人事異動がある度に手続きから承認ラインまでガラっと変わってしまう社内システムの不安定さや、あからさまな制裁人事、リストラの為の異動など長期的な勤務に不安を...続きを読む(全201文字)

出産の休暇もとりやすく女性には比較的働きやすい職場です。育児休業者のスムーズな職場復帰と育児生活を支援する「wiwiwサービス」を導入するなど多様な働き方...続きを読む(全153文字)

仕事に対してはいろいろやらしていただいておりました。年収についても他の企業と比べたら多くもらっていると思います。組合もあり転勤などあった場合も家庭を考慮し...続きを読む(全160文字)

ほんとうにすばらしい会社だったと思います。お給料もよい、組合があるからボーナスの交渉も勝手にしてくれるし。完全週休2日で至れり尽くせり。仕事は上を目指せば...続きを読む(全164文字)

いかに割り切って主張するかで決まるように感じます。あくまでも会社のシステムに頼らず、自分の主張を押し付けられるか?それにより、女性によっても働きやすい職場...続きを読む(全157文字)

部署や、仕事内容により大きく異なりますが、管理的な仕事の場合は対外的なイメージ戦略の意味合いもあり優遇されているように感じます(総務人事は顕著)。現場にお...続きを読む(全152文字)

新卒で入社して現場の施工業務に配属。
現場での突貫工事が相次ぎ1週間徹夜が日常茶飯事だった。プライベートはほぼ期待できなかった状況。深夜手当の支給されて...続きを読む(全158文字)

女性の方にとっては非常に働きやすい環境ではないかと思います。以前とは違い、女性従業員も増えてきており、各部署の部門長も女性の方が増えてきたので、出産や育児...続きを読む(全155文字)

研修については希望すれば、業務に関係する限り割と外部の公衆であっても融通される印象が強いです。また、通信教育も非常に奨励さており、何らかの形でバックアップ...続きを読む(全289文字)

とにかく人材不足で忙しい。
現場の竣工が重なり、3ヶ月間1日も休みがなかった上に転勤の話が出た。
さすがにその頃は心身ともに疲れきっていたので退職を決...続きを読む(全212文字)

事務系の職種についていますが、国内よりも海外とのやり取りの方が多く、日常的に英語を使用しています。また、アジアがほとんどですが、海外出張も多く、海外の同僚...続きを読む(全170文字)

妊娠した女性従業員は、希望すれば産休、育児休業をしっかりと取得できる。ほとんどの社員はこの制度を利用し、1年から1年半で復帰している。また、時短勤務も多く...続きを読む(全174文字)

ライバル企業は業界8割を占めています。この会社は2割程度です。ただ、世界ではもっとあると聞いています。既存事業は他メーカのパッケージ化で安くなり、押されて...続きを読む(全152文字)

仕事内容によって当たり外れがあり、また、派閥争いが活発なので実力以外の部分で昇進や昇格に影響が大きいです。また、非常に体裁を気にする会社なので、書類や社内...続きを読む(全183文字)